◆ciTOKYo2Dk　東京！一人暮らしスだモナ備忘録03

833：名無しさん：2022/04/11(月) 22:26:21: 129 名前：(15/60)[sage] 投稿日：2009/05/11(月) 01:14:05 ID:AOHoluOq0 [15/120]
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～　回想シーン　～

┌──────────────────────
｜　…飯月くん（急に「君」づけ）は、他にもっと
｜　向いてる仕事がありそうだよね？
└───v──────────────────
　　　　　　　　↑
　　　　　今までになかった優しい声

　　　 Α＿Α
　　　（　-∀-）　　　　　　／■＼
　　　（　<V>）　　　　　　（ョ`　iii;;;）
　￣￣￣￣￣￣￣￣|　　Ｕ　　ヽ
　　　　　　　　　 |　　（　（　（
　　　　　　　　　 |　　（＿（＿）

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《社会人　豆知識　(ﾟДﾟ,,)》【労働関係基礎知識：退職・解雇】
ウララー社長の発言は「退職勧奨」。普段から社長にビビってる飯月君は１回で素直に退職に
従うことにしたようですが、もし本人が拒否しているにかかわらずこれがしつこく繰り返される
ようなら「退職強要」となり、非合法な行為となります。

また同じ退職でも「自主退職」と「解雇」では違います。労働者側にとっては、会社都合の「解雇」
扱いだと解雇予告手当（※即時解雇の場合）が貰えたり、「自主退職」よりも失業保険（※受給
要件有）が早く貰えるというメリットもありますが、「解雇」という退職理由が今後の再就職時に
不利になるかもしれないというデメリットもあります。ですので会社側から促された不本意なモノで
あっても、労働者側も自分の今後を考えて仕方なく「自主退職」扱いに応じるケースも多いようです。

このような流れの当事者になってしまった場合、たとえ法律で守られている範疇でも、完全な自衛は
なかなか難しいと思います。少しでも有利な条件を引き出す交渉をするにしても、断固戦うにしても、
トラブルを長引かせずに早々に縁を切るにしても、労働に関する知識はつけておいた方が良いでしょう。

会社側に言われるがままに退職届を提出する前に、自分の持つ権利の範囲、現実的に自分が持つ
交渉や再就職に当てられるスタミナなどを考えて、逆風の中でも自分にとって最善と思える方策を
考える時間を少しでも貰った方がよいかもしれません。

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