おいおいまさか社保もない雇われ店長なんかいないよな？ - 1476682231

1：やま健：2016/10/17(月) 14:30:31: まさかな
2：やま健：2016/10/17(月) 17:58:48: ファミリーマートでは雇われ店長が死語。オーナー夫婦が兼任してます。板違い。セブン板でどうぞ。
3：やま健：2016/10/18(火) 03:06:05: おいおいまさか休みが週2日ない雇われ店長とかいないよな？

まさかな
4：やま健：2016/10/18(火) 04:01:51: >>2
そう思ってたらわざわざ聞かなきゃいいのにね
スルースルー
5：やま健：2016/10/18(火) 05:48:38: おいおいまさか最低賃金が上がったのに給料上がってない店長はいないよな？

まさかな
6：やま健：2016/10/18(火) 06:17:39: >>2
おいおい、ファミマは複数店多いから周りには雇われ店長いっぱいいるんだが何で死語なんだ？
7：やま健：2016/10/18(火) 10:37:37: おいおいまさか有給ない雇われ店長はいないよな？

まさかな
8：やま健：2016/10/18(火) 11:17:26: おいおいまさか
社保ありで、残業無しで、手取りで２５万以下じゃないだろうな？
セブンじゃありえねーぞ
9：やま健：2016/10/18(火) 18:51:50: そのまさかはコンビニ業界では、まさかではなく当たり前のこと。
社会保険や有給があるほうが、まさかだ。

これマジな。
10：やま健：2016/10/18(火) 19:45:05: まあこの先人不足で直営が大量に発生するだろうし雇われ店長はそっちに移籍するといいよ
11：やま健：2016/10/18(火) 21:48:58: まさか、コンビニの現状が、わかってない奴のが、スレヌシ？コンビニ経営破綻した破産者？
友達もいないし、身内も少なく寂しい奴？
まさかな！
12：やま健：2016/10/19(水) 02:19:38: てか今時雇われ店長なんてやってるのは40以上で就職困難とか事情のあるやつらばかり結局そういう弱者をこき使わないとFは成り立ってないってことだよ
まあ来年にも社保とマイナンバーが紐付けされるし今更だけどな
13：やま健：2016/10/19(水) 02:20:55: まあセブンからしたら信じられんだろうな
Fってのは違法に近いことをしてようやくやってきた3流チェーン
実態はボロボロだよ
14：やま健：2016/10/19(水) 16:53:01: 何もないのがF雇われ店長だよ
もうこの際バイトにくじ引かせて店長決めたらいいよ
15：新人：2016/10/19(水) 19:20:25: ふっ（笑）
６店舗みて手取り２０万ちょい…
１店舗でも６店舗でも給料同じ（笑）
責任とプレッシャーだけ増えて、最後は色々あって辞めました。
やってられん（笑）
16：やま健：2016/10/20(木) 13:15:52: >>15
本当に６店舗キッチリ運営してたなら、100万くらいの値打ちはあるね。
17：やま健：2016/10/21(金) 03:06:13: 7は店長
Fは店長係

似ているようで違うからな
注意しろよ
18：やま健：2016/10/22(土) 05:08:39: というかFの雇われ店長はバイトリーダーだからね「店長」ってのはあだ名だよ
まあそれを利用して情弱から金を巻き上げてるオーナーも未だにいるかもね
ほとんど淘汰されたと思うけど
19：やま健：2016/10/24(月) 07:36:36: 社保つき、週6、一日12時間
手取り17，18万　夜勤手当ありてFだと妥当？
噂というか正社員目指してるのから直接愚痴られ方向転換したのがいる
20：やま健：2016/10/24(月) 09:07:00: 1日8時間、その他現状。
週5勤務、その他現状。
手取り28万、その他現状。
最低上記のどれかにしないと逃げると思う。
21：やま健：2016/10/24(月) 09:31:12: 雇われ店長になるメリットがほとんどないもんなあというか0だよな
都内のコンビニ派遣の相場なんてどんどんあがってて足元見られまくりの価格だよ
昼なのに時給2000超えとかね
店長なんてやらずにそのスキルを活かして人不足の店舗に個人派遣みたいなことしたほうがいいと思う
22：やま健：2016/10/24(月) 09:32:08: ごめん訂正
週5だった　　けど逃げる罠
現店長は発注だけして5，6時間事務所で携帯、漫画三昧で独立目指してるとさ
23：やま健：2016/10/24(月) 10:19:06: 雇われ店長であらゆる保険がないとか...
雇用保険もないってことだろ？
何のために働いてるのか謎だな
Fってすごいなこれで日本を代表する小売業？笑わせるなあ
24：名無しさん：2016/10/24(月) 13:15:30: 社保払ったら赤字だ
25：やま健：2016/10/24(月) 16:00:09: 未だに騙されて複数店やるオーナーっているのかな？
社保出せない→複数店不可能
Fでは当たり前の常識なんだけどなあ
26：やま健：2016/10/25(火) 12:35:17: 雇われ店長だと？
Fにまだいたの？とっくに絶滅したと思ってたわ
27：名無しさん：2016/10/26(水) 06:57:02: オーナーに社保が無いほうが、手取り多くて
いいじゃねえかと言われている。
28：やま健：2016/10/26(水) 08:39:34: >>26
え？じゃあ、複数店オーナー店の店長はオーナーには雇われていないのか？
オーナーとは業務委託契約で売上の何%といった形で店長やっている者ばかりなのか？
29：やま健：2016/10/26(水) 10:21:15: >>28
いや、そもそもコンビニの雇われ店長なんてやるやつがいるのかと
30：やま健：2016/10/26(水) 10:27:42: >>25
Fでは常識って、アホみたいなメガ複数店なってんのFじゃねーか！
31：やま健：2016/10/27(木) 03:42:27: >>27
健康保険も雇用保険もなしでしょ？
さらに老後は月6万円で生活
たしかに厚生年金は高いけど仕事辞めた後の失業給付だとか健康保険自腹とか考えて行くとむしろ損だよ

手取りが少ないのは総支給が少ないからという根本的な問題を無視してそのオーナーは何ほざいてんだか

ま、これがFの実態だわな
32：やま健：2016/10/27(木) 14:53:32: Fは社保すら出せないオーナーばかりだよ
保険の類は一切なし
とってつけたような明細とめんどくさいから労働内容にかかわらず〇〇万円ときめて月一で渡すだけ
そんなオーナーばかり
ひどいやつだと生活保護申請したらもらえるよだとか市民税県民税こないからよかったな！とかそのレベル
つまりFの雇われ店長ってのは国にはニートと同じように思われてるのさ
終わってるよね
33：名無しさん：2016/10/28(金) 06:17:36: うちの店長は友達に保健証借りて、歯医者に
行っていたな、ミジメだったなあ。本当にファミマはひどいね
34：やま健：2016/10/28(金) 08:09:00: >>33
それ犯罪行為だけど。
ファミマの雇われ店長って、そこまでしなければ医者にも掛かれないのか。
35：やま健：2016/10/28(金) 08:59:11: だから､そんなバレバレの作り話に簡単に引っ掛かるなよ
36：やま健：2016/10/29(土) 02:42:58: Fの雇われ店長は社保もないのか？
なんだそれおわってんな
37：やま健：2016/10/31(月) 12:36:19: >>36
コンビニの雇われ店長は、どこも社保ないのが普通。加盟店法人など、所詮は本部に縛られた根無し草のようなもの。自力で歩くこともできないコンビニ加盟店のインチキ法人が社保など10年早い。
38：やま健：2016/11/01(火) 02:12:17: 雇われ店長はなにが楽しくてやってんの？
雇われてたのに老後は国民年金か可哀想にな

ま、来年には保険とマイナンバーが紐付くしそれも昔話になりそうだな
39：やま健：2016/11/01(火) 09:35:10: たぶん所得隠しできるから市民税県民税とかを脱税できるという理由でオーナーに言いくるめられてるんだろ
たしかに所得を隠せれば市民税県民税と保険料は無料、年金も免除できる
所得税も免れれるな
そうなれば社保なしのほうが毎月の手取りは増えるわな
でも老後は国民年金、しかも免除なら半分しかもらえない
さらに雇用保険なしで仕事辞めた後失業給付うけられんわな

あと、まず結婚しても厚生年金に配偶者を入れることができないローンも組めないクレカもまあファミマカードなら通るレベルだろうな

ま、トータルで考えるなら長くやる意味はないね
オーナーを助けたいとかであれば、まあ3ヶ月か半年以内程度で給料が良くて休みも取れるのであればやってみてもいいレベルだよ間違っても1年とかはやっちゃあいけない後で後悔するよ特に老後はな
40：やま健：2016/11/01(火) 10:14:32: そもそもそんなの脱税で違法だ
バレなきゃいい？いつまで続くかな？
下手したら来年にはできなくなるぞ

税金を正しく払ったら社保なし店長なんてアホの極みだよ
よほどの情弱だけがやる仕事
今はオーナーに騙された一部の馬鹿が店長としてこき使われてるだけ
41：やま健：2016/11/01(火) 16:38:24: >>39
社保なし店長と結婚するような女はいない。先ず親がその結婚を許さない。
42：やま健：2016/11/02(水) 00:26:24: Fは適当にやりすぎたんだよ
複数店？無理無理
この先雇われ店長なんてやる物好きはいないよ
43：やま健：2016/11/02(水) 02:28:01: 周りの雇用環境がかなり良くなってきてるからね
昔と違って今は派遣でも社保、有給、ちょっとしたボーナスがあるのが当たり前になってきてる
トヨタの期間工なんかこれに寮だからな
コンビニ雇われ店長？
やる奴なんてこの先いなくなるよ
44：やま健：2016/11/02(水) 02:57:52: Fは新契約でこの先オーナーも儲からない
その下で働く雇われ店長が儲かるわけないわな
複数店は不可能
いまだに複数店を勧めてくる頭の悪い所長がいたら信用できないと思ってよし
45：アトム：2016/11/02(水) 09:10:28: 解ってる所長は良心が痛いはず。
46：やま健：2016/11/02(水) 10:47:25: 週休二日残業代支給社保ありの26万以上
このラインを維持できないのがF複数店
この時点でもう詰んでるよ
47：やま健：2016/11/02(水) 11:21:30: 雇われ店長ってのはもう死語なんだよ
このFの世界では
成り立ってないから廃れて消えた
それがファミマ雇われ店長ってものだ
今いるのは食品衛生の責任と未成年にタバコを売ってしまった時に責任を取らされる可哀想な役を押し付けられてる人間のことをFでは店長と呼んでるだけ
残ってるのは相当なマゾとコンビニ以外の仕事をやったことがないようなやつだけ
まともなやつらはとっくに離脱してるよ
48：やま健：2016/11/02(水) 13:56:38: だってオーナー夫妻2人で30万だもん！
店長一人に15万払うのも無理おちゃんだもん！
49：やま健：2016/11/02(水) 17:02:22: 店長がいないなら店長集会とは一体なんぞや？？バイトリーダーの寄せ集め会議かな？
50：やま健：2016/11/03(木) 11:48:39: たまにいるよな休みがないとかほざいてる雇われ店長

馬鹿なのか？と思うよ
やることはきまってるのに実行にも移せない
その店をやめる
店長をやめてバイトに戻してもらう
時給を上げて人を呼ぶ
派遣を呼ぶ
10年契約をしているオーナーでもないのに何悩んでんだと
行動しろよといいたいね
不満があるならやめればいいだけ

Fで雇われ店長？
まあ言ってしまうと馬鹿のやることだよ
意味がないね
51：やま健：2016/11/03(木) 11:56:25: 社保なしの方が手取りが増える？？

すごいな
こんなやつがまだいたとは..
ネットが普及してもこれか今ならググっただけですぐにどっちが得かわかると思うけどな

ま、いつだって騙される奴がいるから得する奴がいるのは変わらないな
52：やま健：2016/11/03(木) 16:49:36: もうどこも雇われ店長なんてやとえない。安心してろ。
53：やま健：2016/11/04(金) 02:30:05: 祭りオヤジはこの状況も理解してなさそうだな
勢いだけでやってきた3流チェーン
終焉が近いね
54：やま健：2016/11/04(金) 05:20:23: 社保もなし、薄給なのに店長集会も行かされてる馬鹿なんているのかよ
55：やま健：2016/11/04(金) 11:47:50: もはや何かの新興宗教だよな
社保なし薄給休みなし、さらに鳩にうなぎ弁当買わされたとかいう話も聞いたことあるよ
ひどい話だよな
労働基準法を守ってないのに経営力審査基準だとかSQCだとか気にしてる馬鹿って世の中にはいるみたいだけど全く気にする必要ないぞ？
鳩？そんなやつはひねり潰せ
少しでも調子こいてきたらやめてやればいい
全部SVのせいにしてやめてやれ
56：やま健：2016/11/04(金) 11:58:49: Fの雇われ店長なんぞ秒速でやめろ！
57：やま健：2016/11/06(日) 12:37:32: 心配しなくても近くに人不足直営ができるからそこに移動すれば社保問題も解決するよ遠い？
大丈夫交通費もでるらしい
58：名無しさん：2016/11/19(土) 15:15:45: 年金法が改正されて加入25年から10年で年金が
貰えるようになったのに、社保無しは
罰ゲームだな
59：やま健：2016/11/19(土) 15:41:51: 本部は社保未加入問題を完全解決するために、現在直営化を急ピッチで進めています。
これまで当たり前のように社保未加入の違法営業で店経営を行っていた加盟店には新契約を示すことで、加盟店経営から退く決断をしてもらい、安心安全な直営店へ変わっていきます。来年度には、かなりの店舗が直営化を完了しますので、そうなればみんなが安心して働ける職場になります。誰一人としてFをブラックなどと言うことはないはずです。
60：やま健：2016/11/19(土) 17:16:42: 更新の時期が重なるのが単純計算してひと月150ぐらいだから12カ月で1800ぐらいだね
61：やま健：2016/11/20(日) 00:51:40: >>59
ヤッタあ！
でももう、サービス業はごめんだ。
62：やま健：2016/11/20(日) 04:16:01: まあようやくこの業界もブラックが無くなる時がきたんだな
雇われ社保なし責任者固定給とかいう謎の存在がいなくなるのはいいことだ
あと固定給じゃなくて時給制の方がいいぞ？ストライキ君のおかげなのかしらんけど今のストコンは強制的に残業代つく
というか8時間以上分は設定時給から25%アップする
まあそれも直営化していけばすべて解決だな！
くだらない労働はもう必要ない
Fはどんどん直営にしていけばいいよ
63：やま健：2016/11/25(金) 11:48:59: どんどん離脱！
64：やま健：2016/11/26(土) 05:35:04: よかったな！豊橋に80件もの嘱託店長募集店舗ができたらしいぞ！
65：やま健：2016/11/26(土) 10:15:05: じゃあ、関西、四国はこれからだね。
66：やま健：2016/12/01(木) 01:59:49: Fが抱える雇われ店長の闇も結構深いからな
この先直営祭りが盛り上がって来るにつれて雇われ店長離脱という現象も起こるだろうそして複数店オーナー離脱と連鎖していくのだ
祭りはまだまだこれからだぜ
67：やま健：2016/12/07(水) 13:45:15: 社保無しボーナス無しで、彼女に結婚を断られた
雇われ店長いたな。Fを辞めて居酒屋の社員に
なったな、その居酒屋は社保ボーナスありだって
オーナーは、必死に引き留めたが無理だった。
68：やま健：2016/12/07(水) 17:08:06: 下手なウソをつくな。
もう少しリアル感を出せ
69：やま健：2016/12/07(水) 17:46:10: 雇われ店長で社保なしか
今時やってる人達はなんか意味あんのかな？
まあ本人達がやりたいなら勝手にやればいいけどね
物好きもいるもんだなあ
70：やま健：2016/12/07(水) 23:11:20: 社保なし店長、若いなら早めに転職しな。大手にな。本当に今後のキャリア考えるなら行動しとけ。ブラック大手も世間の目が厳しくて労働環境改善に動いているから、大手だと社保ありはもちろんだし、有給も取りやすくなってきている。小売り、飲食は慢性的に人不足だから高卒だったら余程のバカじゃない限り雇ってくれるさ。絶対にオーナー店より待遇改善されるから若いうちに行動しとけ。コンビニのオーナー店なんかに雇われ店長で入るもんじゃないよ。
71：やま健：2016/12/08(木) 01:02:32: 少なくともこれからはファミマにはオーナーとして加盟することも雇われ店長として働くこともやめたほうがいい
バイトも時給が低いならやめたほうがいいだろう
そのくらい得られるものが少ない仕事だ
キチガイ相手にポイントカード聞きたいか？エコーひとつのためにレジに急いで利益二十円もない仕事したいか？
違法性の高い夜勤ワンオペもいずれ淘汰されるだろう
関わらないほうがいいよ
72：やま健：2016/12/08(木) 20:44:19: あなたを不幸にファミリーマート
73：やま健：2016/12/08(木) 22:15:14: 直営祭と雇われ店長の離脱は同時進行だろうそして複数店オーナーの悲鳴が日本中に響き渡ることだろう
74：やま健：2016/12/09(金) 02:45:04: Kやってるけど実際にＦから6月頃、１人うちの店に逃げてきた。
新契約で各種保険に入るから給料15万と言われてアホらしくて辞めて内に来た。
元が18万、22時～10時までシフトこけたらエンドレス、休日なし。
うちが、雇用保険入れにハロワに行ったら雇用保険すら入ってなかった。
全く理解できない。
うちは、25万、22～9時、週１～２日休み、夏、冬休み有り、雇用保険あり。
うちは、店長からＦが儲からないことを聞いているので新契約する気はないが、このＦのオーナーのように基地外なら多分やっていける。
９月から新契約、来年は4店舗目を計画中とのこと。
昼間ワンオペやってても気にしてないし、残ったマネージャー16時間位毎日働かせてる。
俺は、逆に社会悪としてこのオーナーに制裁が下って欲しい。
75：やま健：2016/12/09(金) 03:04:21: >>74
社会保険に加入していない時点で、あなたも違法です。尤も、そのFオーナーの違法雇用ぶりは、もはや異常だが、それを助長させ、さらには違法雇用店舗の拡大発展を推進しているF本部に至っては、即刻収監されるレベルの悪質さだ。
76：やま健：2016/12/09(金) 03:08:19: うちは、従業員40人程度の個人商店だ。
誇って言うことではないが、社会保険未加入は違法ではない。
77：やま健：2016/12/09(金) 05:38:27: まあ薄給、長時間労働じゃなけりゃ雇われ店長も納得してくれるだろう
しかし上にもある通り
薄給
長時間労働
社保無し
このような労働環境に置かれている雇われ店長もいるのも事実だ
まずはここを根絶しなければまるで意味がない
78：やま健：2016/12/09(金) 05:47:25: >>76
グレーゾーンってだけだね
まあ今後ダメになるから準備しといた方が賢明だよ
79：やま健：2016/12/09(金) 08:14:21: >>76
法人、個人問わず、従業員数5名以上を雇用している場合は、社会保険加入義務が生じます。40人もいて、1人も社会保険加入要件を満たしている従業員が一人もいないとは考えにくい。
一日も早く、社会保険の加入手続きをして下さい。
80：やま健：2016/12/09(金) 09:07:29: 【強制加入の事業所とは下記の事業所をいいます。】
１、個人事業所の場合、次の事業を行い常時5人以上の従業員を使用する事業所
a製造業　b土木建築業　c鉱業　d電気ガス事業　e運送業　f清掃業　g物品販売業　h金融保険業　i保管賃貸業　j媒介周旋業　k集金案内広告業　l教育研究調査業　m医療保健業　n通信報道業など
※原則サービス業以外の事業所は5人以上で強制加入です。
よって個人事業の場合、従業員数が何人いようと飲食店や美容業等のサービス業は強制加入となりません。

グレーゾーンって上に書いてあるでしょ。
時期に加入が強制になるかもしれないがその前にコンビニから撤収するつもりだから。
81：やま健：2016/12/09(金) 09:11:50: 強制になったらコンビニ加盟者みんな破産だお
ノンペナ解約条項あれば利用してやるけど10年契約だお
82：やま健：2016/12/09(金) 09:29:11: コンビニの場合適用外だが複数店で数が増えて来ると話は別になる
複数店の数によるけど、二店舗くらいならお咎め無しというのが今の日本
しかし3以上となればこの人不足で週30時間を超える従業員が5人を超えるのが確実だ
そのような複数店オーナーはかなり際どいグレーゾーンといえる
実際はこのグレーゾーンは淘汰される見込みらしいマイナーンバーが保険と紐付けされる来年以降になるだろうが、間違いなく数年以内に複数店で3店以上のオーナーは強制適用となるだろう

だがその前に世間が社保なし長時間労働はありえないという風潮になりつつある
実際社保無しコンビニ店長なんて今時なりたい人など皆無だろう
高年齢の人や訳ありで社会に出れないような人しかいなくなっていくだろうね
83：やま健：2016/12/09(金) 09:36:20: ttp://sakura-zm.net/archives/3046/

ここがわかりやすい解説

こんだけ人がいないと下手したら2店舗経営でもう社保適用となる可能性がでてくる
夫婦でお互いが店長ならギリセーフかな
3店舗からならもうアウト
グレーゾーンだね
個人的には社会悪だし無くした方がいいと思う誰も幸せにならない
84：やま健：2016/12/09(金) 10:10:37: フランチャイズ法が出来ることが先だろうな。
本部がフランチャイズビジネスを行うに辺り、オーナー含め従業員の賃金と保証をしなければならない法律が出来れば解決する。
オーナーにそれだけの保証を出来ないなら直営で回せばいい。
直営になったら、日販65万以上ないと赤字。
ファミマが平均日販65万を目指す理由もルールを守って経営するならこれだけないとこのビジネスが成り立たないから。
65万ないオーナーは、早期撤退を考えておいた方が良い。
85：やま健：2016/12/09(金) 18:26:17: どう考えてもコンビニの雇われ店長って意味ないよな
過去にも出てるけどバイトリーダーといったほうがしっくりくる
特に社保なしなんてのはホームラン級のバカ
86：やま健：2016/12/09(金) 20:21:16: いやいや満塁ホームラン級に訂正したまえ
87：やま健：2016/12/10(土) 12:24:16: しかも店長集会に行かされたり鳩からノルマ強要されたりバイトシフト穴埋めしたり
それで社保なしフル出勤ってもはや刑務所以下だよな
88：やま健：2016/12/10(土) 19:34:20: アルカトラズに匹敵する
89：やま健：2016/12/10(土) 19:46:24: まさかコンビニの店長に期待してるオーナーなんていないよな？
店長って他に行っても使えないやつがなるもんだろ？
少しでも出来るやつは転職する。
無能店長、有能バイトで回すこといい店になる。
うちは、3人店長いるけど3人共、発注すらやらせてない。
90：やま健：2016/12/10(土) 19:53:20: あー
うちの店長もそう
バイトに毛の生えたようなもん
だけど残業なし
週五日勤務
91：やま健：2016/12/10(土) 22:27:46: 大手が導入目指してる電子タグのレジやら、アマゾンの無人コンビニやら、ローソン開発中の袋詰めロボットやら、セブンのコーヒー自販機化やら、バーコードファースト化やら、本気で遠くない未来オーナーと本部社員だけのコンビニになるかもな。
92：やま健：2016/12/12(月) 01:12:07: 昔は社保のないマネージャーという本当に謎の存在もいたよ
不況を利用してやりたい放題だったね
93：やま健：2016/12/12(月) 17:42:06: >>91
ならぬな。なぜなら、本部にとって、人件費はゼロ。無人レジなんて装置コストを使う動機がない。アマゾンは直営だから動機がある。それだけの話です。
94：やま健：2016/12/12(月) 19:31:13: アマゾン小売り遣らないってよ～～ｗｗｗｗ
皆、嘘に引っかかて大変ｗｗ
95：やま健：2016/12/12(月) 23:28:12: ガソリンスタンドでもできるセルフがどうしてコンビニではできないの？
人口減ってるしセルフにするしかないよね？
96：やま健：2016/12/13(火) 02:30:19: >>95
それは大量直営、鳩不足
これが起こらないと無理です
今は本部にとって現場の人不足は痛くもかゆくもありません
まあ人不足による売り上げ減がかゆいくらいでしょう
加盟者がどんどん離脱しなければこの業界はかわらないのです
97：やま健：2016/12/13(火) 09:05:46: 悲しいな。他のコンビニは加盟店のこと考えてるのに。
98：やま健：2016/12/14(水) 05:37:21: 確かにローソンは自動レジ、セブンはコーヒーマシンにコイン投入口
ファミマはというと一切なし！
むしろ鳩がゴミ箱を遠ざける始末だ
99：やま健：2016/12/14(水) 10:09:15: ファミマは鳩廃止に伴うフィー下げ直営勤という手がある
これなら現場力は下がらん
直営まみれレジ達人が蔓延するから売上80万も容易い
100：やま健：2016/12/14(水) 11:15:59: >>99
というか今の時代鳩必要？
書面で十分だろ
101：やま健：2016/12/14(水) 13:40:30: もう必要ないぞ
102：やま健：2016/12/15(木) 09:19:53: 発注強要は生き物じゃないと難しい
103：やま健：2016/12/16(金) 09:20:14: 法人の、社員が任されてる店は、クソ。
やる気ナッシー。そんな加盟店が増えるんだろうな。
だから、QSCなんだろうな。Sはもういいんだ。
物流だけ増えればいいんだな。廃れていくな。
104：やま健：2016/12/16(金) 09:55:58: >>103
アマゾンゴーにも日本的なSの概念はない。世界標準で見れば、日本的Sは過剰を超えて異常とも言える。
105：やま健：2016/12/16(金) 10:06:58: >>104
愛が無くなるという事だね。
最終的には失敗だ。
106：やま健：2016/12/16(金) 18:02:45: 愛とかうんざり。何も買わない馬鹿にコストかけてトイレかすとか、狂ってる。
107：やま健：2016/12/17(土) 15:14:59: というよりファミリーマートの雇われ店長というだけで全力で止めるレベルだよ
浄水器やソーラーパネルのブラック営業とかその辺の仕事と同じと思って構わん
すぐにやめろというレベルだ
108：やま健：2016/12/18(日) 09:59:25: コンビニの雇われ店長なんてやってる奴まだいたのかよw今ならバイトのほうがいいだろ？w東京の時給みてこいw
109：やま健：2016/12/23(金) 22:48:53: コンビニ雇われ店長wwww
どうせ有給もないような奴隷だろ？
110：やま健：2017/01/03(火) 09:29:41: まさにその奴隷が過労死しましたね
本当に悲惨な事件です
一日15時間の労働を休みなくやらせて社保はおろか残業代など一切なく月25万を店長と手伝っていた家族に全て含めて1ヶ月の給料として渡していたそうですね
無法地帯では殺人事件も民事で和解ですか
まあ約4千万という和解金がもはや大きいのか小さいのかわかりませんが
明らかに殺人事件です
この家族を思うと本当に可哀想ですね
本部は今もゆっくり正月を過ごしているのでしょうか
人殺しの会社がのうのうとお休み
酷いものです
111：やま健：2017/01/16(月) 13:17:04: 本部も賠償ということはオーナー、本部がよってたかっていじめてたということだね

ひどいなほんとなくなれよこんな会社
112：やま健：2017/01/16(月) 14:30:11: 時給換算500円以下　奴隷蟹工船にびっくり仰天とおもいきやファミマなのでふーんで終了
113：やま健：2017/01/16(月) 23:45:03: さすがクオカード横領会社だ
114：やま健：2017/01/17(火) 02:08:27: 最近の新規出店はメガ法人にしか話が来てない
個人オーナー、ましてや1店舗オーナーに話が来ることは皆無
Fも体力がないからな
115：やま健：2017/01/18(水) 16:04:21: まともに人間も雇えない店ばかりだ
死者も出てる
こんな仕事無くしていかなければならないのだ
116：やま健：2017/01/18(水) 16:47:08: >>115
当たり前だろ。こんな高チャージで、社保ありだのまともな雇用できたらノーベル賞だわ。
117：やま健：2017/02/08(水) 13:59:41: 大手企業へ転職きまった！やったー！
１年目から年収400万以上提示！残業代支給！福利厚生しっかりしてる～！週休2日の年間休日120日以上！
加盟店の雇われ店長なんてやるもんじゃないね！雇われ店長のみんな、早く転職活動しよう！若い子は特に！忙しくてできない？人がいない？そうやって言って転職諦めていると気づいたときには手遅れだよ！後悔するよ！
平日1日は休みとって転職活動しよう！中小でも加盟店の雇われよりはよっぽどホワイトさ！転職決まったら退職届だせばいいだけ。人がいないから辞められないなんてことはない。労基法でもしっかり決められていること！健闘いのってるよ！
118：やま健：2017/02/08(水) 15:23:59: 誰か釣られてやれよ
当人はこれでも必死で考えたのだろうから
119：やま健：2017/02/08(水) 19:31:57: >>118
まぁ、こういう人がいてもおかしくはない

あり得ない夢物語で煽ってるだけのやつよりはマシだ
店長いなくなるとキツいけど、正直雇われでやる仕事じゃないね
うちは週休1日8時間勤務社保あり28で辞めてった
120：やま健：2017/02/09(木) 02:14:13: 世の中そんな甘くはないけどコンビニ雇われ店長だけはやめとけというのは正解だからねえ
社保がないとかそもそも論外だしねえ
残業代もだしてんだかよくわからないようなもんだし
ファミマの複数店はメガ以外緩やかになくなっていくのは確定でしょうね
121：やま健：2017/02/09(木) 04:36:15: てか過労死がでたのになんもしねえなこの会社やっぱ腐ってるわ
122：やま健：2017/02/09(木) 16:33:19: コンビニ雇われ店長？
犯罪でも犯した奴がなるのか？
123：やま健：2017/02/09(木) 16:57:41: 自分で雇っていて、何だけど、雇われ店長って、個人商店で、待遇はスタッフ以下。
社会適合できない欠落者しか、雇えない。うちの3人、みんな中卒。

社保？
彼らそんなの望んでない。自己負担あるんだもん。
124：やま健：2017/02/09(木) 17:04:14: >>123
有給もとらせろよ
125：やま健：2017/02/09(木) 17:35:29: たたけばホコリがでてくるような奴ばかりってとこか
126：やま健：2017/02/09(木) 18:02:30: 叩けば埃出るほど覇気あれば、雇われになんかならない。
無気力、生きてりゃいいさ系統だな。
127：やま健：2017/02/09(木) 18:49:46: なるほど
社保あるなしの手取り早見表なんてググればすぐわかるが
まあ無知な奴も世の中には多いからな
128：やま健：2017/02/19(日) 10:45:00: いや、もはや
社保があろうとなかろうとコンビニの雇われ店長ってもん自体がやってる奴はアホってレベルだから
情弱とかそんなレベルじゃないよ
社保無し？有給無し？休みなし？
さっさとやめろよ労基いけよ
バカか？むしろ社会の足引っ張るだけ
税金はらってんの？市民税とか来てるか？
ファミマの雇われ店長？？
ホームラン級の馬鹿だよ
129：やま健：2017/02/19(日) 20:54:38: うっせ！
130：やま健：2017/02/20(月) 00:14:45: 有給なし、社保なしなのに働いてるフリーターもどうかと思うが雇われ店長に至っては救いようのない馬鹿だよなあ
131：やま健：2017/02/20(月) 00:45:14: 雇われ店長の足元を見て搾取しまくる店長（オーナー）の存在も忘れないでくださいね
132：やま健：2017/02/20(月) 02:32:30: >>131
犯罪者オーナーは万引き犯とおなじで捕まらなければやり続けるよ
どうしようもない
133：やま健：2017/02/20(月) 09:11:22: 法人経営ではなく個人経営の店舗で雇われ店長をするって情弱よな
134：やま健：2017/02/20(月) 09:34:36: グレーゾーンを利用して複数店を増やしまくったファミマ
所詮内部はどブラックのボロボロな店ばかりなんだよな
家族経営でなんとか成り立つのがコンビニ
それも7～11でようやく成り立ってたのが不況を利用してあぶれたフリーターを利用して一気に成長したのがコンビニおよびファミマなんだよね
そのツケがこれから一気にくるのは目に見えてる

休みのない雇われ店長
少し考えたらどれだけ異常なことかわかるよな
そりゃ過労死もでるわ
135：やま健：2017/02/21(火) 09:00:29: >>134
その通り。
今のコンビニ加盟店のビジネスモデルは、最低でも全員16歳以上の10人家族。他人従業員を一切雇用せず、家族だけで店を回せることを条件にしなければならない。

ん！？加盟店は少子化対策？加盟店やりたければ、大家族であること。若いうちに、たくさん子供作って、年取ったらみんなでコンビニ家族経営。
136：やま健：2017/02/21(火) 09:23:42: >>135
16で子どもつくって20で加盟！
137：やま健：2017/02/21(火) 10:15:06: >>136
ダメ。子どもがまだ4歳だから、戦力にならん。16歳で子供作ってから、24歳まで毎年一人づつ増やす。一番下の子が16歳になったら、すなわち40歳になったら家族全員で加盟だ。
これが最短で加盟店になれる方法だ。途中で双子や三つ子が上手いことできれば、さらに短縮できる。就労可能な10人の家族が揃っていなければ、加盟店経営には参加できないとするしかない。
138：やま健：2017/02/21(火) 11:23:31: 10年前とか当時はスマホもなかったからね
騙されて雇われ店長になった人も多いよ
社保も有給もないままにこき使われた人達がたくさんいたよ大抵はバイトをだまして店長に昇格させてたけどね

直営勤務の条件以下の雇われ店長なんてなる奴これからいるのか？
いないよなあまず。
実働7.5 社保有給あり賞与も少ないだろうがあり交通費あり福利厚生も少しあり
残業代当然あり基本週5
これが直営店長な
これ以下の雇われは現状いるだろう
でもこれからはいないだろうね
フランチャイズの弱小オーナーが複数店できるのか？これ以上の待遇用意できるのか？
メガ以外無理だよなあ？え？
もう終わってんだよファミマ本部さんよ
これから次々とボロカス人無しコンビニだらけになるぞ？
人が過労死してんのになんもせずだけどまじでやる気あんのかね？
139：やま健：2017/02/21(火) 12:48:30: >>138
メガでも直営以下だよ。もはや、雇われ店長やるヤツなといない。みんな離脱で、直営だけでやっていけばいい。
140：やま健：2017/02/22(水) 05:31:18: 下手したらオーナーがそれ以下だからね
141：やま健：2017/02/22(水) 05:39:12: 直営店長が時給換算1350くらいか
都内の夜勤と同じくらいだな
142：やま健：2017/02/22(水) 09:23:25: 東京夜勤バイト>直営店長>メガ雇われ店長>その他

ってことか
まじで雇われ店長の意味なさすぎて笑える
143：やま健：2017/02/22(水) 10:41:11: 複数店やれば儲かるというのは単に雇われ店長をグレーゾーンを利用してピンハネしたら儲かるよってことだからね
実はまるで儲からないのがファミマ複数店な
まあ一番の責任はだました鳩にあるよ
実際この前の過労死訴訟でも本部は責任を認めてる
不可能なんだよこのファミマとかいう3流チェーンで複数店まともに運営なんて
144：やま健：2017/02/22(水) 11:37:20: >>143
9店舗運営はメガといえるかな？
145：やま健：2017/02/22(水) 19:47:11: おっ！後、一店舗！
146：やま健：2017/02/23(木) 04:16:23: コンビニだけ！で規模拡大してるのは危険の極み。複数優遇の薄いＦではなおさら。本業もしくは副業あってのメガでしょ。採算合わなければ撤退の決断も当然。
人件費ビジネスは相当な粗利幅が必要だが、コンビ二はね、チャージ高すぎ。
147：やま健：2017/02/23(木) 04:42:35: >>146
マンション一棟持ってたら？
148：やま健：2017/02/23(木) 11:02:32: まあいまやばいのは3～4店舗とかの弱小オーナーだろうな
たぶん火の車だろ
149：やま健：2017/02/23(木) 11:30:49: >>147 コンビ二というフローのビジネスの商売の実績で、不動産というストックのビジネスを育てる。金持ち父さん発想？的に正解でしょう。

Ｆ本部も、加盟店から搾り取るのでなく、不動産や金融で利益の底上げを図るべきなんだよ。加盟店というニワトリを絞れば卵を産まなくなるだけ。
150：やま健：2017/02/23(木) 13:21:37: >>147
ファミリマート101号店からファミリーマート909号店で全て埋めましょう
151：やま健：2017/02/23(木) 14:10:12: むしろ
「おいおい社保もないフリーターなんているのか？」

だろw
152：やま健：2017/02/25(土) 10:48:16: >>151社保があれば、フリーターじゃないだろ？
ネタだったらごめん
153：やま健：2017/02/25(土) 14:42:02: >>151
コンビニの雇われ店長が、まさにそれだよ。
154：やま健：2017/02/26(日) 02:28:59: >>152
正社員以外はフリーターだよ
ぐぐってみ
155：やま健：2017/02/26(日) 04:30:02: 正社員募集を謳いながら社保なしっていう募集広告を見たことがある
こういうのはありなの？
156：やま健：2017/02/26(日) 08:08:07: まさかとは思うが、固定給で社保無し、残業手当無し、深夜割増無しの雇われ店長なんていないよな
もしいたとすればいずれ騒ぎになるのは確実
働き方改革が一番必要なのはこの人だな
157：やま健：2017/02/26(日) 09:45:53: >>156
僕それです
158：やま健：2017/02/26(日) 10:14:01: >>157
廃棄あるからいいって？
159：やま健：2017/02/26(日) 12:13:25: >>157
逃げて！
160：やま健：2017/02/26(日) 13:52:02: 週休2日が取れてない雇われ店長とかもいそうだよな
なんのために働いてるのだろうか...
161：やま健：2017/02/26(日) 13:59:49: >>156
これに加えて、アルバイトが集まらないことの責任まで押し付けられてまともに休みも取れない雇われ店長なんて、まさかいないよね？
162：やま健：2017/02/26(日) 14:32:13: 1日8時間越えるのが当たり前になってる店長とかもいそうだよな
残業代がでてるとはいえ月80超えてないよな？まさか残業代もないとか言わないだろうな？
163：やま健：2017/02/26(日) 15:49:19: >>159
逃げるのはいいけど、あんたが給料約束してくれるのか？無責任なこと言うなよな。
164：やま健：2017/02/26(日) 15:53:05: >>162
上の書き込みも含めて、それがザ・コンビニ店長ですよ。コンビニ業界に違法は通用しない、それが業界常識です。
厳しい環境で、己を鍛えたい方、そんな人に向いている業界なんです。
165：やま健：2017/02/26(日) 15:58:59: >>164
違法通用しないなら適法で運営してるよね？
166：やま健：2017/02/26(日) 16:13:11: おかしな書き込みがあるね
違法から守るのは法律だよ
未払いの金を払わなければ労基から勧告がきて従わなねれば臨時検査が入る
最悪営業停止と書類送検もある
167：やま健：2017/02/26(日) 17:49:39: >>166
コンビニ業界は特殊産業です。そういったことからは、常に対象外となっていますね。
168：やま健：2017/02/26(日) 17:53:38: >>165
違うだろ。違法(だと申し立てるという当たり前のことが)通用しないんだろ。相手が事情通のケースでよくある()内が省略されている発言だな。
169：やま健：2017/02/26(日) 19:42:19: SVは労働時間減ってるよ
土日はほとんど休みになってる
170：やま健：2017/02/26(日) 20:42:16: >>169
メガオーナーに飯こいっていわれたら断れないんでしょ？
171：やま健：2017/02/26(日) 21:54:06: >>167
そんなことはない
この前もセブンオーナーが書類送検されただろ
コンビニだけ特別なんてことは全くないよ
172：やま健：2017/02/27(月) 00:14:28: >>171
コンビニは特別、とか鷹をくくってたら労基に捕まるぞ
最初は書類警告だが、そのあとも問題あれば
最悪身柄の拘束や営業停止処分食らう

労基法はきちんと勉強しろよ。明日は我が身と思って
173：やま健：2017/02/28(火) 05:46:27: >>172
コンビニ加盟店は合法経営は出来ません。
違法経営が当たり前だし、本部の用意する経営モデルも違法経営が前提です。
コンビニ加盟店を合法経営できるくらいなら、こんな仕事に投資するほどバカらしいことはないので、他の事業をやりますね。
174：やま健：2017/02/28(火) 13:55:33: 周りでは見なくなったなー
昔はいたけど今はやってるやつって田舎だけだろうね
都市部じゃあ工場の軽作業ですら社保有給そして賞与も普通にあるからね
社保がないとか休みがないとか寝ぼけたこと言ってる奴らはまじで消えたよ
175：やま健：2017/03/12(日) 01:31:29: ヤマトがサビ残問題に火をつけたから用心した方がいいぞ
今まで大人しくしてた雇われ店長が突然異議を申し立ててくる可能性がある

・サービス残業の存在
・残業代、深夜割増賃金の未払い
・ワンオペ時の休憩を労働時間に未カウント

これがあったらヤバい
雇われ店長はどう転んでも管理監督者に該当しないのはマクドナルドの元店長が起こした裁判で確定済み

当人にも相談の上で、今のうちに総額が増えない形で給与形態を変えておくことを推奨するよ
176：やま健：2017/03/12(日) 02:28:25: >>175
俺だったらこうする

まず、本人には今までよくやってくれたと感謝の意を表明する
　↓
時代の要請に合わせて給与の形態を見直ししたいと思うが相談に乗ってくれないか？

・給料の基本部分を基本給+固定残業代（保証給の意味）にする
　これとは別に深夜割増分、固定残業代を超えた分
・同時に、固定残業代を超えた残業の禁止令を文書で出す
・現在の給与総額を考えて、本人の労働意欲が損なわれない程度で基本給と固定残業代を設定する

今までよりも低く設定した基本給に対して深夜割増がかかるのがポイント
177：やま健：2017/03/12(日) 02:36:47: >>176
追加
基本給は最低賃金を考慮して設定する必要がある
178：やま健：2017/03/12(日) 08:56:57: あと80時間超えてたら訴えられると大抵雇用主は負けてるからね
大抵というか前例だと100%だったかな
社保は求められたら用意しなければならない
あと有給もなければやばいよ

雇われ店長って物自体時代遅れだし必要ないと思う社保なしとか休みなしとか言ってるやつはさっさと労基いけ
今時そんなアホなことしてるやついるのか？
東京の工場で派遣夜勤2000円とかザラだぞ
もちろん社保有給もあるのが当たり前だ
コンビニ雇われ店長なんて時代遅れなんだよ
179：やま健：2017/03/12(日) 12:56:21: と、いうわけで
ファミマの複数店経営者は滅亡するｗ
180：やま健：2017/03/12(日) 13:29:36: >>178
もう廃業した者勝ちなのがコンビニ加盟店。
合法経営は、破綻を早めるだけだよ。
181：やま健：2017/03/12(日) 13:33:27: >>179
単店経営も一緒。3年以内には東京は全滅。で本部も店じまい。
182：やま健：2017/03/12(日) 13:46:49: 食品衛生の責任者にされてバイトのシフトの穴埋めをやらされ社保もなけりゃ有給もない雇われ店長とかそんなアホな奴が昔はいたね
このご時世雇われ店長なんてやる奴は騙されてる奴だけ
詐欺に気がつかないんだよ
世の中詐欺だらけだろ？マルチ商法やらなんやらいつまでもなくならない
宗教だってそう
結局騙されてる事に気がつかないだけさ
183：やま健：2017/03/12(日) 13:50:47: 昔休みもないのに店長集会に来させられてる人とかいたわ
可哀想だと思ったよ鳩に騙されてんだよね
184：やま健：2017/03/13(月) 00:40:47: 研修センターに行かされたり寄ってたかって詐欺られるのが雇われ店長
もはや違法
185：やま健：2017/03/13(月) 01:28:43: 雇われ店長の皆さんは出勤・退勤の登録はやってるの？
やらなくていいと言われてやってない人はまさかいないよね？
186：やま健：2017/03/13(月) 02:44:24: 雇われなのにバイトの穴埋めw
ワロタw奴隷かよw
187：やま健：2017/03/13(月) 03:17:08: 騙されて騙されてそれでも気がつかないからいつまでも駄目され続ける
それが雇われ店長
社保もない、有給もない、休みもなけりゃ何もない
それなのに気がつくことはない
だから次々食い物にされていく
SVからはノルマ消費店舗にされ、バイトにはサボられ休まれ
オーナーからは搾取され
万引き犯からは物を取られ
どんどん奪われるから何も残らない
それがこの前過労死した雇われ店長な
ちなみにファミマはそれ以降なにも改善してないからね
ブラックを極めた会社
それがファミマな
188：やま健：2017/03/13(月) 03:32:59: 一人の女性社員の過労自殺により電通の社長は辞任した
会社は社会的制裁も受けた
だが、ファミマの雇われ店長の過労死は加盟店で起きた事ゆえ、本部の責任は深く追求されない
そして本部は何も変わらない
ここにフランチャイズビジネスの矛盾と悲劇がある
189：やま健：2017/03/13(月) 03:57:05: 雇われ店長さんに言いたいことは、勤務時間の記録は必ず残してねっていうこと

万一、過労で倒れた場合、勤務状況の記録がないと労災認定されない恐れがある
労災は従業員に対してかなり手厚い保護がある

ちなみに、月80時間の残業は過労死ラインと呼ばれている
月100時間を超えると過労死だけでなく、心理的ストレスによる精神障害を発症した場合に労災認定される可能性が高くなる

毎日の勤務状況の記録・証拠をとっておくことが自分と家族を守ることになる
190：やま健：2017/03/13(月) 04:39:29: 知ってるか？
雇われなのに湘南の研修センターにきてるやつらその間給料出てない奴もいるんだぜ
ほんと無知もここまでくると凄いよな
そりゃ社保なし有給もなしだと思ったわ
2週間もの間奴ら無給で来てんだとよ
もはや呆れて物も言えなかったね
中には高い研修費用だしてもらったんで...
とか言ってる奴すらいる始末
びっくりしたわ
お前らドナドナか？これから収容所にでもいくのか？
だから過労死もでるんだよ
めちゃくちゃがまかり通ってんだよ
191：やま健：2017/03/13(月) 06:16:20: 社畜とも呼ばれ、労基法による
保護を求めることなく、黙々と働く雇われ店長
なにがそうさせるのか
しかも社保なし、有給なし、休みなし
店のことを思ってのことだろうが、そう
長くは続かない
192：やま健：2017/03/13(月) 06:26:00: 雇用主とは違って
われわれは労基法によって守ら
れるべき存在である
店を思えばこそ権利は主張すべきだ
長い間オーナーに仕えてきたのだから
193：やま健：2017/03/13(月) 09:37:52: 研修中無給w修学旅行かよwww
そりゃ搾取もされるわなww
194：やま健：2017/03/13(月) 10:32:58: ある意味3流チェーンらしくていいよな
ブラックを極めてるところがまさにファミマだ
そりゃ過労死もでますわ
195：やま健：2017/03/13(月) 10:59:36: 全加盟店へ
スーバーフライデーのときは、人の増員を行うこと。
196：やま健：2017/03/13(月) 20:27:18: スーパーフライデー
KSよりファミマのが平均値で1.6倍くらいらしいのー
2人であの数とか残酷ですのー
197：やま健：2017/03/13(月) 23:19:09: >>191-192
縦読み
198：やま健：2017/03/13(月) 23:56:51: まさに奴隷
無知をいいことにやりたい放題だね
所詮ファミの複数店なぞそのレベルか
199：やま健：2017/03/14(火) 01:58:59: 無給研修に疑問すら思わない時点でそりゃ騙されるわなそりゃコンビニ雇われ店長になるわなあ
普通なら5秒でやめるとこだけどま、昔はネットもなかったし仕方ないか
200：やま健：2017/03/14(火) 16:38:26: 無休じゃなくて逆に５０万払って研修だぞｗ
ビジネスホテルみたいな施設ｗ
クソまずい飯ｗ
交通費自腹ｗｗ

ファミマって会社はキチガイの集まりなんだよ
201：やま健：2017/03/14(火) 17:51:40: あの収容所に雇われの身なのに給料なしのまま放り込まれるとか
まさに北朝鮮だな...
無給のまま隔離された施設で軍隊式の生活を余儀なくされるとかもはや犯罪レベルだ
本来なら出張という形になるはずだがそこは無法地帯。過労死の出る過酷なファミマの雇われ店長の実態がここでも露呈している
もはやここに正義などない
むしられるだけむしられる
それがファミマの雇われ店長なのだ
202：やま健：2017/03/15(水) 02:16:43: すげえな雇われ店長
たしか研修っつっても後半1週間は現場のはず実際にレジで客相手にしたり掃除したりするはずだが無給のやつがいるとは...
明らかに労基案件だし異常だね
過労死でてからもう本部信用してないけどやはりというかやってることはワタミ以上のブラックだね
203：やま健：2017/03/15(水) 02:57:12: まあ社保なしって時点でお察しだよな
有給がないとか嘆いてる時点で狂ってるよ
聞くまでもなく退職金もないのだろう
合法奴隷
もはやそれ以外に言葉がみつからん
204：やま健：2017/03/15(水) 04:10:46: 残業ルールきまったね
労使合意の上で繁忙期のみ100時間まで
それも半年間で平均80以下にしないとダメ
労使合意がなければそもそもアウト
雇われ店長大丈夫かい？
月100超えてたらそもそも旧ルールでも裁判でほぼ勝てたけどこれからはもう100%になったぞ労基一発だ
205：やま健：2017/03/15(水) 05:24:17: そもそも36協定を結んでいる店はほとんどないと思われる
協定を結ばずに残業、休日出勤をさせた時点でオーナーはアウト
206：やま健：2017/03/15(水) 05:27:45: ちなみに36協定は労使で協定を結んだだけではダメで、労基署に届け出しないと効力は発生しない
207：やま健：2017/03/15(水) 05:42:24: 何から何まで狂ってるね
208：やま健：2017/03/15(水) 08:09:35: >>203
否。違法奴隷だよ。コンビニには合法はない。
209：やま健：2017/03/15(水) 17:12:32: 社保うんぬん以前に、給与がやばいだろ。
おれ、年300も出してやれなかった。
大概そうだろ。
今は、3店舗店長全部、オレ。
210：やま健：2017/03/16(木) 07:07:35: >>209
それがコンビニの闇。
本部は加盟店をただ同前の労働力として使う偽装商法。全てが法の抜け穴を巧みに利用した偽せ小売業が本部だ。
211：やま健：2017/03/16(木) 18:05:38: すべては7のすずきが、考え出した悪徳商法だよ
Fの本部は、それを磨き上げてよりレベルアップ
させた。
212：やま健：2017/03/18(土) 18:47:17: いま雇われ店長というのはいませんよ
そんな割の合わない仕事だれもやりませんからねやってる人は馬鹿丸出しということです
213：やま健：2017/03/19(日) 20:05:10: 雇われテンチョ普通にいるがな
214：やま健：2017/03/20(月) 03:39:35: いるいる。そして持ち逃げ警察ざたも頻発。最底辺人材ってのは、一定数いて、最底辺職業にふきだまる。
215：やま健：2017/03/20(月) 04:05:08: 人手不足の煽りをまともに受けるのは雇われ店長だからね
これからは雇われ店長にとって厳しい状況になりそう
事件が起きる可能性も高まる
216：やま健：2017/03/20(月) 04:20:48: 深夜勤務含む12時間14時間の店長も考え方によっては極楽
事務所で携帯ゲームで半分以上費やす猛者も点在するからな
そして損な奴等を発生させて見て見ぬ振りする本部
217：やま健：2017/03/20(月) 14:09:24: 高い賃金の人はバレて今の地位を失うのがもったいないと考えるので不正をしないというのが経済学の考え方。逆に言えば、今の地位を失っても代わりはいくらでもあると考えれば平気で不正を働くということだ。
218：やま健：2017/03/20(月) 17:49:11: >>217
鳩の不正が横行するのも同じ理由だな。
219：やま健：2017/09/04(月) 04:51:34: どんどん少なくなってるだろうな
社保なし雇われ店長
220：やま健：2017/09/05(火) 05:50:36: 社会保険未加入事業所として加入しないのはなぜか？と市の社会保険事務所から郵送で確認が来るんだが。保険料払える自信がない。
221：やま健：2017/09/05(火) 07:15:00: >>220
お前、何年前の話をしているんだ？
社会保険事務所なんて、とっくの昔になくなって、今は日本年金機構が社保の事務業務を執行するところだ。
年金機構からレターが来るなら分かるが、社会保険事務所から来るとなると、発送されたのは10年一昔前となる。郵便遅配にもほどがあるだろ。

釣りでウソ書くにしても、無知すぎだぞ。
222：やま健：2017/10/03(火) 07:37:29: 社保なしだと？
アホを通り越してるぞw
223：HITODUMA：2017/10/07(土) 16:25:38: むげん
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