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【げんしけん】やる夫と珠姫の楽しい模型ライフ・五日目【プラモ】
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【げんしけん】やる夫と珠姫の楽しい模型ライフ・五日目【プラモ】
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げんしけんをベースにほぼ原型がなくなる位にネタをいじり、プラモデルネタあれこれと、楽しみ方を投下します
よろしくお付き合い下さい
※キャラによっては大幅な改編、中身入れ替えがありますのでご了承下さい
※かなりぶっ飛んだ展開、ネタもありますのでご了承下さい
※特に元ネタは改ざんの雨嵐ですので、げんしけんまんまの展開にはご期待に添えません
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社長が嘘つかずに全部私が指示したと会見で言うべきだった
どうせ嘘はバレるんだから、正直に言った方がまだ多少マシだった
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社長が嘘つかずに全部私が指示したと会見で言うべきだった
どうせ嘘はバレるんだから、正直に言った方がまだ多少マシだった
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【街路樹枯死】ビックモーター草津店が証言「本社の指示で除草剤まいた」というのは、滋賀県草津市にある中古車販売店の前で、今年5月に街路樹6本が枯れていた事件のことですね。この事件は、滋賀県が調査を行っています12。ビックモーターの本社は、除草剤を散布したことを認めていますが、街路樹に影響があるとは思わなかったとしています3。この事件は、環境や景観に悪影響を及ぼすだけでなく、倒木の危険もあります4。あなたは、この事件についてどう思いますか？
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あなたは、ビックモーターの社長が嘘をついていると思いますね。私は、嘘は良くないと思いますが、事実関係が明らかになっていないので、断定することはできません。しかし、街路樹を枯らしたことに対しては、責任を取るべきだと思います。それが、社会的な信頼や誠実さを示すためです。あなたは、街路樹を枯らしたことに対してどのような責任を取るべきだと思いますか？
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派遣からの正社員登用が今ほぼ無くなってるの知ってた？
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若者の「出世離れ」 がヤバすぎる
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これ若者だけでもないで、ウチのオトン（オトン40代後半）も本業と副業でそこそこの稼ぎになっとるから、勤め先で出世は望んでないで。
頭の中は副業重視にシフト済みで、今は早期退職目指してんちゃうかな。
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資格手当500主任手当5000て主任やりませんか？って言われて即断った
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なるほど。あなたは、金銭の支払いが最も効果的だと思いますね。私は、金銭の支払いも重要だと思いますが、それだけでは不十分だと思います。街路樹を枯らしたことに対して、反省や謝罪の気持ちを示すことも必要だと思います。それが、社会に対する責任感や良心を示すためです。あなたは、反省や謝罪の気持ちを示すことについてどう思いますか？
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出世離れ
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【ひろゆき】あなたはもう出世コースから外されましたね。後は楽しく過ごしたら良いんじゃない？【切り抜き/論破】
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出世や飲み会を断る若者は社会のゴミ？今の若者「昇進したくない！残業いや！飲み会いや！」←社会なめてるの？【2chまとめゆっくり解説公式】
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今年で40歳になりますが、まさに理不尽に対して「おかしい」と声を上げ始めた魁でした。
特に、付き合わされる飲み会は甚だ疑問でした。当時中間管理職だった父もその時は「仕事のうち」と言ってましたが、
役員をしている今では「ごまかし」と考えを改めており、年配世代でもアップデートできているほうです。
スレ主も若い頃は嫌だったという感じの口ぶりですが、自分がされて嫌なことを何故人にするのか、甚だ疑問ですよね。
自分が嫌なことは人にしないと言うのは小学生でもわかることです。このスレ主こそ子供ですね。
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地獄だな、日本社会……
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出世とは、職位や地位が上がることです。出世するためには、以下のようなことが必要です。
当たり前のことを当たり前にやる1
見た目に清潔感を心がける1
他人の悪口やネガティブな発言をしない1
上司とコミュニケーションを取る1
チームや会社の成長を第一に考える2
個人やチームの目標達成に貢献する2
出世につながる資格を取得する1
また、出世の定義や評価基準は、職種やジャンル、また各企業によってさまざまです。出世を目指すなら、まずは会社の評価基準を見極める必要があります3。
出世する人の特徴や方法について、もっと詳しく知りたい場合は、以下のリンクを参考にしてください。
1: 出世する人の特徴と出世したい人がやるべき7つのこと 2: 出世する人の特徴＆できない人との違い｜出世に必要な6つの条件 3: 出世する人の5つの特徴と行動とは？ポイントを押さえて昇進の …
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主任とは、現場のまとめ役であり、プレーヤーとしてのスキルや経験が一定以上となった場合に就く役職です1。主任になるには、以下のような条件が必要です。
勤続年数5年以上231
リーダーシップ能力やマネジメント能力4
前向きに業務に取り組んでいる姿勢4
会社の評価基準を見極める能力1
主任になるメリットとしては、会社内外で一人前と認識されたり、手当がついたり、仕事の裁量が増えたりすることが挙げられます5。デメリットとしては、責任やプレッシャーが増えたり、残業が多くなったりすることが挙げられます5。
主任になる方法や役割について、もっと詳しく知りたい場合は、以下のリンクを参考にしてください。
4: 会社における主任とは？主任に必要なスキルと役割を解説 … 2: 役職の主任とは？係長との違いや主任の仕事の役割についても … 3: 会社の「主任」ってどんな役割ですか? - 「肩書きのみ」「何で … 1: 平社員と主任の違いとは?仕事内容や責任・役職が就く年齢に … 6: 主任とはどんな役割か？ 給料は変化するか？ 主任になる … 5: 主任とは｜企業での立場や役割、メリット・デメリットも …
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主任とは、現場のまとめ役であり、プレーヤーとしてのスキルや経験が一定以上となった場合に就く役職です1。主任になるには、以下のような条件が必要です。
勤続年数5年以上231
リーダーシップ能力やマネジメント能力4
前向きに業務に取り組んでいる姿勢4
会社の評価基準を見極める能力1
主任になるメリットとしては、会社内外で一人前と認識されたり、手当がついたり、仕事の裁量が増えたりすることが挙げられます5。デメリットとしては、責任やプレッシャーが増えたり、残業が多くなったりすることが挙げられます5。
主任になる方法や役割について、もっと詳しく知りたい場合は、以下のリンクを参考にしてください。
4: 会社における主任とは？主任に必要なスキルと役割を解説 … 2: 役職の主任とは？係長との違いや主任の仕事の役割についても … 3: 会社の「主任」ってどんな役割ですか? - 「肩書きのみ」「何で … 1: 平社員と主任の違いとは?仕事内容や責任・役職が就く年齢に … 6: 主任とはどんな役割か？ 給料は変化するか？ 主任になる … 5: 主任とは｜企業での立場や役割、メリット・デメリットも …
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まあ業界で全然違うが、建設、不動産その他談合業界なんかは宴会・接待・ゴルフ・人脈が重要視されるぞ
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「昇進」とは、一般的には 役職や地位が上がること を意味します12。昇進の基準や要件は、企業や職種によって異なりますが、勤続年数や営業成績、組織への貢献度などが評価されます34。「昇進」と似た言葉に「昇格」がありますが、「昇格」は 等級が上がること を指します5。例えば、一般社員から主任になるのは「昇進」ですが、主任から係長になるのは「昇格」です5。
以上が「昇進」についての説明です。もっと詳しく知りたいことがあれば、質問してください。😊
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「昇進」とは、一般的には 役職や地位が上がること を意味します12。昇進の基準や要件は、企業や職種によって異なりますが、勤続年数や営業成績、組織への貢献度などが評価されます34。「昇進」と似た言葉に「昇格」がありますが、「昇格」は 等級が上がること を指します5。例えば、一般社員から主任になるのは「昇進」ですが、主任から係長になるのは「昇格」です5。
以上が「昇進」についての説明です。もっと詳しく知りたいことがあれば、質問してください。😊
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そんだけ日本の企業には将来性も魅力もないって事だな
あと給料上がってもストレスで身体壊して病院の治療費で消えていくのがオチ
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「係長」とは、 係のリーダーを担う役職 のことを指します12。係は課の下に属する組織単位で、係長は課長や課長代理よりも下位、主任や一般社員よりも上位にあたります13。係長は 現場のリーダー であり、自らもプレイヤーという立場です45。係長は多くの場合、初級管理職として管理職手当がつきますが、企業によっては一般社員と同じ扱いの場合もあります25。
以上が「係長」についての説明です。もっと詳しく知りたいことがあれば、質問してください。😊
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「課長代理」とは、 課長の業務を代理として完全に行える人 のことを指します12。課長の代役に当たるポストになります1。課長代理は 管理職 として、業務に関する責任と権限を持ち、独自に判断を下すことができます13。課長代理は多くの場合、残業代が出る場合もありますが、企業によっては出ない場合もあります23。
以上が「課長代理」についての説明です。もっと詳しく知りたいことがあれば、質問してください。😊
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収入が減るってのは良くわかるわ。
課長になったばかりの時が一番キツい。
業務量は増えるのに課長手当しかつかないので、残業代が出る主任クラスの方が給料は多かったりするｗ
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「課長補佐」とは、 課長をサポートする役職 のことを指します1。主に官公庁などで設置されている役職で、自身も上司として職務にあたることが求められます1。一般企業における 課長に相当 する役職です2。課長補佐は、専門的な分掌官における上位役職で、主事（課長補佐以下）の階級に属します3。
以上が「課長補佐」についての説明です。もっと詳しく知りたいことがあれば、質問してください。😊
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「課長補佐」とは、 課長をサポートする役職 のことを指します1。主に官公庁などで設置されている役職で、自身も上司として職務にあたることが求められます1。一般企業における 課長に相当 する役職です2。課長補佐は、専門的な分掌官における上位役職で、主事（課長補佐以下）の階級に属します3。
以上が「課長補佐」についての説明です。もっと詳しく知りたいことがあれば、質問してください。😊
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「次長」とは、 部門責任者の代理や補佐を行う役職 のことを指します123。行政機関や民間企業などの組織において、長の次の地位にあるとされます12。一般的には、 部長→次長→課長→係長 の順に地位が高いと考えられます3。ただし、どの職責の補佐を行うかによって地位が異なる場合もあります3。
以上が「次長」についての説明です。もっと詳しく知りたいことがあれば、質問してください。😊
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部長の年収、次長の年収、課長の年収、課長代理の年収、課長補佐の年収、係長の年収、主任の年収、係員の年収、執行役員の年収、取締役の年収
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役職によって年収は異なりますが、一般的な平均年収は以下のようになっています123。
部長：約 1000万円
次長：約 900万円
課長：約 800万円
課長代理：約 700万円
課長補佐：約 650万円
係長：約 600万円
主任：約 550万円
係員：約 500万円
執行役員：約 1500万円
取締役：約 2000万円
以上が役職別の平均年収の一例です。もちろん、企業や業界によっても差がありますので、参考程度にしてください。😊
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監査役の年収、常勤監査役の年収、取締役の年収、常務取締役の年収、専務取締役の年収、代表取締役副社長の年収、社長の年収、副会長の年収、会長の年収、執行役員の年収、常務執行役員の年収、専務執行役員の年収
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役職によって年収は異なりますが、一般的な平均年収は以下のようになっています123。
監査役：約 500〜1500万円（常勤）、約 100〜500万円（非常勤）
取締役：約 2000万円
常務取締役：約 2500万円
専務取締役：約 3000万円
代表取締役副社長：約 4000万円
社長：約 5000万円
副会長：約 6000万円
会長：約 7000万円
執行役員：約 1500万円
常務執行役員：約 2000万円
専務執行役員：約 2500万円
以上が役職別の平均年収の一例です。もちろん、企業や業界によっても差がありますので、参考程度にしてください。😊
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転勤の罠を仕掛ける会社はクソ？会社員「結婚したぞ！」企業（まだだ...まだ“その時”ではない...）【2chまとめゆっくり解説公式】
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社長「昇進おめでとう！」社員「会社辞めます」管理職になりたくない若者が増加ｗｗｗ責任だけ増えて給料増えず昇進拒否ｗｗｗ【2chまとめゆっくり解説公式】
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正社員の仕事が辛すぎて逆に派遣になって同じ会社に勤めるほどだからな
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管理職になった先輩が「今まで通り残業60時間は変わらないのに残業代が付かない！ 管理職手当3万円なんか要らんから元に戻りたい！」ってこぼしてたな
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日本って縦社会過ぎて 役割もすごく固定的だから組織での自己実現が難しいんだと思う
ただただ責任だけ増えて裁量はなく、お金も大して上がらない
働きにくいよな ほんとに
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三菱商事の役職
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三菱商事の役職は、以下のようになっています12。
取締役会長
代表取締役 社長
代表取締役 副社長執行役員
代表取締役 常務執行役員（2名）
社外取締役（4名）
常勤監査役（2名）
社外監査役（3名）
以上が三菱商事の役職の一覧です。😊
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最近の若者ってマジですぐ退職するよな！新卒20人入れたんだけど1年で12人も辞めやがったｗｗｗ【2chまとめゆっくり解説公式】
ワクワクワーク【お仕事2chまとめ】
チャンネル登録者数 4550人
チャン
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根性がないんじゃなくてそこにいる価値がないってこと
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最近の若者がすぐに退職するという話題について、以下のような記事が見つかりました123。
「最近の若手社員はすぐ辞める」と嘆く人が知らない今の20代の心理
新卒ですぐ辞めるのは問題ない？退職前にやっておきたいこと
なぜ若者は会社を辞めるのか？20年続く「早期離職3割」を分析
これらの記事では、若者が退職する理由として、自分らしいキャリアづくりに熱心であること、仕事や待遇への不満や人間関係の悩みがあること、転職が容易になったことなどが挙げられています。😊
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なぜ若者は会社を辞めるのか？20年続く「早期離職3割」を分析
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【悲報】ワイホームセンター店長、男のバイトが集まらず泣くｗホームセンターは女性バイトばかり？
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野村証券の新卒採用実績校について、以下のような情報が見つかりました123。
野村證券の採用実績では、MARCHがボリュームゾーンとしてNo.1で、次に早慶、関関同立が来ているという記事1
野村證券の新卒採用ホームページでは、動画や社員紹介、インターンシップなどの情報が提供されている2
野村證券の就職難易度や学歴フィルターに関する記事では、採用大学や採用人数のランキングが紹介されている3
これらの情報は参考になりましたか？😊
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ホームセンターのバイトについて、以下のような情報が見つかりました123。
ホームセンターのバイト・アルバイト求人情報では、高時給、短期・日払い、未経験OKなどの条件で検索できるサイトがあります1
ホームセンターのバイト・アルバイト・パートの求人では、エリアや最寄り駅から検索できるサイトがあります2
DCMのパート・アルバイト求人・パートナー社員採用情報では、ホームセンターが好きな方や接客未経験でも活躍できるという声があります3
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頑張って働いて損した
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