コーチング

1：名無しさん：2009/04/14(火) 00:41:01: 一羽の鳩がセブンイレブンの自動ドアの前を歩いていて、店員さんは、自動ドアが開いたのでお客さんと間違えたらしく
「いらっしゃいませ」と言っている姿を観て何故か切ない気持ちになりました…
まさに良い気分(笑)

NLPです。

コーチングについてまた書きます。

コーチングでは人と接する時の特徴として、
コントローラー・タイプ
プロモーター・タイプ
アナライザー・タイプ
サポーター・タイプ

の四つのタイプがあるとしています。

コントローラー・タイプとは行動的で自分が思う通りに物事を進める事を好み他人から指図されるのを嫌うタイプです。

このタイプの人と接する時は話をするときは結論から。

プロモーター・タイプとは自分の独自のアイデアを大切にして人と一緒に活気のある事をするのを好みます。
自分は良く話すが人の話はあまり聴かない。
自分のアイデアに自信を持っているので否定的な事を言わない事が重要です。

独自のアイデアを発揮出来る自由な環境を与える事で能力を引き出す事に繋がります。

アナライザー・タイプとは、行動する前に多くの情報を集め、分析して計画をたて、物事を客観的に捉えるのが上手く小さい達成をコツコツと積み上げていくタイプです。

サポーター・タイプとは協力関係を大切にし、他人を援助するのを好む人です。気配り上手で周りの人の気持ちに敏感です。
その反面、自分がした事を認められたいという欲求が強いです。

自分と相手のタイプを知る事で、より効果的なコーチングに繋がります。

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