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とどく こえ
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地域で行っている集団ストーカーは同和団体・人権団体があらかじめ
教育委員会を通じて各学校へ集団ストーカー行為を問題視しないよう
圧力をかけた上で、ＰＴＡを中心に編成される防犯パトロールをはじめとして
いろいろなルートからソウカ、同和、在日の人達が中心となって
口コミで集団ストーカーグループの構成員を集めていき騒ぎが大きくなったところで
人権委員が内々に調査報告を人権団体へだし、行政へ人権擁護法案の成立や人権団体への
資金枠の拡大を主張していくというのが集団ストーカー行為の大きな目的であろうかと思われる。
これが集団ストーカーの基本形で、この基本形をもとに、企業の間でも同じような形で
集団ストーカーが行われているものと思われる。
集団ストーカーの加害者グループに身体障害者や知的障害者を
被害者の回りにつきまとわせる手口がありますが、これらの障害者は
企業が障害者雇用促進法に基づいて採用した従業員を使っている場合が
多々あります。
そして、この促進法に基づいて採用している企業はある一定の従業員数の
企業が多いところから考えると企業で行われている集団ストーカーは
大手企業を中心に集団ストーカー行為に参加しているものとおもわれます。
大手企業→中小業→零細企業へという形で集団ストーカー行為を広げて
いるのでしょう。
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