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？？？？？？？
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メルマガを読んでいたら、会社から通告があったそうだ。
「わが社では33歳をもって、昇給停止にする」
その心は、その前に転職すれば、昇給の機会が他社であるから、
転社してOKよ。
そして、33歳以降いる人たちはしがみつくのは自己責任ですよ。
ふつう、給与も上がらない会社辞めるよね、とっとと辞めてね。
ということになるのかな。
10年くらいで、身に付くマネージメント力って一人前なんだろうか？
確実に下を育てるということはなくなるだろうし、経営者の劣化は
相当進んでいる中で、解雇規制の撤廃なんてやったら、無能経営者
を増殖させるだけだろう。
経団連や同友会に引き抜きたくなるような経営者って存在しないだろう？。
経団連は経済うんぬん語るなら、世界的に優秀な消費者をつくることだけ
考えていればよいだろう。
すなわち、雇用の安定化と賃金の上昇だ。
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