ファミリーマートサークルKサンクス最低保証店は存続できるか？

34：やま健：2018/02/09(金) 08:32:27: 補てん止めて加盟者大量離脱されたほうが会社としては損失大きいと思うがな
35：やま健：2018/02/09(金) 09:42:39: >>31
心配ない。売上10%アップは確定している。中国の経済成長率と同じくね
IRで嘘はつけないけど、平均日商は嘘付き放題。
平均52万です。（但し全店平均とは言っていない）
36：やま健：2018/02/09(金) 15:37:33: 取引先が廃業とか破産とかした経験ある人いるかな。倒産なんて一方的で一瞬で通知受けてオワリ、債権者集会なんて出るだけ無駄だ。相手は事前に資産隠しや資産の保全ばかりを計画するようになる。その前にさすがに本部リストラ指令が伊藤忠から出るから注目だ。
37：やま健：2018/02/10(土) 10:07:03: 伊藤忠はじめファミマ本部が血を流す改革しないと
38：やま健：2018/02/10(土) 18:59:04: >>37
考え甘すぎw
39：やま健：2018/02/11(日) 02:19:40: >>37
何のために？
40：やま健：2018/02/12(月) 10:26:52: いつの時代も血を流すのは加盟者だけ。
それを承知で加盟しろ
41：やま健：2018/02/13(火) 04:39:04: 伊藤忠に上納するために血を流す割合、本部改革2割：加盟者8割がＭＡＸｗ。今は0割：10割でまとめようと必死なんだわ。本部改革というても30才ぐらいの鳩なら逃げだせるだろうし、やっぱ加盟者の流出が止まらんなら崩壊だな。
俺が伊藤忠の社員なら辞めないけどね。所詮は子会社孫会社の関係でさ。加盟者は超下請けの零細企業なわけ。離脱も転換も、状況わきまえて決断しようね。
42：やま健：2018/02/13(火) 16:43:09: >>41
ファミリーマートは本部リストラ不可避だし、すでにやってる。でも伊藤は関係ないよ。いつでも売り飛ばせる子会社にすぎないし。
43：やま健：2018/02/14(水) 01:46:38: 本部とその親の心配する必要無し。
44：やま健：2018/02/14(水) 10:06:36: 加盟店は年貢を納めてくれる百姓
簡単には手放さないよ伊藤忠は
45：やま健：2018/03/21(水) 17:46:32: >>32
その通りです。統合失敗。ユニーの負債が大きい。
負債はファミマ加盟者が負担。
46：やま健：2019/04/02(火) 00:48:48: #天満屋>行政処分>事件>求人>新卒>採用>評判>社長>年収>本社>管制センター>移転>電話番号>倉敷>福山>柔道部>パワハラ >Facebook>Twitter
2018.9.13>gooニュース>ローカル>速報>毎日新聞>朝刊>P24
岡山【天満屋グループの賃金未払い集団訴訟】請求額支払いで和解岡山地方裁判所
　天満屋グループの警備会社「山陽セフティ」（岡山市北区）の元社員ら７人が、会社側に未払い賃金約２４００万円及びこれに対する遅延損害金約７００万円の支払いを求めた訴訟が１２日、岡山地方裁判所で和解した。
会社側が請求額と同額を支払うとの内容。
　訴状によると、元社員らは２０１５年１月~１７年２月、山陽セフティに正社員の警備員として勤務。
夜間の仮眠時間も緊急時の出動に備えて車両などで待機していたが、車両待機手当（月７５００円）や緊急出動手当（深夜勤務１回につき７００円）などが支払われるだけだった。
　元社員らは「仮眠時間も会社の指揮命令下にあるため労働基準法上の労働時間に当たり、賃金が発生する」と主張。
ある元社員の場合は時間外労働時間が月平均１７２時間だったのに、月５５~９６時間分の賃金が未払いになっているとし、支払いを求めて１７年４月に岡山地方裁判所へ提訴した。
これに対し、会社側は争う姿勢を示していた。
　和解について、山陽セフティの代理人菊池弁護士は「一切コメントしない」としている。(朝日新聞)
47：やま健：2019/04/22(月) 18:36:57: 転換から5年経過で更新しようと思う強者はいる？？
本当にファミリーやばいね。
何でこんなのに負けたんだろう？
48：やま健：2019/04/22(月) 19:07:48: >>47
利益出ないし続ける理由がない。
本部が頭悪すぎ。サンクスの方が随分ましだった。
49：やま健：2019/04/22(月) 19:18:53: >>47
転換組は大量離脱ですね。
24時間奨励金20万にしても意味ないです。
Tポイントの他にRポイント.dポイントも加盟店負担になりますので、
本部は、3年後再契約しない人多いことでやっと気づいきます。
現場のことは役員、本社勤務の社員は全然わかってないですよ。
50：やま健：2019/04/22(月) 20:45:23: >>49
3年後など有人コンビニ自体があるかどうか？
51：やま健：2019/04/22(月) 22:32:45: 転換店からSVとの怒号が聴こえたり愚痴を耳にしちゃうのは油回収、タバコからね
パート繋がりもある
言うがままに希望書に署名して引けなくなるのも自業自得
うちと同じSVか！てくらい冷徹対応の話しも聞いたり
52：やま健：2019/04/23(火) 00:09:20: paypayも手数料取られてますね。
手数料関係だけでも、1年前に比べてグッと増えています。
勝手に決済方法増やされて、手数料負担させられ、いいんですかね。
そんな契約した覚えありませんけどね
53：やま健：2019/04/23(火) 06:12:11: >>47
やらないやらない。
がっちり経費おさえて退職金ためてます。
54：やま健：2019/04/23(火) 06:21:07: >>49
最低保証だったら助成金増えても意味ないしね。
直営めっちゃ増えるだろうね。
サンクス時代はSV大変そうだったなぁ。
55：やま健：2019/04/23(火) 06:24:46: >>50
普通にあるよ。
むしろ有人コンビニがあるかどうかだと思うよ。本部の初期投資が半端ないからFCパッケージとして成り立つかな。まずは各地域で直営実験してからだと思う。
56：やま健：2019/04/23(火) 07:40:03: SVの出勤日はゴールデンウィーク中３日しかないと聞いてびっくりした。(30,2,3)
これでいいの？澤田さん。
57：やま健：2019/04/23(火) 09:36:00: >>55
その通り。
有人コンビニがあるかどうか、生き残っているかどうかだ。人手不足の深刻化は毎年激しくなる。オーナーだけで店運営可能な準無人化店舗の実現なくば、もうこの業界はアウトだ。
58：やま健：2019/04/23(火) 09:42:34: >>56
外食企業の本社社員は、店舗の人手不足を補うためシフトインするが、それは店が自社の営業拠点だからだ。
コンビニ事業では、店は本社の営業拠点ではなく、加盟店という事業主の営業拠点だ。本社の社員がシフトインすることはない。
59：やま健：2019/04/23(火) 10:14:51: >>58
そんなの知ってるよ。
人手不足でゴールデンウィークのシフトを組むのも大変な中で、抜本的な人手不足の対策も組めないまま10連休のうちの7日も休むのが悔しかっただけ。
60：やま健：2019/04/23(火) 10:37:52: >>30
既存Fですが本当に酷いです
周辺のCKSがFに看板替えしたため実質ドミナント状態になり客を喰われ放題
おまけに看板替えFには補填が入って商品が棚に満載の廃棄出し放題
やってられませんわ
61：やま健：2019/04/23(火) 11:51:28: >>60
正直、看板がえは仕方ないとしても廃棄の補填は不公平極まりない。
うちのディストリクトの飲み会では、Ｆの加盟店がＫの加盟店の愚痴を所長に言いまくってて全体がかなり気まずい雰囲気になった笑
62：やま健：2019/04/23(火) 12:37:38: 結局また三番手になりそうな予感
63：やま健：2019/04/23(火) 13:11:32: あと3年でとっとと辞めます。
64：やま健：2019/04/23(火) 15:07:33: ミニストップみたいにチャージ減額してくれるなら継続を考えなくもない
65：やま健：2019/04/23(火) 15:08:10: 旧契約満了からの離脱一択って散々言われてるだろ
新契約に切り替えたりCKSから看板替えした方々は氏んでいくだけ
当初は補填やら支援やらで美味しいだろうけどそれが終われば言わずもがな
66：やま健：2019/04/23(火) 16:05:00: >>65
あと何年？
67：やま健：2019/04/24(水) 20:56:25: ３８億
68：やま健：2019/04/25(木) 06:47:39: >>65
最初から全くおいしくなかったけど。
絶対に更新しない。
コンビニは卒業して人間的な生活をしたい。
69：やま健：2019/04/25(木) 12:40:39: >>68
最初からおいしくなかったのならお前が悪い
契約したお前が間抜けなだけ
70：やま健：2019/04/25(木) 20:31:35: >>60
お気の毒ですね。同じ看板で契約内容2fcで利益保証ある、なし、違うのは大問題ですよ。
既存のFの方は大迷惑です。
うちもやられてます。半径2kmで4店舗。
売上10万減りました。
71：やま健：2019/04/25(木) 20:37:30: >>70　うちも100メートルほど、同じ看板のファミマだされました。。。。。辛い
72：やま健：2019/04/26(金) 10:20:22: 嫁さんにもあと２年半の辛抱だからなんとかがんばってくれって何回も言ってる。やってみないとわからんと思って看板変えたけどやったらわかった。ここはダメ。この前の謝恩会❓まるで新興宗教かマルチのイベントだった。電車代使って行くほどのもんじゃないね。雇用保険や有給休暇なんかとてもじゃないけど対応できん。従業員に後ろめたい気持ちを持って続けていくなんていやになってくる。
73：やま健：2019/04/26(金) 10:29:49: >>72
看板変えてわかった。
サークルKサンクスがいかによい会社だったかって。ただ、加盟店に優しい企業は競争に勝てないこともわかった。だから俺は更新せずに辞める。悪くなる要素は山ほどあるのに、良くなる要素はほとんどない。
74：やま健：2019/04/26(金) 11:57:40: 澤田になってかなりマシ。つまり、サワダの前はもっとひどかった
75：やま健：2019/04/26(金) 12:29:48: >>74
まじですか。
相当ひどかったんですね。
最初からファミリーマートに加盟してたらこんなに長くコンビニやらなかったんだろうな。
76：やま健：2019/04/26(金) 12:41:01: >>74
黒幕引き丼ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
77：やま健：2019/04/26(金) 14:39:04: >>75
黒幕の頃は毎週値引きPOP100枚張り替えてた
78：やま健：2019/04/26(金) 20:10:38: それでもファミマをヤッテいるお前らみんな　脳無し間抜け野郎だなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
79：やま健：2019/04/26(金) 21:29:21: 上田の前、誰だったけ？エロい人教えてください。
80：やま健：2019/04/27(土) 07:41:55: >>72
お前は俺か。
残りの期間ともに頑張ろう。
仕事はそこそこに、転職活動頑張るよ。
81：やま健：2019/04/27(土) 08:10:19: >>80
店やりながらの転職活動は難しい。いつから来れますかと聞かれて、店を閉店してからですだと、先ず採用はされない。
転職するつもりならば、先ずは店の閉店日を確定させてからだ。
82：やま健：2019/04/27(土) 08:29:54: >>81
転職活動って面接だけが転職活動じゃないよ？
転職しようとする業界や会社を調べたり自己分析したり履歴書作ったり。
色々な人に指摘されてるけど、決めつけと思い込みは治した方がいいと思うんだけど治らないんだろうね。
83：やま健：2019/04/27(土) 09:05:29: >>82
下調べにどんだけ時間かけるつもりなんだ？
履歴書なんざ、PCで10分もあれば作成出来るぞ。
84：やま健：2019/04/27(土) 10:02:14: >>83
残りの期間の全ての時間を転職活動にあてると思ってるの？
本当に決めつけと思い込みがすごいね。
閉店に向けての準備やら、引っ越しも絡むかもしれない。店舗運営もあるなかでバタバタすると思うから事前に固められることは固めておくだけ。
あなたは10分で履歴書とかいうけど、閉店した次の日から10分で履歴書作って転職活動？
アルバイトの面接とかだからいいのかな？
85：やま健：2019/04/27(土) 11:49:29: >>84
お前、履歴書にどんだけ時間かけるんだよ。
バイトとか関係ない。時間かけるのは、履歴書じゃなく、職務経歴書、レジュメというやつだ。
86：やま健：2019/04/27(土) 12:25:30: >>85
会話にならないのでもう返信しないでくださいね^ ^
87：やま健：2019/04/27(土) 12:56:49: >>85
理解力なさすぎてワロタ。

>>84はお前がアルバイトの面接とかしか受けないだろうから10分でいいだろうという皮肉だと思うよ
88：やま健：2019/04/27(土) 17:06:55: >>86
>>87
理解力なさすぎ。頭大丈夫か？
89：やま健：2019/04/27(土) 18:21:08: >>88
自己紹介乙^ ^
90：やま健：2019/04/27(土) 21:57:51: >>89
どこが自己紹介になるんだろう？
91：やま健：2019/04/28(日) 06:24:43: 今の時代、どこでも労働力はほしいですよ。長年、コンビニやってきたから嫁さんと週４でも５でもセットでならどこでも雇ってもらえるでしょ。プラス年金で休みも取れるし働いたら働いた分は給料もらえるし、今の状況からしたらダンチです。
92：やま健：2019/04/28(日) 07:12:05: >>91
全くその通りだ。
いずれコンビニは、先ずオーナーだけで店運営可能となる事実上の無人化店舗となる。その後は、オーナー自体がいなくなるため、店舗運営、つまり店舗管理人業務を行う子会社ないしは請負会社へ店舗管理を丸投げしての店舗運営となる。
オーナーの価値は、いずれは店舗管理人というショボいものとなる。早めに転職しておくことが賢明だ。
93：やま健：2019/04/28(日) 10:12:12: 営業時間7-19にしたらパパママでも運営できるでしょ。バイトの人件費も月10万程度で済む。
94：やま健：2019/04/28(日) 11:43:16: >>93
それでは得られる収入で本部も加盟店もやっていけない。少なくとも、加盟店はやっていけない。そんなレベルの話は、既に検証済みだ。
95：やま健：2019/04/28(日) 12:02:44: >>93
人件費10万なら売り上げ半減でも利益増えるわ。実際にはそんなに売り上げ減らないな。うちなら2割っでとこかな。
96：やま健：2019/04/28(日) 13:23:15: >>93
フランチャイズの仕組みもわからないのね。こんなレベルの低い加盟店だらけじゃなければいいんだけど。
フィーから地代家賃払ってるのとか理解してる？加盟店って自分のことしか考えてないのかね。
97：やま健：2019/04/28(日) 13:26:51: >>96
土地持ちタイプのチャージも45%程度と高いけどそれはどう世論に説明するんだ？
98：やま健：2019/04/28(日) 13:31:40: >>96
お前、鳩なの？
99：やま健：2019/04/28(日) 13:33:39: >>97
土地持ちって全体の何割よ？
半分とか越えてるの？
100：やま健：2019/04/28(日) 13:39:56: 本部利益減る分は本部リストラでまかなうんじゃね？

あら？鳩いらないじゃん！

澤田の施策ってそこに気づいたくさいんだよな。
なんでもダイレクト、鳩飛ばしの発想。
101：やま健：2019/04/28(日) 13:42:04: >>96
そんなバカが、もしここにいるとしたら、学生バイトだ。
いずれにせよ、お前に明日はない。
102：やま健：2019/04/28(日) 13:42:25: >>100
あら？鳩要らないじゃん！に気づいたサワダは立派。
103：やま健：2019/04/28(日) 13:44:04: 年収500の人間を100人切れば年間5億だ
104：やま健：2019/04/28(日) 15:13:54: >>100
安心してください。
絶対にSVはなくなりませんので。
あなた方がいなくならない限り私たちの仕事はなくなりません。
今日もゆっくり休めてるのもあなた達のおかげです。
ずっと辞めないでください。
105：やま健：2019/04/28(日) 15:41:28: 甘い汁はいつまでも吸わせないぞ
106：やま健：2019/04/29(月) 02:59:39: ウィークリーニュース澤田。
何としても本部経費50億削減だってさ。
加盟店支援にあてるって。
鳩いらない方針だろうな。
そりゃ店舗まわりをしてみりゃいらないのは
三日で分かる。
107：やま健：2019/04/29(月) 03:35:54: >>106
セブン、LAWSONでは逆立ちしても出てこない発言。
108：やま健：2019/04/29(月) 03:36:48: オーナー「SVって紙置いていくだけです。彼ら必要ですかね？」
澤田「廃止！」
109：やま健：2019/04/29(月) 03:40:18: >>108
失礼な！雑談だけはしていくぞ！
110：やま健：2019/04/29(月) 03:43:47: 未だに高い金かかる会場でオーナー説明会やったりしてるわけ？
111：やま健：2019/04/29(月) 04:03:45: >>110
説明ではありません。感謝の集いです。参加できるオーナーはほとんどいません。雇われ店長の中でいらない奴を厳選して参加ます。
112：パワハラ野郎：2019/04/29(月) 07:13:08: ファミマは嫌いだが澤田は支持する。

業界でまともなのこの人だけだろ
113：やま健：2019/04/29(月) 08:13:57: >>112
今日のウィークリーは永久保存版だわ
114：やま健：2019/04/29(月) 09:48:13: >>106
まだ分かっていない。
50億をどう加盟店支援に使うというのだろうか？単純に店数で割って現金支給しても、違法雇用を続ける加盟店オーナーは、自分の懐にしまっておしまいだろう。最大の問題である人手不足は、企業が作り出した問題というより、国全体の問題、すなわち政治、行政の長年の失策の結果だ。50億円で解消はしない。
一リテール企業が出来ることとしたら、無人化店舗構築への投資だ。まだ加盟店オーナーという存在があるうちに、先ずはノーペナで退場したい希望者を募り、オーナー数を整理し、無人化店舗のオーナー数を確定させ、必要店舗数を決定し、店舗を無人化へ作り替えていくことが必要だ。無人化となれば、オーナーは店舗管理人業務だけでよい。一オーナーあたり、5店舗以上は日々回らせて、清掃、補充などにあたらせればよい。無人化店舗への莫大な投資は、人件費のかからなくなったオーナーからチャージでがっつりで回収すればよい。店舗管理人業務だけとなったオーナーの手取収入は、月額25万程度で十分だろう。
これが実現できれば、オーナーが去った後も、店舗管理人だけいればよいため、本部子会社ないしは委託先企業に店舗管理人業務を任せればよい。現場の管理人業務はリタイア後の元本部社員でも、元オーナーでも、新たに雇い入れた従業員でも誰でもよい。仕事内容的に月給25万レベルの業務だ。コンビニ事業を継続しようと思うなら、有人コンビニではもう先が見えている。なんでもやるから、出来ることなら何でもやるスタイルの無人化店舗への移行は必然だ。
115：やま健：2019/04/29(月) 10:58:28: 50億って1日にすると1,370万円。
そんなに削減できるのかな？
逆に澤田さんからみてそれだけ無駄があったってこと？
ほんと鳩の年収400万くらいでいいよ。
ボーナス150万もらってるとか聞くとやる気なくす。Tポイント5万円の補助も廃止して。
116：やま健：2019/04/29(月) 12:05:18: 加盟店利益第一！
一発目に言い切る澤田はやっぱりすげえ、
117：やま健：2019/04/29(月) 13:05:07: >>116
言うだけなら、誰でも言えるぞ
118：やま健：2019/04/29(月) 14:33:29: トップがそう言っても現場レベルまで落ちてくるとクソになってるよ
営業所の所長やSVが箸にも棒にもかからん
119：やま健：2019/04/29(月) 15:45:21: >>118
いや、それがトップから末端までの実際の指示命令。トップが対加盟店に発しているのは、あくまで表向きのポーズ。トップに逆らって勝手なことする部下はいませんよ。
120：やま健：2019/04/29(月) 16:03:25: >>117
行動計画の動画見てから言ってね
121：やま健：2019/04/29(月) 16:07:50: >>120
バカちゅうか単純なやつだな
122：やま健：2019/04/29(月) 16:09:29: >>115
今日の通知で夏からコーヒーの用度品を週7から週6にするとあった。無駄な配送もカットするんだろうな
123：やま健：2019/04/29(月) 16:10:00: >>121
店にストコンあるよね？
124：やま健：2019/04/29(月) 17:15:25: 俺は澤田好きだな。まぁ前の黒幕が酷すぎの反動もあるんだろうが、加盟店にいきなり加盟店収益って当たり前を突きつけるセンスはずば抜けてる。
本部リストラは本気だろ。
125：やま健：2019/04/29(月) 17:55:13: こんにちは。澤田でございます。いつもいつも店舗運営にご尽力頂き本当にありがとうございます。今日はですね、皆さんもご存知だと思いますが、経済産業省の方で各コンビニの代表が招集されまして「コンビニを取り巻く環境が日々刻々と変わっている、そういう中で加盟店様の皆さんのアンケート結果も踏まえてきちんと対応するように」という話を頂戴致しました。この経済産業省のお話に対しまして、我々4月25日に書面で回答、提出を致します。プラス、いろんなメディアからインタビュー等を受ける予定がありまして、我々としてどういう風に対応すべきかは順次流れていくと思います。そういう中で最も重要な皆さんに、まずは私の考えていることをお伝えしないといけないと思いましてこの映像を撮らせて頂いております。
我々はですね、とにかく加盟店の皆さんの収益を上げること。皆さんの健全な経営が基本中の基本と、私就任以来色々な事を実現させて頂きました。まだまだ不十分な所も多々あると思いますが、統合を第一優先にやって参りましたので、いよいよ2019年今期はですね、統合が完了したところで、既存の皆さんに対して多くの多くの投資をして加盟店様の収益を上げる事に本格的に取り組んでいく年だと思います。これは既にメディアにも発表しておりますが、今年は1,130億の投資をしていきたいと思っております。皆さんのオペレーション改善など色々な事に取り組んでいこうと考えております。
126：やま健：2019/04/29(月) 17:58:58: >>124
リストラなんかないから。
127：やま健：2019/04/29(月) 22:00:51: 信じるものは救われる、、、といいですね！

夜間手当各店舗月に2900円くらいアップだし！ぷ！
時短実験もとっくに京都でやってんのに、実験報告も無しに何を今更！
しらじらしさも上手い！

ファミマはパフォーマンスするのが上手いですよね！
でももう騙されませんからね、私は！
128：やま健：2019/04/30(火) 01:13:06: >>127
てか、軽井沢市は市の条令で前から深夜営業は禁止。各社、既に深夜営業止めた場合のデータなど前からある。
129：やま健：2019/04/30(火) 02:37:17: >>126
すでに新卒は思い切り絞ってるよ。
130：やま健：2019/04/30(火) 03:34:22: >>125
それ、ウィークじゃなく一つ前のやつ？いいよ原稿起こししなくても。いつでもストコンで観れるから。
131：やま健：2019/04/30(火) 04:08:43: >>130
一ヶ月で消えるぞ
132：やま健：2019/04/30(火) 04:09:33: >>130
ほんとは動画上げてファミじゃない人にも知ってもらいたいとこだがそれやると問題になるのでね
133：やま健：2019/04/30(火) 04:40:29: >>114
みたいな頭のおかしい部外者もいるから、ストコン内容を移すのはやめた方がいいよ。取っておきたいなら自分のスマホに撮影。加盟店同士の討論にストコン情報晒しはいらない。
134：やま健：2019/04/30(火) 08:02:38: >>133
>>114はある意味正論だろ。それとも、ずっと加盟店続けていける自信あるやつなんているか？
135：やま健：2019/04/30(火) 08:37:02: 内容はおいておいても月25万でコンビニやろうとは思わない
136：やま健：2019/04/30(火) 08:47:52: >>135
再就職したらそんなもんだろ。奥さんが20万くらいの再就職なら、合わせて45万。コンビニくらいしか大した履歴のない中高年夫婦なら御の字だろ。
137：やま健：2019/04/30(火) 08:49:43: >>135
店舗の清掃と品出しくらいで、何店舗か回るだけなら、そんなもんだろ。
138：やま健：2019/04/30(火) 09:36:46: >>137
店舗の清掃と品出しをフルに一人でやんのってスゲェぞ。配送なん合計すりゃ10回くらいあっからな。
まぁキチガイの妄想で現実性ないからどうでもいいか。
139：やま健：2019/04/30(火) 10:22:58: >>138
10回というのは今の基準。無人化店舗となれば、運送も人手不足のため、配送回数は日に1回だろ。
お前らは、いつまでも今から抜け出せないんだな。ま、今を変えるにはどうしたらいいかを考えることの出来るやつが、常に上を行くから仕方ないな。
140：やま健：2019/04/30(火) 12:29:16: >>139
中食は扱わないのな。そりゃコンビニでもなし、客も来ない。馬鹿すぎる。
141：やま健：2019/04/30(火) 12:36:17: >>140
バイトもいなくなる。客自体も減る。これが人口減少社会。ちなみに、無人化しても中食はなくならないよ。なくなるのはホットケースのカウンターフードやおでんみたいな店内調理品だろ。お前、根本的に勉強し直しだな
142：やま健：2019/04/30(火) 12:45:21: >>141
中食一回配送？？？阿保だ、
143：やま健：2019/04/30(火) 13:20:57: >>142
アホはお前、つーか現状からどう変わるか全く想像力のない無能だな。まーお前は、最後は一人で24時間営業やるんだな。
144：やま健：2019/04/30(火) 13:30:48: >>143
そうするわ。ど素人の妄想に付き合ってやったおれか阿保だった。さいなら。
145：やま健：2019/05/03(金) 09:23:10: もうね。
生活できないから辞める。
このままじゃ税金払えなくなる。
辞めるのを決意すればちょっと楽よ。在庫と廃棄一気に絞って、シフトに入りまくって利益捻出してる。辞めた時に少しでも現金を残しておきたい。SVさんには「ちょっとどうしたんですか？」ってかなり驚かせてしまって本当に申し訳ないと思ってる。ただ、自分の人生だし最後に自分を守るのは自分。本部の言われたことをある程度守ってきたつもりだけど結果として借入だけ増えた。あと2年とちょっと。とにかく利益にこだわってやっていきます。
146：やま健：2019/05/03(金) 09:44:29: >>145
本部の言うことを鵜呑みにしているお前が間抜け
契約書上のルールは守って自己利益を追求すればいいだけだった
お前の財布から金が出ているのに何故言うことを聞く必要があるんだ？
147：やま健：2019/05/03(金) 10:24:56: >>145
辞めると決断したのなら、あと2年も我慢する必要はない。閉店日をできるだけ早められるよう本部と話し合うことをお勧めする。
148：やま健：2019/05/03(金) 12:51:38: 年5日有給義務化でコンビニは終わり
149：やま健：2019/05/03(金) 13:30:35: >>148
今、最も正しい行動は本部へ廃業の意思表示をすること。
どうせ人手不足で、あと何年も続けられる仕事ではないし、長く続ければ続けるほど再就職が難しくなる。定年のない仕事として始めた脱サラ組みも多いはずだが、定年どころか、その遥か手前でアウトなのがコンビニ加盟店だ。ならば、1歳でも若い内に辞めたほうがよい。
これは、考えるまでもないことだ。
150：やま健：2019/05/03(金) 14:19:16: >>147
少しでも借り入れを減らしたいのと、準備期間が必要なので満了まではやります。
ありがとうございます。
151：やま健：2019/05/03(金) 14:23:15: >>146
なんか随分上から目線ですが、コンビニ業界に足を踏み入れてる時点であなたも大分間抜けですよ。
自分は違うとか思っちゃってます？
これからは地獄。
俺は毎月利益が○円で～とかはいりませんので。
152：やま健：2019/05/03(金) 14:26:25: >>150
まだ借り入れあるのかね？
153：やま健：2019/05/03(金) 20:46:28: 借入って何のこと。オーナーにしちゃ言葉が素人。
154：やま健：2019/05/03(金) 21:08:14: 借り入れｗｗｗｗｗ
8年もやってそれかよ銀行にか本部にか知らんけどかわいそうに
155：パワハラ野郎：2019/05/04(土) 22:38:15: >>154

１ｆｃじゃないの？俺も銀行から２０００万借りて４００万残ってる
156：やま健：2019/05/04(土) 22:41:51: >>155
一番ダメな契約パターンだね
157：パワハラ野郎：2019/05/05(日) 22:59:45: >>156

いや、高日販は間違いなくプラスだぞ。とっくに元取ったし。

自分の試算だと、６０万以下の低日販にはおすすめしないが
158：やま健：2019/05/06(月) 00:20:20: >>157
なら、ほとんどの加盟店はやるべきじゃないな。ファミマで日商60なんて滅多にない。
159：やま健：2019/05/06(月) 00:21:58: ファミは日商30
160：やま健：2019/05/06(月) 09:11:22: 細かい事ですが私共ファミリーマートでは
一日の平均売上を「日商」と言います。
161：やま健：2019/05/07(火) 22:12:25: ks→f移行も3年切り出す頃合いか
祭りが楽しみだ
162：やま健：2019/05/08(水) 10:15:38: >>159
日商30万だったらそれが続けば合意解約対象では？嘘は良くないよ
>>161
経営習熟期間？とかいう手厚い補填が入らなくなってからが本当の地獄
CKS→Fの看板替え店は本当にかわいそう
163：やま健：2019/05/08(水) 10:20:44: >>1
Nope, current convenience stores chain could NOT retain their business infrastructures due to extraordinary labor shortage devastates their business models. All the affiliate stores are gonna be completely ruined and you guys will be free from such hell fuck up job.
I bet everybody knows it's time to say goodbye to convenience store job．
164：やま健：2019/05/08(水) 10:26:24: いいえ、現在のコンビニエンスストアチェーンは、並外れた労働力不足のためにビジネスインフラストラクチャを維持できませんでした。すべての加盟店は完全に台無しにされるつもりだし、みんなはそのような地獄のファックアップの仕事から解放されます。

みんなが、コンビニに別れを告げる時が来たことを知っているに違いない。
165：やま健：2019/05/08(水) 10:27:10: CKSからFの習熟期間ってF始めた頃の3ヶ月間と一緒なのかな？
どんどん潰れたら面白いね。
名古屋地区相当減るぞ～

(休みなさすぎ、連続勤務過ぎて、心が荒(スサ)んでます)
166：やま健：2019/05/08(水) 11:10:46: >>165
今のファミリーマートの新オーナーは一年だよ。
167：やま健：2019/05/08(水) 11:50:17: 2FC？なら開店4ヶ月目まで80％、12ヶ月目まで50％
13ヶ月目以降は10～30未満10％、30～50未満50％、50以上15％じゃなかったか？？
1年を過ぎたら手厚い助成金はなくなるから契約切り替え・更新・看板替えの早い店は既に地獄入りしてるねｗｗｗｗｗ
168：やま健：2019/05/08(水) 12:07:42: 毎月10万補填とか様々なので一概ではありません
がヤル気が失せた頭脳明晰なお店はハッキリしてきたね
満了撤退するのに通常営業をしてる店もあるけど
169：やま健：2019/05/08(水) 12:16:00: >>164
文全体を見ると、couldは過去形じゃなく仮定法じゃないかな？
170：やま健：2019/05/08(水) 12:52:04: 自分と連絡をとっている旧サークルKサンクス加盟店3店は全店更新しない。
もちろん自分もしない。
するわけがない。
ファミリーマートに変わって売上が微増して、利益が減ってシステムが最悪になった。
やる価値ありません。
171：やま健：2019/05/08(水) 13:25:03: >>169
Google翻訳にしては上出来
172：やま健：2019/05/08(水) 13:25:27: >>170
おま、それ三年以上は先のことだろ。
173：やま健：2019/05/08(水) 13:26:25: >>170
更新しないのではなく、すぐにでも辞めるべきでしょ
174：やま健：2019/05/08(水) 13:35:37: 準備もせず辞めるのはアホか余程でしょう
175：やま健：2019/05/08(水) 18:13:09: >>174
準備しても環境なんてパって変わる。いい方にも悪い方にもな。三年ってすごい時間。今の決断なんて意味あるか？とにかく稼げ。稼ぎは誤りない。おれ？どっちかってと澤田を信じてる。
176：やま健：2019/05/08(水) 19:11:09: >>175
釣り針でかすぎ。
いいほうに転ぶ材料はない。
177：やま健：2019/05/09(木) 09:40:20: >>167
廃棄の助成金？
フィーを爆上げして本部利益を真っ先に確保した上で助成金や奨励金を入れてるだけ
鰻やクリスマスケーキや恵方巻は完全予約制にして廃棄ロスゼロを実現するんだろ？
商品を山積みさせて助成金を入れる新契約自体が「行動計画」や世間の流れに相反してるんじゃないの
何が「世の中に向かって正直でいよう」だよ笑わせるな
ttp://www.family.co.jp/company/news_releases/2019/20190425_01.html
178：やま健：2019/05/09(木) 09:42:10: >>177
本音と建前だということ。内面と外面ということ。
何も変わっていない。
179：やま健：2019/05/09(木) 12:30:55: >>177
もちろん更新しないんだよな？
180：やま健：2019/05/09(木) 12:50:09: >>179
当然！
181：やま健：2019/05/09(木) 14:11:31: するわけない
旧契約満了からの離脱一択！
182：やま健：2019/05/09(木) 18:07:06: 2021年、22年でどれくらい店舗減るかな？
2割ぐらい減っちゃったりして。
183：やま健：2019/05/09(木) 20:29:27: >>182
半減までさせることが出来れば、まだこのチェーンの本部は見込みある。
184：やま健：2019/05/09(木) 21:28:35: 半減！いいですね！
うちもぜーったい更新しません。
旧契約で長くてあと3年の満了まで、できればあと1年！
貯蓄増やしておかないと。

ホントに何が《世の中に向かって正直でいよう》だ
笑わせるわ！
何が《ファミリー》マートだ。
加盟店主のファミリーをグダグダバラバラにしやがって。
名前負けもいいところ。

子ども食堂にしろ、世の中騙され過ぎ！
中身は嘘つきの超ブラック企業だ！
185：やま健：2019/05/09(木) 22:27:22: ウチも営業所長に次回契約更新時に今とおんなじ契約書持ってきたら断ると言った。フィーが２%下がるらしいけど。
186：やま健：2019/05/09(木) 22:58:10: >>185
無駄。2年後は人手不足はさらに深刻さを増している。お前が大半の時間をシフトインする覚悟なくして店は回らない。
187：やま健：2019/05/09(木) 23:17:46: 人手不足どころじゃないだろ？
毎年人件費が３％上がるんだぜ、三年で約１割だ

無理だろ
188：やま健：2019/05/10(金) 02:30:17: フィーが2パーセント下がったって、
人件費はもちろん、色々な手数料も知らず知らずのうちに取られてます。
PayPayや、d払いのバーコード決済にしたって、ちりつもで結構な金額になりますよ。
普通の企業や、個人でやってるお店ならこれらは、契約書を取り交わすのに全くそんなことしてないでしょ。
個人経営者なんてほんと都合よく言われてるけど、全くなんの権利もない、ていのいい労働者にすぎません。
189：やま健：2019/05/10(金) 06:45:11: >>188
そう考えているならば、即辞めて雇われに戻ることが唯一の解決策だ。
190：やま健：2019/05/10(金) 07:26:29: 更新したいけどしたくない。
自分のために働いているつもりなのに本部のために働いているように思えてならない。
寝る間も惜しんで働いているのに、休日はしっかり休んですごい金額のボーナスを貰ってる鳩とか本当に腹立つし疑問。
絶対にバランスがおかしい。
鳩が年収400万くらいならまだ納得できるけど30後半の鳩は550～650くらいもらっているらしい。
その価値のある仕事してるか？
自分が汗水垂らして働いた成果が鳩の給与になってるとか考えると悲しくなる。
191：やま健：2019/05/10(金) 08:57:56: >>190
ならば、お前が鳩になれば解決だ。鳩職は年中募集中だ。
192：やま健：2019/05/10(金) 09:53:56: 「お前」って言われることは一番嫌い。
客もお前って呼ぶやついるが、大抵偉そうな昭和初期のボケたようなジジイだ
193：やま健：2019/05/10(金) 10:09:17: >>192
そんなことはいい。さっさと廃業して、鳩になれ。鳩になりたいから店辞めたいと言えば、相談に乗ってくれるだろ。
194：やま健：2019/05/10(金) 10:21:44: さっさと廃業！
195：やま健：2019/05/10(金) 12:25:14: >>190
だから鳩は独立しないの
月60出ればいいけど
んなもん不可能でしょ？　と言われ思い出
196：やま健：2019/05/10(金) 14:11:44: 最低保証店ですが、毎月20万程度の利益出してます。
コンビニもやり方によっては儲けられますよ。
どう考えるかはその人次第ですけどね。
197：やま健：2019/05/10(金) 14:20:19: オーナーシフトインせずに？
198：やま健：2019/05/10(金) 15:23:18: >>197
シフトインせず、毎月20万なら副業としてアリだな
199：やま健：2019/05/10(金) 15:51:59: 儲かってるオーナーもいるらしいけど、蓋開けてみたらシフトインしてるとかよくある話
200：やま健：2019/05/10(金) 18:15:26: >>196
たった20万の利益だと引き出し金に負ける。追証かかるよ。
201：やま健：2019/05/10(金) 21:46:20: 引き出し30万以下は設定できます
202：やま健：2019/05/11(土) 03:36:33: >>201
生活できんべ。
203：やま健：2019/05/11(土) 06:29:16: なんにしたって撤退一本。
204：やま健：2019/05/11(土) 07:14:58: みんな辞めて何するの？
205：やま健：2019/05/11(土) 08:19:49: >>204
アホ？
普通に再就職すればいいだけだ。それとも、お前はどこにも雇われないほどダメ人間なのか？
206：やま健：2019/05/11(土) 21:51:16: >>205
>>204を100回くらい音読してみれば？
207：やま健：2019/05/11(土) 23:19:37: お待たせした。Google翻訳だ。

>>163いいえ、現在のコンビニエンスストアチェーンは、並外れた労働力不足のためにビジネスインフラストラクチャを維持できませんでした。すべての加盟店は完全に台無しにされるつもりだし、みんなはそのような地獄のファックアップの仕事から解放されます。
みんなが、コンビニに別れを告げる時が来たことを知っているに違いない。
208：やま健：2019/05/12(日) 01:41:53: もうね、コンビニ経営の形態が変わってきたんだと思う。おっちゃんおばちゃんが個人商店に毛がはえたような経営形態ではダメな時代になった。エリアフランチャイズのように企業が業務の１つとして何店舗も経営していくというのがこれからのコンビニだと思う。コンビニ事態はなくならんけど個人事業主はもう経営できなくなっていくだろうね。
209：やま健：2019/05/12(日) 02:29:33: 企業が運営すると社保や有給、
交通費や福利厚生が出来るってのがわかんない。
おっちゃんおばちゃん運営でも企業運営でも売り上げ同じなら
アルバイトは最低時給、社員はボーナス無し、
退職金無し、給与もバイト並みにならないかな？
210：やま健：2019/05/12(日) 02:35:21: 企業は不動産経営とか他で稼いでるからコンビニが赤字でも社保出せる
211：やま健：2019/05/12(日) 03:53:11: >>210
赤字に投資する馬鹿な企業はないだろ。儲かる特殊立地に限られている。
212：やま健：2019/05/12(日) 04:36:27: >>208
それも不可能となる。誰が店舗経営者であろうが、今の有人コンビニである以上、人手不足問題からは解放されることはない。
213：やま健：2019/05/12(日) 16:46:28: >>210
さすがに赤字では駄目よ
法人経営なら極端な話1円でも利益が出てれば店の運営は社員に丸投げでOK
社長は利益を吸い上げるだけなんだから
214：やま健：2019/05/12(日) 17:32:02: >>213
オーナーがシフトインして人手不足の急場すらしのげない法人加盟店は、最も廃業していくリスクが高い。
215：やま健：2019/05/13(月) 03:30:05: >>213
うちのエリアの副業法人は駅中と病院内、工場内だけ。あくまで特例だわさ。

ファミリーマート サークルKサンクス 最低保証店は存続できるか？