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家は宿でも合宿所でもねぇぞ!!! [非同人] その２
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パワーハラスメントが最悪の形で出ましたね。
上司とガキ共のおやごさんには弁護士経由で。
労組があるなら労組にも。上司が平気で迷惑かけてくるのは
労組が役にたたない会社なのかもしれませんが、自分の勝手なわがままで
下の立場の者に有給を謙譲させたり、子供を押し付けたりするのは
すでに犯罪の域に達していますね〜。
パワーハラスメントに関しては「証拠がない」といわれるかもしれませんが、
あなたが有給を消費中に上司の子供たちがあなたの家にいて、あなたが世話を
していたということが「証拠」になりますので、会社と上司と親たちからたっぷりと
搾りとって後々の糧にしてください。当方パワーハラスメントで上司と奥さんから
奴隷のような扱いを受けましたが、弁護士さんの助けで68万（安っ）の示談金と
300万の退職金をもらって（会社訴えるって脅した）今のデザイン会社にいます。
回りに相談してもなあなあで済ませろといわれたのですから、会社への変な義理立てだけは
なさらぬよう･･･
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