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引力７２
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企業でも同じことなのだ。
同じタイプの人間が多くなれば、企業の「色」が一色になる。
そうなると「世間受け」が一部の人たちの支持に偏ることになる。
で、たまに新しく入ってきた違うタイプの人が「風雲児」になって改革をしたとかって言って「時の人」になる。
一方「それまでいた人」たちは「古い経営者」とラベリングされ、「ポンコツ」扱い、それで彼らも「幸せな時代」が終わるのだ。
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