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マターリと語る世界経済 本部 18
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http://business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20140430/263594/zu04.jpg
＞すなわち、「賃金デフレ」は、中高年男性を中心とする比較的高賃金な雇用が徐々に減少し、新たに低賃金（低年収）の雇用が増加することで、
＞マクロ的な平均賃金が引き下げられた結果の現れである。
＞むろん、実際には、個々の労働者の賃金が引き下げられたケースが相応に発生していたことを否定するものではない。
＞マクロ的・平均的にみた場合、一人当たり賃金の低下に寄与した最大の要因は、労働者全体に占める低賃金労働者の比率の高まりという、
＞「構成比効果」であったことを各種のデータが強く示唆している。
＞構成比効果が賃金デフレに寄与していたことは、男女別賃金からみても容易に確認できる。
＞女性の年収分布をみると、年収130〜200万円程度が最多分布帯となっている。
＞平均年収をみても、男性労働者の方が明確に高い。賃金構造・賃金水準を所与とする場合であれば、
＞女性をはじめとする相対的に低賃金な集団の労働参加率の上昇は、マクロ的な平均賃金を下押しする効果を持つ。
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／─::::─＼ '' 平均 '' の都合よさの面が証明された形だわな
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／ （__人__） ＼
| | さて、これで若年雇用や非就労者雇用が増えるかどうかがキモだが
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