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陽春副管理人（＝鄭徒均（チョンドギュン）） 統合スレッドpart16
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どの職業でもそうだけど、やはり教師でも誤解が多いね
>445
>教師っていう職業は、基本的には同じ学校に長くつとめることが多いらしいね
>特に私立校はね
公立に関しては完全に違う。長くても同校勤務は７年前後。
公立の人事制度について詳しいことは話せないが、長期在任はタブーというのは
少なくとも大都市圏の公立では共通。逆に10年以上在任の教師がいれば、それは
校長以上の学校のボスになってっしまう。そういう問題は実は皆無ではない。
公立は任命権者が自治体の教育委員会なので、自治体内全域が勤務地となり、
他校転出は単なる配置換え。
私立は原則、法人外の学校に代わるときは配置換え＝転勤ではなく、退職→再就職となる。
年金は継続となるが、保険は入り直し。
正規雇用の教師が他校へ移るということはどういうことなのか、この辺から判断してほしい。
ちなみに、公立・私立問わず、正規つまり無期雇用の教師は現員の半分かそれよりやや少ない。
あとは任期制雇用＝常勤または大学のように特任と称するものが過半と、パートタイムの非常勤。
ただし、対外的な資料では正規と任期制を合わせて「専任」といっている。
常勤あｓるいは特任は基本１年契約で、更新回数に制限があるので、全体の四分の一から三分の一が
三年程度で入れ替わることになる。更新回数の制限は法の抜け穴を使っている。
>447
>基本的に、女子中高は、男性教諭の採用には消極的らしいが
>たまに採用されることもあるらしいね
>男女比率とかは知らない
女子校勤務は二度目だが、自分の知見内ではそれは全くの間違い。
男性教師の方が圧倒的に多い。
これも理由は話させないが、女子校の女性教師の定着率は陽春が考えてるほど高くない。
>445
>449
性別、キャリアの詳細、勤務地についてはノーコメント。
今回は求人に応じてたまたま採用されただけ。
応募したのは女子校だけじゃない、というか、共学校の方が多い。
長々と失礼した。
教職二冠では教壇には立てないし立ってもらっては困るが、
まあ、頑張ってくれ。
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