●日本人だけど、日本のここが嫌い●したらば１ヶ所目

3719：脱日本人：2013/05/20(月) 14:05:43 ID:???: 新卒至上主義
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もし、婚活中の人が「25歳の人なら会うけど、26歳なら会わない」と言ったら、周囲は「馬鹿じゃないの。」とあきれるだろう。

あるいは「一回でも異性と付き合ったことのある人はいやだ」と言ったら、その狭量さに引くだろう。

就職に際して、「新卒」にこだわる日本の大半の企業は人間で言えば、まさしくそういう変なやつだ。

いま多くの高校生や大学生が就職浪人を余儀なくされている。

首尾よく内定をもらった友人たちの笑顔を見ながら、内心大きな不安を抱えているに違いない。

彼らを切羽詰った思いにさせているのは不況にもまして企業の「新卒至上主義」である。

今年就職できなければ、来年はますます不利になる。もう就職できないかもしれない。そういう思いがいっそう彼らを苦しめるのだ。

採用基準に関して企業は「人間性」だの「やる気」だの「チャレンジ精神」だのもっともらしく言う。

しかし、卒業後1年経っただけで同じ土俵に立たせない企業の採用のあり方は、彼らがほんとうに「人間性」や「やる気」や「チャレンジ精神」を求めているのかを疑わせる。

こんな時代だからこそ企業はむしろ就職浪人という苦労を乗り越えた生徒たちを採用したほうが会社のためだと思うぐらいだ。

いま世界でこういう「新卒至上主義」をとる国は、日本と韓国だけだそうだ。

採用に関しては些細な条件にこだわることなくほんとうに人間性を見てもらいたい。

慣例になってしまっている採用条件をぜひ見直してもらいたいと思う。

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