「まじめな話」の板

2080：神の子様：2015/01/10(土) 15:41:50: （参考）　【職場のパワーハラスメント裁判事例】

（事案1）「上司の注意指導等とパワーハラスメント」

製造業Ａ社の工場にＸが勤務していたところ、製造長の地位にある上司Ｂが行なった各々注意指導に対し、Ｘは「Ｂの常軌を逸した言動により人格権を侵害された」と主張し、Ａ社及びＢに対し民事上の損害賠償請求を提起。

（事案2）「先輩によるいじめと会社の法的責任」

准看護師Ｘ（男性）はＹ病院に入り、看護師資格の取得を目指し看護専門学校に通学しながら勤務していた。同病院には男性准看護師５名がおり、Ａが一番上の先輩でＸが一番下。その間では先輩の言動が絶対的とされ、一番先輩のＡが後輩を服従させる関係が継続し、Ａによる様々ないじめや嫌がらせに耐え切れずＸが自殺した。遺族（両親）がＡおよびＹ病院に対し、いじめによってＸが自殺に追い込まれたとし、民事損害賠償請求を提起。

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