トキ管理人の悪口を書く板

1408：転載：2020/10/11(日) 22:18:19: ＞閲覧履歴をモニタリングするのは違法とはならない
一方、仕事もろくすっぽしないでネットサーフィンばかりしている疑いのある社員に対しては、会社としては証拠をつきつけて、然るべき処分をとる必要がありますよね。

では、会社は従業員のネット閲覧履歴などをモニタリングすることが可能なのか？プライバシー侵害には当たらないのか？という点ですが、会社貸与のパソコンのモニタリング自体は「社会通念上相当な範囲」であれば、違法とはなりません。

ただし、就業規則において、

・会社のパソコンでインターネット、E-mail等を私的に利用しないこと　（会社は不正使用がないかモニタリングおよびチェックすることができる）

などと、規定しておいたほうが良いでしょう。

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