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763：Shigoto：2023/11/15(水) 03:07:02: 派遣社員にさせてはいけないこと10選！企業が注意するべきことは？ | ウィルオブ採用ジャーナル
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事前の面接は不可
実は派遣先企業は、労働者の事前面接や履歴書の提出を求めることなどはしてはいけません。
労働者を選定するという行為が、禁止事項に該当するからです。ただし、顔合わせという形で事前に面談することは可能です。
ただし紹介予定派遣であれば事前の面接があり、こちらは禁止されていません。
なぜなら紹介予定派遣は、正社員で登用することを前提としての派遣形態だからです。
派遣期間はいわゆる試用期間であり、派遣先企業と派遣社員の双方に問題がなければ正社員として採用されます。

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