語呂制作審議会 - 1103434272 - したらば掲示板

1：にゃんぽ （lDnyampo）：2004/12/19(日) 14:31: とっておきのゴロ合わせや自分なりの覚え方を披露するスレッド。
使用方法と投稿ルールは>>2をご覧下さい。
2：にゃんぽ （lDnyampo）：2004/12/19(日) 14:38: ・なるべく暗記項目のタイトルを【】で囲ってください。
　PC版に限り↓こちらから索引を使用することが出来ます。
　[ http://jbbs.livedoor.jp/bbs/indexer.cgi/news/182/1103434272 ]
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　[ http://jbbs.livedoor.jp/news/bbs/mail_entry.cgi?BBS=182&KEY=1103434272 ]
・【】の出し方が分からない方は、次の行をコピーして、貼り付けてご使用下さい。
　【○○法・○○○○】
3：にゃんぽ （lDnyampo）：2004/12/19(日) 14:41: 【労基法・年次有給休暇／全労働日に含まれない日】
１．所定休日に労働させた場合のその日
２．使用者の責めに帰すべき事由による休業の日
３．正当な争議行為により労務の提供が全くなされなかった日
４．不可抗力による休業
→使用者が不正した。
4：にゃんぽ （lDnyampo）：2004/12/19(日) 14:44: 【労基法・年次有給休暇／出勤扱いとする日】
１．業務上傷病による…
２．産前産後休業期間
３．育児介護休業期間
４．年休取得日
５．遅刻・早退日
→業務と育児と体操は３年かかる
5：にゃんぽ （lDnyampo）：2004/12/19(日) 14:46: >>3-4これはことらさん提供の語呂です。
他にもありますがひとまず凡例として投稿しました。
6：にゃんぽ （lDnyampo）：2004/12/19(日) 14:54: 【安衛法・特定機械ABCDEFG】
A圧力、Bボイラー、Cクレーン、Dデリック、Eエレベーター、Fリフト、Gゴンドラ
の最初か２番目の文字をつなげます。
あと検査についての分類は、移動式BCG、AB（移動式除く）はフルコース、
残りが製造・輸入検査なしという具合です。
7：にゃんぽ （lDnyampo）：2004/12/19(日) 15:00: 【労基法・２１条・解雇予告の適用除外】
１．「日々」雇い入れられる者　→　「一」箇月を超えて引き続き…
２．「２箇月」以内の期間を定めて…　→　「所」定の期間を超えて引き続き…
３．「季」節的業務に「４」箇月以内…　→　「所」　〃
４．「試」の使用期間中の者　→　「１４」日を超えて引き続き…
→「日々」「二ヶ月」「キ」「ヨ」「シ」「一」「緒」に「居よ」うよ
8：にゃんぽ （lDnyampo）：2005/02/13(日) 18:08:35: 【労基法・３９条３項・年次有給休暇の比例付与】
比例付与の対象になる労働者
　週４日以下　又は　年２１６日以下　かつ　週３０時間未満
　　→死（４）にイチロー（２１６）　イカ（以下）みそ（３０）未満

参考：比例付与の算式
通常の労働者の付与日数×（比例付与対象者の週所定労働日数／5.2）
9：ぷっちー：2005/03/13(日) 18:40:03: 【健康保険法】
◎報酬の差で適用事業所にはなりません
（法）（宗）（農）（サ）

◎いちいち　言っても　ロクロク　悔いもせず　騒ぐ子は　　　　罰
　　（１１．１）　　（６）（６）（９１）　（３０）（９５）（８２）
10：ぷっちー：2005/03/13(日) 18:43:36: 【健康保険法】
◎　　無理のない　　　　難局を　　　除けばジゴロ決定
　（６／１）（７／１）（７－９）　　（４５６）