テーマ　「男女差別」

1：良信：2006/11/07(火) 01:31:07 ID:BGIgtJDg: 男女差別は未だ社会に根強く残っています。どうやら必ずしも男性が優位に立つわけでもないようです。男女の平等の推進とジェンダー保守を前向きに考えていきましょう。
2：烈日：2006/11/07(火) 01:40:34 ID:qpXIcBKk: 私は必ずしも男女が平等である必要はないと思います。
ジェンダーの意味を取り違えて、小学6年生の男女を同じ教室で着替えさせたり、看護婦や婦人警官の呼び名を変えてみたり。
滑稽です。

正直なところ、私は差別主義者です。
男女差別についてもまた然り。
3：良信：2006/11/07(火) 02:10:12 ID:dZJSCmuw: ジェンダーフリーは文化破壊の恐ろしい思想ですから、ジェンダーは保守すべきで皆さん一致していると思います。
4：良信：2006/11/08(水) 18:25:00 ID:9Itki8JI: 私は看護婦は看護婦と呼びます。看護士なんて間違いです。士と言う漢字は男を指す漢字です。
士と言う漢字の成り立ちは「勃起した男性器の形」とも言われています。女に○○は付いていません。
5：烈日：2006/11/09(木) 00:43:02 ID:qpXIcBKk: 看護しの「し」は「師」ですぜ。

昔昔、国家試験をパスし、資格を取って看護業務に従事する女性を「看護婦」と呼んでいた頃。
当然この資格を男性でも持ってる人もいたわけです。
彼らは一応、女性と呼び名で差別化を図るため（いくら何でも男性に「看護婦」はないですよね）男性の看護業務資格取得者を「看護士」と呼んだのです。
現在は、「看護婦」がいなくなったため、「看護士」もいなくなってしまい、「看護師」に統一されたのです。

もっとも、「弁護士」「弁理士」など男女関係なく「士」を使う職業も多々ありますが。
6：武蔵：2006/11/10(金) 00:11:48 ID:g3GazuIA: 最近はアルバイトでも男性、女性と性別や年齢による
募集を禁止しているようです。そのため女性を採用するつもりはないのに
募集をかけ面接で落とすなんて事をやっている。はっきりって時間の無駄。
やめた方が良いよ。こういうばかげたことはさ。誰の利益にもならないって。
端から性別年齢で、とる気がないのにさ
7：武蔵：2006/11/10(金) 00:18:25 ID:g3GazuIA: >>2
性差と差別は違うんですよね。
男性には看護士。女性は看護婦で良いでしょう。
介護や精神科の分野では看護士さんがたくさんいます
看護婦を看護士と呼ばせたいと躍起になっている
フェミニストはたぶん、看護婦に対して職業的偏見をもった
人達なのでしょう。戦前の看護婦は今とは比較にならないほど地位の
低い仕事だったのです。どうもフェミの人権に裏には屈折した差別感情が
あるようにみえてならない
8：武蔵：2006/12/03(日) 03:37:08 ID:g3GazuIA: この板で続きをやりましょうか？
9：解説者：名瀬こばと：2006/12/03(日) 03:54:42 ID:GticoM.w: リアルな話をするならば、会社が女性を採用したがらないのは能力云々の話ではない。
女性の場合、結婚してしまうとやめてしまう人が非常に多いから。
せっかく人材を育ててもやめられたらまた一から人材の育て直し。
社民党あたりは男性の転職率も高い、とか言うのだが、そう言うやつは早めに転職するので男の場合はあんまり問題がなかったりする。
かといって辞めないまでも産休やら育児休暇やら取られては、普通の会社としては仕事に差し支えるし。
公務員ならともかく、普通の会社は慈善事業ではないからなぁ。
こういう根本的な問題を無視してジェンダーフリーやら男女平等を叫ぶやつは嫌だのう。
10：良信：2006/12/03(日) 10:31:15 ID:jdgqHQEs: 私は日本の文化の中で許される範囲で男女の平等をすすめていけば良いと思っています。文化的性差？というんでしょうか、「ジェンダー」についてはスレの序文で述べたように保守するべきだと思います。ジェンダーは人間の財産だと思っています。今まで長い年月を経て出来上がった文化をサヨク（左翼ではない）の勝手な思い付きでぶっ壊されてはたまりません。
11：CJ：2006/12/03(日) 17:27:51 ID:bPKNgYro: ＞９
以前指摘しっぱなしで終わってましたね。
私はこの問題に対して単純に労働時間が長いことと、正社員への責任が過大であることが根本にあるんではないかと思いますけど。
短時間正社員という厚生労働省が啓蒙している働き方が増えれば女性がOJTに不公平感を持つことは少なくなると思います。
12：武蔵：2006/12/03(日) 23:33:53 ID:g3GazuIA: >>10
では具体的にどうしたら良いのでしょう。
私は会社に託児所を作るのを義務付けたら良いと思う。
政府が助成金なりを支給して作ればよいと思うのですが・・・。
なかなか実現しませんよね。
13：CJ：2006/12/04(月) 07:31:53 ID:bPKNgYro: 利益があると思えばやるし、ないと思えばやらないのが企業です。
バンダイというおもちゃ会社は女性が働きつづけることが企業にもメリットがあると思っているから託児所なんかを完備させてますし。
たまごっちといううまくいったのかコケたのかわからない商品がありますけど、あれなんか男性の感性では出てこないものだと思います。

上からの押し付けではうまくいかないんで世の中で議論されることが必要なんだと思います。
14：エロい人 ◆mgKa/L26Rg：2006/12/04(月) 09:57:39 ID:p2aIg6cM: ＞企業にもメリットがあると思っているから
婦人労働者は一般労働者より低賃金だから。

＞あれなんか男性の感性では出てこないものだと思います。
イノベーティブワン～横井昭裕氏（株式会社ウィズ　代表取締役社長）
http://www.innovative.jp/2005/1012.html
15：CJ：2006/12/04(月) 16:50:45 ID:bPKNgYro: つまり、訓練次第でどうにでもなるってことっすか？まぁ私も検証なしにたまごっちの例を出したから悪いんですけど。
相変わらず何を言わんとしているかわかんねーッすね。
16：武蔵：2006/12/04(月) 17:03:16 ID:g3GazuIA: たまごっちって男だったのですか？
３０代の女性だったと思っていた・・・。

利益があろうとなかろうと
義務化すれば良い。政府が金を出せば良い
17：ＣＪ：2006/12/05(火) 15:59:14 ID:pY56jWzY: 一人でつくることは企業の中ではほとんどありえないでしょうがね。

ただただ制度化すればいいわけではないと思います。
今の政治のバランスでは例によって形骸化しそうですんでなおさら。
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これでもれっきとした警察よ。
公安委員長もいてるわよ
関西人です。
私の電話番号よ
0や012121687
複数でレイプしてください・・・
直接かけてきてください友達みんなに教えていいよ。
インターフェースありありです
メーザー顔にたくさんちょうだい
性欲のはけ口にしていいわ
たかりは×

かからなかったらこっちでもいいわ
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