加盟店オーナーに賃金を未払いされました - 1549650800

1：やま健：2019/02/09(土) 03:33:20: 本日、１月分給料確認0円でした。
2：やま健：2019/02/09(土) 05:17:48: ここにいってね
ttps://form.family.co.jp/m?f=10
3：やま健：2019/02/09(土) 08:49:05: >>1
理由は？
4：やま健：2019/02/09(土) 09:54:41: 今回は手渡し
5：やま健：2019/02/09(土) 11:43:01: 1月は働いていなかったのかな？
給料は手渡しではないの？
あ、バックレだったら私も振り込まないね。
6：やま健：2019/02/09(土) 11:49:25: >>3
勤務態度が悪いとの理由で
先日解雇

１月分働いた分の振り込みなし
その際、振り込まない旨、２月分も振り込まない旨、有給消化もさせない旨を伝えられました。
7：やま健：2019/02/09(土) 12:01:52: あなたはかなり問題があったのでしょうが
だからと言って給与未払いや有給を与えないのはそっちのほうが質が悪いです
どんなケースでも労働者の権利を守るのが雇用する側の責任ですから

労基署に駆け込むと簡単に解決するケースが多いです
電話を1本入れてくれるだけで大概の人は従いますから
8：やま健：2019/02/09(土) 12:11:35: >>7
労基に言ったのですが
最終的な強制力はないらしいです。
解決策ありますか？
9：やま健：2019/02/09(土) 12:31:53: 労基署の次は裁判しかない
労基署の相談をしっかりやるしかない

後は本部に言う　これも効果があるかはわからない
10：やま健：2019/02/09(土) 14:09:08: >>8
労基署からオーナーに電話入れても動じないオーナーとは恐れいるな。
ならば、内容証明郵便で訴訟手続きに入る旨、オーナーに通知し、少額訴訟を起こせばよい。
11：やま健：2019/02/09(土) 17:29:36: >>10
なるほどですね！
参考になります
12：やま健：2019/02/09(土) 18:28:11: >>6

態度ってw
シフトインしても事務所で雑誌読んでたら仕事じゃないからな

レジに立ってるだけなら態度悪くても貰えるよ
13：やま健：2019/02/09(土) 19:32:16: 給料いくらですか？
14：やま健：2019/02/09(土) 21:05:57: 勤務態度が悪いって、自分では心当たりあるのですか？

私なら遅刻常習、酒の臭いさせてくる、シフトに入っても事務所で漫画読み、
客のTポイント盗む、仕事しないくせに労働基準法とか言って脅してくる、
まあこんなスタッフなら早く辞めさせたいですね。

給料はしょうがないから払うけど、本当に雇ってるだけで迷惑、他のスタッフにも迷惑、
人としてアウト、、、

で、給料だけはくれって？そんな生き方してたらどこでも嫌われますよ。

スレ主さんは、そんな人ではないなら、ちゃんと堂々とお給料もらいに行ってその場でもらうべきです。
上記のような人なら私なら恥ずかしくてもらいに行けません。。
私なら勉強代だと思って諦めます。
15：やま健：2019/02/09(土) 21:26:41: オーナーならそんな感情論じゃ無くてチャンと人を雇用する責任をかんがえなさいよ
人を雇うのにそんな無責任な発言を見るとそれこそ事務所で漫画を読んでるアルバイトと同じでオーナーの仕事をやってないから
16：やま健：2019/02/10(日) 00:06:17: 給料は18万円です。
雇用保険、社会保険なし
遅刻はまぁよくしてました。
その分は伸びて遅くまでは仕事してました。
週休1日、平均勤務時間は10時間ぐらいですかね
17：やま健：2019/02/10(日) 01:09:29: ①雇用保険　週２０時間以上で　３０日の雇用見込みがある労働者は加入義務
　社会保険は　オーナーが個人事業主の場合は　基本なし　法人で規模が該当すれば加入できる
②遅刻をよくすることは　勤務不良。　遅刻したから勤務を延ばすは　社会通念上　非常識
③１日８時間労働が基本原則。８時間を越えた部分は　残業として1.25倍の賃金を払う義務あり。
　労使で36協定を結び　労働基準監督署に届けを出さないと残業はさせてはならない。
④労働賃金は通貨で　定められた日に　月1回以上は支払わなければならない。
>>16
あなたが　法律上　完全有利です。　普通にお店に給料を受け取りにいけば　もらえるはずです。
18：やま健：2019/02/10(日) 02:06:48: >>17
なんか僕がお店に来たら通報して下さいみたいな貼り紙を事務所に掲示してるみたいです。
事務所も常時鍵を掛けてるみたいです。
19：やま健：2019/02/10(日) 02:25:02: >>18警察を呼ばせたらいいじゃない？
別に威圧するわけでもなく、騒ぐわけでもなく淡々と働いた分だけは賃金を下さい、て言うわけだろ？
お客さんや、他のスタッフの前で堂々と言ってやれ。
20：やま健：2019/02/10(日) 04:33:32: >>16
ネタだな
そんなに遅刻してるなら解雇はあるよ