マターリニュースを語るスレ

214：管理人：2004/01/21(水) 18:10: 　この生徒には結局、面接予定日の前に不採用通知が届いた。会社側は当初、
「検査の結果、接客業に向かない」と説明し、１２月になって面接を
しなかったことを謝罪した。

　また東大阪市のマンション販売やリフォームの会社は、
２０人の求人に対し、全国９４１校を募集の「指定校」としてネットで流した。
これまで「指定校」になれば、３倍程度の倍率で就職が可能だったため、
学校関係者は「受けようとする生徒が増えて混乱してしまう」と心配する。
０２年には兵庫県内の病院の求人が１００倍の競争率になった例もあった。

　大阪市の和裁会社は、入社から４年間、毎月５０００～２万５０００円の
「指導料」を給料から天引きすることを求人票に記載していなかった。このほか、
インターネット上の求人数を当初の人数と変えないまま、
採用試験を繰り返している企業も多いという。

　インターネット求人は企業側にとって、ほしい人材を全国から選べるメリットが
あるが、牧教諭は「求人票に虚偽があったり、高校生に過度の競争を強いられると、
生徒に受験を勧めにくい」と指摘。
「企業の採用担当者との信頼関係で就職活動をしていたころは、
こんなトラブルはほとんどなかった」と話している。【横井信洋】（毎日新聞）

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