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@@大島入院中@@統合失調症の男女@@
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昔 飲食業にいましたが有給はありました
仕事は皆で分担してするシステムができていないと休めない雰囲気になるかもです
今はシフト制のなかで仕事してるので 誰が休んでも人数さえ確保できていれば問題ありません
短期的に見れば育児で休むっていうのは多少困るかもしれませんが、
出生率が下がり続け人口がへるっていうのはお客さんが減るってことにもなります
今は共働きしないで子供の教育費が十分賄える家庭ってそうないんじゃないんですかね
長期的にみると育休を頭から否定する企業にいい未来があるとは思えません
これは個人的な意見なので人に押し付けるつもりまありません
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