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2012年京都大学新入生スレその18
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>>866>>867
顔面真っ赤にしてるところ申し訳ないが秋の教養区分試験は春の専門区分試験と違って
地頭の良さとコミュニケーション能力を見る人物本位の試験なんだなあ
ペーパーテストしかできない奴を振るい落とす試験なんですわ
二次試験で人事院面接・グループディスカッション・政策企画立案プレゼン及び質疑応答を突破した俺に死角はない
ざまあｗｗｗ
>>871
そういうのは説明会とか積極的に行って職員や採用担当見てたら自ずとわかってくるもんだと思うし実際俺の場合はそうだった
人事院面接は有能無能を見る試験だから好き嫌いで左右されるのは夏の採用面接だけどさ
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