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優秀な社員が仕事を辞めてしまう8つの理由
https://tabi-labo.com/280210/companies-where-excellent-employees-retire
01.優秀な人に仕事が集中しすぎる
1週間の労働時間が50時間を超えると、時間あたりの生産性がガクッと落ちる
02.仕事とプライベートのバランスが悪い
プライベートの充実は、自然と仕事のパフォーマンスにも影響してくる
03.管理が細かすぎる
「大切な仕事を任せてくれている」という信頼関係さえあれば、上からの管理などなくとも、社員は自発的に正しい方向に向かっていくのです。
04.会社の方針が見えない
この先会社がどこに行くのか、今やっている仕事がそこにどう貢献しているのか、
そんな素朴とも言える疑問にさえ答えられない会社からは、優秀な人材が去っていってしまうでしょう。
05.成長の機会がない
優秀な人ほど転職しがちなのは、その場所では自分が成長できない、と感じることが大きな理由
06.ウワサ話やかげ口が多い環境
風通しの悪い職場に長く勤めたい、なんて思う人はいません。
仕事に集中できる環境がなければ、成果の出しようもない
07.なにかと制限が多い
仕事に役立つ能力とは、複雑で複合的なものです。
自分らしさを追求することが、巡り巡って仕事の能力もアップさせるということをわかってもらえない職場では、パフォーマンスを発揮することは難しいでしょう。
08.考え方に共感できない
職場を選ぶとき、待遇や将来性など客観的な評価軸ももちろん大切ですが、仕事の雰囲気や会社の向かう方向など、自分が共感できるかという心理的な側面も重要です。
人は誰でも、自分を理解してくれる上司のもとで働きたいですし、自分を認めてくれる組織に貢献したいと思うもの。もしあなたが勤めているのが社員をぞんざいにしか扱わない企業なら、それは人のパフォーマンスを引き出せていないということです。そんなときは、別の職場に移ることを考えてもいいのかもしれません。
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