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ファミリーマート サークルKサンクス 最低保証店は存続できるか?
1
:
やま健
:2016/12/13(火) 19:07:17
低日販店を統廃合するのではないか?
54
:
やま健
:2019/04/23(火) 06:21:07
>>49
最低保証だったら助成金増えても意味ないしね。
直営めっちゃ増えるだろうね。
サンクス時代はSV大変そうだったなぁ。
55
:
やま健
:2019/04/23(火) 06:24:46
>>50
普通にあるよ。
むしろ有人コンビニがあるかどうかだと思うよ。本部の初期投資が半端ないからFCパッケージとして成り立つかな。まずは各地域で直営実験してからだと思う。
56
:
やま健
:2019/04/23(火) 07:40:03
SVの出勤日はゴールデンウィーク中3日しかないと聞いてびっくりした。(30,2,3)
これでいいの?澤田さん。
57
:
やま健
:2019/04/23(火) 09:36:00
>>55
その通り。
有人コンビニがあるかどうか、生き残っているかどうかだ。人手不足の深刻化は毎年激しくなる。オーナーだけで店運営可能な準無人化店舗の実現なくば、もうこの業界はアウトだ。
58
:
やま健
:2019/04/23(火) 09:42:34
>>56
外食企業の本社社員は、店舗の人手不足を補うためシフトインするが、それは店が自社の営業拠点だからだ。
コンビニ事業では、店は本社の営業拠点ではなく、加盟店という事業主の営業拠点だ。本社の社員がシフトインすることはない。
59
:
やま健
:2019/04/23(火) 10:14:51
>>58
そんなの知ってるよ。
人手不足でゴールデンウィークのシフトを組むのも大変な中で、抜本的な人手不足の対策も組めないまま10連休のうちの7日も休むのが悔しかっただけ。
60
:
やま健
:2019/04/23(火) 10:37:52
>>30
既存Fですが本当に酷いです
周辺のCKSがFに看板替えしたため実質ドミナント状態になり客を喰われ放題
おまけに看板替えFには補填が入って商品が棚に満載の廃棄出し放題
やってられませんわ
61
:
やま健
:2019/04/23(火) 11:51:28
>>60
正直、看板がえは仕方ないとしても廃棄の補填は不公平極まりない。
うちのディストリクトの飲み会では、Fの加盟店がKの加盟店の愚痴を所長に言いまくってて全体がかなり気まずい雰囲気になった笑
62
:
やま健
:2019/04/23(火) 12:37:38
結局また三番手になりそうな予感
63
:
やま健
:2019/04/23(火) 13:11:32
あと3年でとっとと辞めます。
64
:
やま健
:2019/04/23(火) 15:07:33
ミニストップみたいにチャージ減額してくれるなら継続を考えなくもない
65
:
やま健
:2019/04/23(火) 15:08:10
旧契約満了からの離脱一択って散々言われてるだろ
新契約に切り替えたりCKSから看板替えした方々は氏んでいくだけ
当初は補填やら支援やらで美味しいだろうけどそれが終われば言わずもがな
66
:
やま健
:2019/04/23(火) 16:05:00
>>65
あと何年?
67
:
やま健
:2019/04/24(水) 20:56:25
38億
68
:
やま健
:2019/04/25(木) 06:47:39
>>65
最初から全くおいしくなかったけど。
絶対に更新しない。
コンビニは卒業して人間的な生活をしたい。
69
:
やま健
:2019/04/25(木) 12:40:39
>>68
最初からおいしくなかったのならお前が悪い
契約したお前が間抜けなだけ
70
:
やま健
:2019/04/25(木) 20:31:35
>>60
お気の毒ですね。同じ看板で契約内容2fcで利益保証ある、なし、違うのは大問題ですよ。
既存のFの方は大迷惑です。
うちもやられてます。半径2kmで4店舗。
売上10万減りました。
71
:
やま健
:2019/04/25(木) 20:37:30
>>70
うちも100メートルほど、同じ看板のファミマだされました。。。。。辛い
72
:
やま健
:2019/04/26(金) 10:20:22
嫁さんにもあと2年半の辛抱だからなんとかがんばってくれって何回も言ってる。やってみないとわからんと思って看板変えたけどやったらわかった。ここはダメ。この前の謝恩会❓まるで新興宗教かマルチのイベントだった。電車代使って行くほどのもんじゃないね。雇用保険や有給休暇なんかとてもじゃないけど対応できん。従業員に後ろめたい気持ちを持って続けていくなんていやになってくる。
73
:
やま健
:2019/04/26(金) 10:29:49
>>72
看板変えてわかった。
サークルKサンクスがいかによい会社だったかって。ただ、加盟店に優しい企業は競争に勝てないこともわかった。だから俺は更新せずに辞める。悪くなる要素は山ほどあるのに、良くなる要素はほとんどない。
74
:
やま健
:2019/04/26(金) 11:57:40
澤田になってかなりマシ。つまり、サワダの前はもっとひどかった
75
:
やま健
:2019/04/26(金) 12:29:48
>>74
まじですか。
相当ひどかったんですね。
最初からファミリーマートに加盟してたらこんなに長くコンビニやらなかったんだろうな。
76
:
やま健
:2019/04/26(金) 12:41:01
>>74
黒幕引き丼wwwwwwwww
77
:
やま健
:2019/04/26(金) 14:39:04
>>75
黒幕の頃は毎週値引きPOP100枚張り替えてた
78
:
やま健
:2019/04/26(金) 20:10:38
それでもファミマをヤッテいるお前らみんな 脳無し間抜け野郎だなwwwwwwwwwwwwwww
79
:
やま健
:2019/04/26(金) 21:29:21
上田の前、誰だったけ?エロい人教えてください。
80
:
やま健
:2019/04/27(土) 07:41:55
>>72
お前は俺か。
残りの期間ともに頑張ろう。
仕事はそこそこに、転職活動頑張るよ。
81
:
やま健
:2019/04/27(土) 08:10:19
>>80
店やりながらの転職活動は難しい。いつから来れますかと聞かれて、店を閉店してからですだと、先ず採用はされない。
転職するつもりならば、先ずは店の閉店日を確定させてからだ。
82
:
やま健
:2019/04/27(土) 08:29:54
>>81
転職活動って面接だけが転職活動じゃないよ?
転職しようとする業界や会社を調べたり自己分析したり履歴書作ったり。
色々な人に指摘されてるけど、決めつけと思い込みは治した方がいいと思うんだけど治らないんだろうね。
83
:
やま健
:2019/04/27(土) 09:05:29
>>82
下調べにどんだけ時間かけるつもりなんだ?
履歴書なんざ、PCで10分もあれば作成出来るぞ。
84
:
やま健
:2019/04/27(土) 10:02:14
>>83
残りの期間の全ての時間を転職活動にあてると思ってるの?
本当に決めつけと思い込みがすごいね。
閉店に向けての準備やら、引っ越しも絡むかもしれない。店舗運営もあるなかでバタバタすると思うから事前に固められることは固めておくだけ。
あなたは10分で履歴書とかいうけど、閉店した次の日から10分で履歴書作って転職活動?
アルバイトの面接とかだからいいのかな?
85
:
やま健
:2019/04/27(土) 11:49:29
>>84
お前、履歴書にどんだけ時間かけるんだよ。
バイトとか関係ない。時間かけるのは、履歴書じゃなく、職務経歴書、レジュメというやつだ。
86
:
やま健
:2019/04/27(土) 12:25:30
>>85
会話にならないのでもう返信しないでくださいね^ ^
87
:
やま健
:2019/04/27(土) 12:56:49
>>85
理解力なさすぎてワロタ。
>>84
はお前がアルバイトの面接とかしか受けないだろうから10分でいいだろうという皮肉だと思うよ
88
:
やま健
:2019/04/27(土) 17:06:55
>>86
>>87
理解力なさすぎ。頭大丈夫か?
89
:
やま健
:2019/04/27(土) 18:21:08
>>88
自己紹介乙^ ^
90
:
やま健
:2019/04/27(土) 21:57:51
>>89
どこが自己紹介になるんだろう?
91
:
やま健
:2019/04/28(日) 06:24:43
今の時代、どこでも労働力はほしいですよ。長年、コンビニやってきたから嫁さんと週4でも5でもセットでならどこでも雇ってもらえるでしょ。プラス年金で休みも取れるし働いたら働いた分は給料もらえるし、今の状況からしたらダンチです。
92
:
やま健
:2019/04/28(日) 07:12:05
>>91
全くその通りだ。
いずれコンビニは、先ずオーナーだけで店運営可能となる事実上の無人化店舗となる。その後は、オーナー自体がいなくなるため、店舗運営、つまり店舗管理人業務を行う子会社ないしは請負会社へ店舗管理を丸投げしての店舗運営となる。
オーナーの価値は、いずれは店舗管理人というショボいものとなる。早めに転職しておくことが賢明だ。
93
:
やま健
:2019/04/28(日) 10:12:12
営業時間7-19にしたらパパママでも運営できるでしょ。バイトの人件費も月10万程度で済む。
94
:
やま健
:2019/04/28(日) 11:43:16
>>93
それでは得られる収入で本部も加盟店もやっていけない。少なくとも、加盟店はやっていけない。そんなレベルの話は、既に検証済みだ。
95
:
やま健
:2019/04/28(日) 12:02:44
>>93
人件費10万なら売り上げ半減でも利益増えるわ。実際にはそんなに売り上げ減らないな。うちなら2割っでとこかな。
96
:
やま健
:2019/04/28(日) 13:23:15
>>93
フランチャイズの仕組みもわからないのね。こんなレベルの低い加盟店だらけじゃなければいいんだけど。
フィーから地代家賃払ってるのとか理解してる?加盟店って自分のことしか考えてないのかね。
97
:
やま健
:2019/04/28(日) 13:26:51
>>96
土地持ちタイプのチャージも45%程度と高いけどそれはどう世論に説明するんだ?
98
:
やま健
:2019/04/28(日) 13:31:40
>>96
お前、鳩なの?
99
:
やま健
:2019/04/28(日) 13:33:39
>>97
土地持ちって全体の何割よ?
半分とか越えてるの?
100
:
やま健
:2019/04/28(日) 13:39:56
本部利益減る分は本部リストラでまかなうんじゃね?
あら?鳩いらないじゃん!
澤田の施策ってそこに気づいたくさいんだよな。
なんでもダイレクト、鳩飛ばしの発想。
101
:
やま健
:2019/04/28(日) 13:42:04
>>96
そんなバカが、もしここにいるとしたら、学生バイトだ。
いずれにせよ、お前に明日はない。
102
:
やま健
:2019/04/28(日) 13:42:25
>>100
あら?鳩要らないじゃん!に気づいたサワダは立派。
103
:
やま健
:2019/04/28(日) 13:44:04
年収500の人間を100人切れば年間5億だ
104
:
やま健
:2019/04/28(日) 15:13:54
>>100
安心してください。
絶対にSVはなくなりませんので。
あなた方がいなくならない限り私たちの仕事はなくなりません。
今日もゆっくり休めてるのもあなた達のおかげです。
ずっと辞めないでください。
105
:
やま健
:2019/04/28(日) 15:41:28
甘い汁はいつまでも吸わせないぞ
106
:
やま健
:2019/04/29(月) 02:59:39
ウィークリーニュース澤田。
何としても本部経費50億削減だってさ。
加盟店支援にあてるって。
鳩いらない方針だろうな。
そりゃ店舗まわりをしてみりゃいらないのは
三日で分かる。
107
:
やま健
:2019/04/29(月) 03:35:54
>>106
セブン、LAWSONでは逆立ちしても出てこない発言。
108
:
やま健
:2019/04/29(月) 03:36:48
オーナー「SVって紙置いていくだけです。彼ら必要ですかね?」
澤田「廃止!」
109
:
やま健
:2019/04/29(月) 03:40:18
>>108
失礼な!雑談だけはしていくぞ!
110
:
やま健
:2019/04/29(月) 03:43:47
未だに高い金かかる会場でオーナー説明会やったりしてるわけ?
111
:
やま健
:2019/04/29(月) 04:03:45
>>110
説明ではありません。感謝の集いです。参加できるオーナーはほとんどいません。雇われ店長の中でいらない奴を厳選して参加ます。
112
:
パワハラ野郎
:2019/04/29(月) 07:13:08
ファミマは嫌いだが澤田は支持する。
業界でまともなのこの人だけだろ
113
:
やま健
:2019/04/29(月) 08:13:57
>>112
今日のウィークリーは永久保存版だわ
114
:
やま健
:2019/04/29(月) 09:48:13
>>106
まだ分かっていない。
50億をどう加盟店支援に使うというのだろうか?単純に店数で割って現金支給しても、違法雇用を続ける加盟店オーナーは、自分の懐にしまっておしまいだろう。最大の問題である人手不足は、企業が作り出した問題というより、国全体の問題、すなわち政治、行政の長年の失策の結果だ。50億円で解消はしない。
一リテール企業が出来ることとしたら、無人化店舗構築への投資だ。まだ加盟店オーナーという存在があるうちに、先ずはノーペナで退場したい希望者を募り、オーナー数を整理し、無人化店舗のオーナー数を確定させ、必要店舗数を決定し、店舗を無人化へ作り替えていくことが必要だ。無人化となれば、オーナーは店舗管理人業務だけでよい。一オーナーあたり、5店舗以上は日々回らせて、清掃、補充などにあたらせればよい。無人化店舗への莫大な投資は、人件費のかからなくなったオーナーからチャージでがっつりで回収すればよい。店舗管理人業務だけとなったオーナーの手取収入は、月額25万程度で十分だろう。
これが実現できれば、オーナーが去った後も、店舗管理人だけいればよいため、本部子会社ないしは委託先企業に店舗管理人業務を任せればよい。現場の管理人業務はリタイア後の元本部社員でも、元オーナーでも、新たに雇い入れた従業員でも誰でもよい。仕事内容的に月給25万レベルの業務だ。コンビニ事業を継続しようと思うなら、有人コンビニではもう先が見えている。なんでもやるから、出来ることなら何でもやるスタイルの無人化店舗への移行は必然だ。
115
:
やま健
:2019/04/29(月) 10:58:28
50億って1日にすると1,370万円。
そんなに削減できるのかな?
逆に澤田さんからみてそれだけ無駄があったってこと?
ほんと鳩の年収400万くらいでいいよ。
ボーナス150万もらってるとか聞くとやる気なくす。Tポイント5万円の補助も廃止して。
116
:
やま健
:2019/04/29(月) 12:05:18
加盟店利益第一!
一発目に言い切る澤田はやっぱりすげえ、
117
:
やま健
:2019/04/29(月) 13:05:07
>>116
言うだけなら、誰でも言えるぞ
118
:
やま健
:2019/04/29(月) 14:33:29
トップがそう言っても現場レベルまで落ちてくるとクソになってるよ
営業所の所長やSVが箸にも棒にもかからん
119
:
やま健
:2019/04/29(月) 15:45:21
>>118
いや、それがトップから末端までの実際の指示命令。トップが対加盟店に発しているのは、あくまで表向きのポーズ。トップに逆らって勝手なことする部下はいませんよ。
120
:
やま健
:2019/04/29(月) 16:03:25
>>117
行動計画の動画見てから言ってね
121
:
やま健
:2019/04/29(月) 16:07:50
>>120
バカちゅうか単純なやつだな
122
:
やま健
:2019/04/29(月) 16:09:29
>>115
今日の通知で夏からコーヒーの用度品を週7から週6にするとあった。無駄な配送もカットするんだろうな
123
:
やま健
:2019/04/29(月) 16:10:00
>>121
店にストコンあるよね?
124
:
やま健
:2019/04/29(月) 17:15:25
俺は澤田好きだな。まぁ前の黒幕が酷すぎの反動もあるんだろうが、加盟店にいきなり加盟店収益って当たり前を突きつけるセンスはずば抜けてる。
本部リストラは本気だろ。
125
:
やま健
:2019/04/29(月) 17:55:13
こんにちは。澤田でございます。いつもいつも店舗運営にご尽力頂き本当にありがとうございます。今日はですね、皆さんもご存知だと思いますが、経済産業省の方で各コンビニの代表が招集されまして「コンビニを取り巻く環境が日々刻々と変わっている、そういう中で加盟店様の皆さんのアンケート結果も踏まえてきちんと対応するように」という話を頂戴致しました。この経済産業省のお話に対しまして、我々4月25日に書面で回答、提出を致します。プラス、いろんなメディアからインタビュー等を受ける予定がありまして、我々としてどういう風に対応すべきかは順次流れていくと思います。そういう中で最も重要な皆さんに、まずは私の考えていることをお伝えしないといけないと思いましてこの映像を撮らせて頂いております。
我々はですね、とにかく加盟店の皆さんの収益を上げること。皆さんの健全な経営が基本中の基本と、私就任以来色々な事を実現させて頂きました。まだまだ不十分な所も多々あると思いますが、統合を第一優先にやって参りましたので、いよいよ2019年今期はですね、統合が完了したところで、既存の皆さんに対して多くの多くの投資をして加盟店様の収益を上げる事に本格的に取り組んでいく年だと思います。これは既にメディアにも発表しておりますが、今年は1,130億の投資をしていきたいと思っております。皆さんのオペレーション改善など色々な事に取り組んでいこうと考えております。
126
:
やま健
:2019/04/29(月) 17:58:58
>>124
リストラなんかないから。
127
:
やま健
:2019/04/29(月) 22:00:51
信じるものは救われる、、、といいですね!
夜間手当各店舗月に2900円くらいアップだし!ぷ!
時短実験もとっくに京都でやってんのに、実験報告も無しに何を今更!
しらじらしさも上手い!
ファミマはパフォーマンスするのが上手いですよね!
でももう騙されませんからね、私は!
128
:
やま健
:2019/04/30(火) 01:13:06
>>127
てか、軽井沢市は市の条令で前から深夜営業は禁止。各社、既に深夜営業止めた場合のデータなど前からある。
129
:
やま健
:2019/04/30(火) 02:37:17
>>126
すでに新卒は思い切り絞ってるよ。
130
:
やま健
:2019/04/30(火) 03:34:22
>>125
それ、ウィークじゃなく一つ前のやつ?いいよ原稿起こししなくても。いつでもストコンで観れるから。
131
:
やま健
:2019/04/30(火) 04:08:43
>>130
一ヶ月で消えるぞ
132
:
やま健
:2019/04/30(火) 04:09:33
>>130
ほんとは動画上げてファミじゃない人にも知ってもらいたいとこだがそれやると問題になるのでね
133
:
やま健
:2019/04/30(火) 04:40:29
>>114
みたいな頭のおかしい部外者もいるから、ストコン内容を移すのはやめた方がいいよ。取っておきたいなら自分のスマホに撮影。加盟店同士の討論にストコン情報晒しはいらない。
134
:
やま健
:2019/04/30(火) 08:02:38
>>133
>>114
はある意味正論だろ。それとも、ずっと加盟店続けていける自信あるやつなんているか?
135
:
やま健
:2019/04/30(火) 08:37:02
内容はおいておいても月25万でコンビニやろうとは思わない
136
:
やま健
:2019/04/30(火) 08:47:52
>>135
再就職したらそんなもんだろ。奥さんが20万くらいの再就職なら、合わせて45万。コンビニくらいしか大した履歴のない中高年夫婦なら御の字だろ。
137
:
やま健
:2019/04/30(火) 08:49:43
>>135
店舗の清掃と品出しくらいで、何店舗か回るだけなら、そんなもんだろ。
138
:
やま健
:2019/04/30(火) 09:36:46
>>137
店舗の清掃と品出しをフルに一人でやんのってスゲェぞ。配送なん合計すりゃ10回くらいあっからな。
まぁキチガイの妄想で現実性ないからどうでもいいか。
139
:
やま健
:2019/04/30(火) 10:22:58
>>138
10回というのは今の基準。無人化店舗となれば、運送も人手不足のため、配送回数は日に1回だろ。
お前らは、いつまでも今から抜け出せないんだな。ま、今を変えるにはどうしたらいいかを考えることの出来るやつが、常に上を行くから仕方ないな。
140
:
やま健
:2019/04/30(火) 12:29:16
>>139
中食は扱わないのな。そりゃコンビニでもなし、客も来ない。馬鹿すぎる。
141
:
やま健
:2019/04/30(火) 12:36:17
>>140
バイトもいなくなる。客自体も減る。これが人口減少社会。ちなみに、無人化しても中食はなくならないよ。なくなるのはホットケースのカウンターフードやおでんみたいな店内調理品だろ。お前、根本的に勉強し直しだな
142
:
やま健
:2019/04/30(火) 12:45:21
>>141
中食一回配送???阿保だ、
143
:
やま健
:2019/04/30(火) 13:20:57
>>142
アホはお前、つーか現状からどう変わるか全く想像力のない無能だな。まーお前は、最後は一人で24時間営業やるんだな。
144
:
やま健
:2019/04/30(火) 13:30:48
>>143
そうするわ。ど素人の妄想に付き合ってやったおれか阿保だった。さいなら。
145
:
やま健
:2019/05/03(金) 09:23:10
もうね。
生活できないから辞める。
このままじゃ税金払えなくなる。
辞めるのを決意すればちょっと楽よ。在庫と廃棄一気に絞って、シフトに入りまくって利益捻出してる。辞めた時に少しでも現金を残しておきたい。SVさんには「ちょっとどうしたんですか?」ってかなり驚かせてしまって本当に申し訳ないと思ってる。ただ、自分の人生だし最後に自分を守るのは自分。本部の言われたことをある程度守ってきたつもりだけど結果として借入だけ増えた。あと2年とちょっと。とにかく利益にこだわってやっていきます。
146
:
やま健
:2019/05/03(金) 09:44:29
>>145
本部の言うことを鵜呑みにしているお前が間抜け
契約書上のルールは守って自己利益を追求すればいいだけだった
お前の財布から金が出ているのに何故言うことを聞く必要があるんだ?
147
:
やま健
:2019/05/03(金) 10:24:56
>>145
辞めると決断したのなら、あと2年も我慢する必要はない。閉店日をできるだけ早められるよう本部と話し合うことをお勧めする。
148
:
やま健
:2019/05/03(金) 12:51:38
年5日有給義務化でコンビニは終わり
149
:
やま健
:2019/05/03(金) 13:30:35
>>148
今、最も正しい行動は本部へ廃業の意思表示をすること。
どうせ人手不足で、あと何年も続けられる仕事ではないし、長く続ければ続けるほど再就職が難しくなる。定年のない仕事として始めた脱サラ組みも多いはずだが、定年どころか、その遥か手前でアウトなのがコンビニ加盟店だ。ならば、1歳でも若い内に辞めたほうがよい。
これは、考えるまでもないことだ。
150
:
やま健
:2019/05/03(金) 14:19:16
>>147
少しでも借り入れを減らしたいのと、準備期間が必要なので満了まではやります。
ありがとうございます。
151
:
やま健
:2019/05/03(金) 14:23:15
>>146
なんか随分上から目線ですが、コンビニ業界に足を踏み入れてる時点であなたも大分間抜けですよ。
自分は違うとか思っちゃってます?
これからは地獄。
俺は毎月利益が○円で〜とかはいりませんので。
152
:
やま健
:2019/05/03(金) 14:26:25
>>150
まだ借り入れあるのかね?
153
:
やま健
:2019/05/03(金) 20:46:28
借入って何のこと。オーナーにしちゃ言葉が素人。
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