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管理人の独り言２
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【労働環境】日当9000円--なぜ原発で働く人の賃金は安いのか 『週刊東洋経済』の現役記者が、その理由を明らかに［11/06/14］
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1308028012/
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1 ：やるっきゃ騎士φ ★：2011/06/14(火) 14:06:52.55 ID:???
ソースはBusiness Media 誠
http://bizmakoto.jp/makoto/articles/1106/14/news007.html
http://bizmakoto.jp/makoto/articles/1106/14/news007_2.html
http://bizmakoto.jp/makoto/articles/1106/14/news007_3.html
http://bizmakoto.jp/makoto/articles/1106/14/news007_4.html
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いまだ深刻な状態が続いている、東京電力の福島第1原発。
放射線量の高い環境の中、電源復旧やがれき撤去などのために、東京電力の社員と
下請け労働者による作業が続いている。
事故後、ハローワークのWebサイトに「福島第1原発でのバイト募集」が掲載され、
このように書かれていた。
「原子力発電所の清掃、修復工事の補助」
「防護服や保護具などをつけて一日3時間ほどの作業」「賃金は時給1万円（3日3万円）」――。
では事故前にはどのくらいの賃金が支払われていたのだろうか。
原発で働く労働者の取材を続ける『週刊東洋経済』の風間直樹記者が、何重にもわたる下請け構造を
明らかにした。
※本記事は6月4日に開かれたシンポジウム
「そこで働いているのは誰か――原発における被曝労働の実態」の講演内容をまとめたものです。
■下請け労働の構図
東京電力の福島第1原発で事故が起きる前、地元のハローワークにはこのような求人が出ていた。
「福島原発 仕事内容は原子力発電所内の定期検査・機械・電気・鍛冶溶接及び足場作業」と。
日給は9000〜1万1000円。原発の労働はさまざまな問題を抱えているのにも関わらず、賃金は
決して高くない。むしろ「安い」と言っていいだろう。
原発で働くにあたって、どういう条件が必要なのだろうか。
求人欄を見てみると「学歴不問、年齢不問、応募資格不問、スキル経験不問」と、すべて「不問」と
書かれている。まさに「身体ひとつで原発に来い」といった感じの内容だ。
また事故後、他の原発の求人を見ても、内容はほとんど変わっていない。
多くの関係者は「原発は下請け会社なしでは回らない」と語っている。
原発において、電力会社の社員と下請け労働者の比率はどうなっているのだろう。
2009年度のデータ（原子力安全・保安院）によると、日本の商業用原発の労働者のうち
電力会社の社員は1万人弱なのに対し、下請け労働者は7万5000人。
原発では、下請け労働者が圧倒的多数を占めている。
福島第1原発でも、東電社員1100人ほどに対し、下請け労働者は9000人を超えていた。
-続きます-
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