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コピペ作成所

11：真夏の夜の名無し：2009/10/23(金) 01:47:17: 人事部長のMMRです。
まず、採用選考の基本となる、当社の求める性癖からお話ししたいと思います。
ペンキ屋がいやらしい仲間に期待することは年齢・身長・体重によってさまざまですが、共通するものとして、まず
◎出演作品２本以上
が挙げられます。
当社は男大歓ゲイですから、学生時代に自分を売って汚い自己表現をした人であることが大前提となります。
これは何もバビロンやアウトスタッフなどの作品に限ったことではなく、DANGETもアリですし、JAPANでも同様です。
すべての基本に、ホモビ俳優としての「演技力」があることを忘れないでください。
そして、もう一つ。
◎学生時代に何かに打ち込んだ人
野球、ラグビー、ビデオ出演、野郎のケツなど、どんなことでも結構です。
自ら狙いを定め、その打ち込む過程でEDや中折れを繰り返しながらも、おっきして全力で掘り進めていった人。
もろちん量も勢いも凄い射精を達成できたならそれはすばらしいことですが、結果的にKYN並みだとしてもかまいません。
そのゲイ験はまちがいなくあなたの息子の成長につながっているはずです。
こうしたゲイ験の持ち主であれば、入社後、たとえ893のｸﾙﾙｧにぶつかった状況に直面しても一転攻勢出来ます。
さらに細かなギャラやモザイクは会社説明会などの機会にジャージ男から皆さんにお話しさせていただきます。
また、面接の際はチン○コサイズを気にするのではなく、あくまでもありのままの勃起でぶつかってきてください。
イケメン巨根饒舌HTN的な人材を集めるのではなく、幅広く多種多様なゲイを採用してイキたい･･･、
それが職業は…ペンキ屋の採用方針です(ｷﾘｯ

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