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＜極太＞HEROES
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中小企業だと現実はそんなもんですね。
俺のとこだと、クライアントが中小企業ばっかなもんで、
必然的に就労環境は同じようなレベルまで引き下げられます。
36協定とか最早ギャグみたいなもんですよ。
内監なんて全く以て機能してない（親会社リタイア組のポスト用）し、
抑も労務管理っていう概念自体が希薄ですからね。
中堅以上の人らも正確な就業時刻報告なんかしませんもん。
つーかしたら部長から怒られるというブラックっぷりだぜ。
コナミがブラックっつーのはなんだかよく聞く話なんですが、
実際問題どうなんでしょうかね。開発部隊がキツいのはどこだって
同じだと思うんで、重要なのは後方部隊までブラックまがいの
働かされ方してんのかどうかって事だと思います。
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