【国家国会】国会職員(衆議院/参議院/図書館)試験【事務局・法制局】 - 1375284100

1：管理人★：2013/08/01(木) 00:21:40: このスレッドでは、特別職国家公務員である国会職員の採用試験について扱います。
具体的には以下の機関が対象です。

・衆議院事務局―総合職試験、一般職試験（大卒、高卒）、衛視試験、技術系面接試験＜国般大卒＞
・衆議院法制局―総合職試験（院卒、大卒）
・参議院事務局―総合職試験（大卒、技術・大卒）、一般職試験（高卒）、専門職試験（衛視・高卒）
・参議院法制局―総合職試験、選考試験（高卒）、官庁訪問＜国総法務＞
・国立国会図書館―総合職試験、一般職試験（大卒、高卒）

●関連スレ
衆議院法制局・事務局スレpart2
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/govexam/1374996024/
参議院法制局・事務局スレ
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/govexam/1272856646/
国立国会図書館採用試験Part10
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/govexam/1310018750/
124：名無しさん：2013/08/08(木) 20:49:22: 俺の地域の郵便屋さん、途中で寝ちゃったんだろうな
125：名無しさん：2013/08/08(木) 21:03:32: たまにあるよな。途中で家に帰ってそのままだったって事件
126：名無しさん：2013/08/08(木) 23:29:58: 明日には全員来るさ
127：名無しさん：2013/08/09(金) 11:05:46: こない。
128：名無しさん：2013/08/09(金) 11:31:36: 衆議院て今忙しい？
暇だよね？
129：名無しさん：2013/08/09(金) 12:37:11: 落ちてたー
130：名無しさん：2013/08/09(金) 16:17:26: 電話来てないのに受かった人いないの？
いないか
131：名無しさん：2013/08/09(金) 17:10:18: まだこねぇw
仕事しろよwごみどもw
132：名無しさん：2013/08/09(金) 18:02:04: 不合格は別にわかってたししょうがないけど、８日付け文書で今日届くあたり不快だった
133：名無しさん：2013/08/10(土) 12:28:26: 結果変わらねーだろw
134：名無しさん：2013/08/10(土) 16:29:36: まだ届かない人いますか？
135：名無しさん：2013/08/10(土) 23:40:32: 郵便屋さん、私宛の手紙落としちゃったでしょ？
136：名無しさん：2013/08/11(日) 00:51:38: 不合格通知ね
137：名無しさん：2013/08/11(日) 08:43:14: 席次は決めているんだろうか
138：名無しさん：2013/08/14(水) 16:36:18: ふむ
139：名無しさん：2013/08/20(火) 13:07:59: 図書館勤めたかったわ
140：名無しさん：2013/08/20(火) 15:53:47: 受かった人何してる？
英語の勉強と新聞読めとは言われたけど、いかんせん目標がないとやる気が起きないな
141：名無しさん：2013/08/20(火) 16:28:10: あれからもう１ヶ月経ったのか
廃人のように過ごしてたけどそろそろ何か始めるかな
142：名無しさん：2013/08/20(火) 16:46:24: いかんせんどこに配属されるか分からないから、ビシっと決めて勉強できないよね
143：名無しさん：2013/08/20(火) 17:40:35: みんな勉強してんの？遊んでしかないんだが、、、
144：名無しさん：2013/08/20(火) 18:52:49: 新卒の奴は残りの学生生活楽しめばいいと思う。遊び倒すなら今しかないし。
145：名無しさん：2013/08/20(火) 20:28:06: 勉強も「まねぶ」って点では遊びだよ
146：職員：2013/08/21(水) 14:54:27: 何もしなくていいよ
147：名無しさん：2013/08/22(木) 08:13:23: 懇親会とかいつ頃にあるのかなぁ
148：名無しさん：2013/08/22(木) 10:14:34: 内定式の日じゃない？
149：名無しさん：2013/08/26(月) 00:58:06: 衆院の内定通知申請書送ってから何も音沙汰なしだけど、ちゃんと届いてるか心配になってきた…
150：名無しさん：2013/08/26(月) 05:24:02: 来なかったら連絡が来るんだろうからきっと届いてるよ
まあ不安だよな
151：名無しさん：2013/08/26(月) 06:53:01: 確かにそうだな
安心したよ、ありがとう
152：名無しさん：2013/08/26(月) 11:52:08: 俺も同じこと思ってた
これも内定ブルーなの
153：名無しさん：2013/08/26(月) 13:07:27: 衆院受けたけど高齢合格者っているのかな
コッパンで本省系軒並みダメで結局出先に拾ってもらったが
154：名無しさん：2013/09/09(月) 01:17:26: ここの一般職って待遇悪い？
155：名無しさん：2013/09/09(月) 09:41:04: 国家一般本省勤務レベルでしょ
156：名無しさん：2013/09/09(月) 16:12:38: >>155
本省勤務ほど激務じゃないらしいし恵まれてる方かもな
157：名無しさん：2013/09/19(木) 19:37:51: 国会図書館一般職、元々一般職試験で受けたひとは殆ど受からず、総合落ちの特例からが殆どって本当？
158：名無しさん：2013/09/22(日) 18:10:40: >>157
それはうそ
ただ今年を例にとると、逆に総合職専願者が1人も最終受かってない
159：名無しさん：2013/10/27(日) 19:18:08: まだまだましなほうですな
160：名無しさん：2013/11/09(土) 12:12:13: 衆議院事務はどんな感じ？
161：名無しさん：2013/11/27(水) 13:43:25: 保守本流
162：名無しさん：2014/01/10(金) 07:54:01: 【中世】著作権が切れた書籍を国会図書館がネットに公開→出版社の抗議で公開停止に
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1389230966/
163：名無しさん：2014/02/23(日) 12:22:18: 衆議院事務局の採用ホームページの美帆ちゃん可愛い
164：名無しさん：2014/03/03(月) 11:11:11: 煙草１箱￥１０００！、煙草１箱￥１０００！で十分！

「たばこに含まれる！？」、ネオニコチノイド？　煙草は要らん！わ。
「密室の喫煙禁止！」「屋外喫煙！」を厳重法制化！！
屋内喫煙場所の撤去！、喫煙は屋外の野天のみ！！
喫煙者へ、後始末の義務化！

煙草１箱￥１０００！で十分！
http://www.nishinippon.co.jp/wordbox/word/7474/10099
165：名無しさん：2014/03/08(土) 12:18:55: 河野美帆ちゃんとエッチしたいー
166：名無しさん：2014/06/07(土) 09:18:37: あー、美帆ちゃん乳首舐めながら手コキしてー
167：名無しさん：2014/06/07(土) 19:24:12: 誰だ
168：名無しさん：2014/06/21(土) 09:35:17: 国会図書館試験会場からこんにちは
169：名無しさん：2014/06/21(土) 10:29:08: >>168
おはようございます
170：スーパーコピー時計：2014/07/11(金) 14:27:06: ロレックス偽物:http://www.schmidt-curley.com/js/rolexwatchcopy.html
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172：名無しさん：2014/08/05(火) 12:22:36: 衆議院事務局一般職試験って、試験開催場所どこ？
173：公務員は最高！：2014/09/26(金) 21:41:41: 次は自分？「黒字なのに2割クビ」納得できるか

■業績好調でもリストラする東芝、日立化成、エーザイ

ここにきて日本の大手企業のリストラがじわじわと増えている。スマホの業績不振で今期の赤字を見込むソニーが約1000人の削減、音響・映像機器部門の売却に伴い国内外約1500人を削減するパイオニア、パソコン事業の赤字で900人を削減する東芝などである。
しかも、目を引くのは赤字企業に限らないことだ。従来のリストラは赤字が深刻化し、せっぱ詰まってリストラに踏み切る企業が多かった。だが、ソニーは別にしても、東芝、パイオニアはいずも2013年度決算は黒字。7月に40歳以上の社員1000人の削減を発表した日立化成も増収増益である。2014年上半期(1-6月)に希望・早期退職者の募集実施を公表した上場企業のうち、エーザイ(応募396人)、三菱製紙グループ(200人)、大陽日酸(100人)といった大手企業も黒字にもかかわらず、リストラを実施している。
その背景には会社が儲かっている今こそ将来を見据えて不採算事業などの贅肉を削ぎ落とそうというものだ。政府の経済財政諮問会議は業績が回復した今こそ業界再編や事業構造改革に着手すべきと主張しているが、好業績企業であってもリストラに躊躇しなくなっている。
こうした構造改革型のリストラが増えれば、景気の動向に関係なく、リストラが恒常化することを意味する。そうなると、日本的リストラのあり方も大きく変化する可能性もある。
日本のリストラの代表的手法が「希望退職募集」である。だが、会社にとってのリスクも大きい。手を挙げた人には退職加算金や再就職支援などの特典がつくが、その結果、優秀な人材の流出も発生しやすい。希望退職募集の際、企業は事前に「辞めてほしい人」「残ってほしい人」を選別し、辞めてほしい人を退職勧奨し、残ってほしい人を慰留するのが一般的だが、それでも優秀人材の流出は止まらない。
また、大量のリストラにより残った社員の仕事の負担が増し、「次は自分の番かもしれない」という疑心暗鬼が生まれるなど社員のモチベーションも下がりやすい。さらにメデイアを通じて社外に知られ、リストラ企業として社会的に注目を浴びるとともに、業績が悪いからと考える投資家がいて、株価に影響を与えるというリスクもある。
しかも退職勧奨しても辞めない社員を人事部付き、あるいは職種が違う部署に配転すれば、マスコミに「追い出し部屋」と騒がれ、社会的信用を失うことすらある。