في الواقع، يبلغ معدل عرض العمل للخريجين الجدد في كوريا الجنوبية حوالي نصف نظيره في اليابان، ويهدف العديد من الأشخاص الموهوبين إلى العثور على عمل في اليابان أو بلدان أخرى. لذلك، من الأسهل التعامل مع الموارد البشرية الممتازة وتوظيفها مقارنة بالموارد البشرية اليابانية، بغض النظر عن حجم الشركة.