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gid.jpに未来はあるのか？
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なるほど。ということは、ほとんどの公務員は、よよの理屈で言うとリストラの対象
にはなりえないということですね。
ただし、言葉尻を捉えられるとたいへんなので、１の「公務員の不当に高い給与水準」
は、上記したことの理由からは除いています。しかし、利権と「不当に高い給与水準」
とは別の概念でしょ。
それに、「不当に高い」というのが、どうしてそうなるのかがわからない。
だって、人事院勧告制度を知らないわけじゃありますまい。
この制度があるかぎり「不当に高」くはなりえないのじゃないですか。給与
は平均以上になるのは無理でしょ。
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別に、よよだけにきいているわけじゃありません。
変な方向ではなくて、民間の方が、無駄に使っていることもあるのではないかと
いうことなのです。
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