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一部左派の行き過ぎた主張や行動についての懸念スレ 2
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>>637
フェミニストが敬遠されるのは、正しいからじゃなくて独善的だからなんだけどなぁ
フェミニストが目指してるのは男女平等ではないし…
「会社のアドバイザーとしてフェミニストを雇わない」が「男女平等を目指してない」とイコールになるのもおかしい
「アドバイザーとして雇え！え？雇わない？みなさーん、この会社は男女平等に反対なんだそうですー！」ってどこのヤクザだ…
>②
男女平等は女性という弱者擁護のためだと思うけど、こっちの弱者へは随分と冷淡だね
中野彰子@toki21991 10月26日
ジェンダー学やってた学生を採用して、自社が世界に遅れているところを指摘してもらい、改善するという当たり前のことができない企業に将来性があると思うのかな。
引用ツイート
ゲーミング事務カリー@zimkalee 10月25日
「大学でジェンダー学をやっていると就活で不利になるらしい。これだから男社会はー」みたいな話が一部あるみたいですが、単純な話、「君はうちの会社で何が出来るんや？」という質問に答えられてへんだけちゃうかなとは思ったりするよね。。
中野彰子@toki21991 10月26日
ジェンダー学やってた人を採用して社内のセクハラや男女不平等を改善して、すべての人に働きやすい職場にして、製品や広告も女性蔑視や旧来の役割の押し付けにならないように配慮する。これこそ今の企業に必要だと思うけど。
中野彰子@toki21991 10月26日
会社は時代を勉強しているって言うけど、それならなんでジェンダー指数は百二十位だし、女性の賃金格差はなくならないし、女性差別丸出しの広告をガンガン出しているんだろうね。
中野彰子@toki21991 10月26日
会社でジェンダーに関することを言っただけで気まずくなつってこと自体、それってすごく遅れていて、まずそこを直さなきゃいけないってことに早く気づいて欲しいと思う。
中野彰子@toki21991 10月26日
外部のコンサルがいかに高いかも知らずに、外注すりゃいいじゃんって言う経営が全く分かっていない人もいるけど、コンサル料が高いからこそコンサル会社が潤ってるってわからないのかしら。
中野彰子@toki21991 10月26日
社員が経営に参加して意見を言うって当たり前で、今まで社員の口を封じてきた経営がいいとでも思っているんだろうか。女は黙っていろ、若い奴は黙っていろって経営が最高の経営手段だとでも思っているのだろうか。不思議だ。
中野彰子@toki21991 10月26日
そういえば、男性社員の育休取得をほぼ100%にした会社って業績右肩上がりなんだって、ネットニュースでやってたね。他の会社も真似っこすれば、右肩上がりになるんじゃないのかしら。
中野彰子@toki21991
男女平等になったら、何か困ることがあるんだろうか。男女平等、女性と男性は対等になると困る人は反対するだろうね。
https://twitter.com/toki21991/status/1452789586019553282
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