人がやらないことシリーズより笑いのセンス

1：労働雇用問題研究所さん：2009/06/21(日) 15:59:54: 人がやらない事は、自分もやらないほうがいいです。
面接も普通の人やある程度能力がある人を採用するためにやります。
あまり変わってると、組織になじめいと予想され、不採用になる可能性大です。

あくまで、普通に、さりげなくアピールするのが鉄則です。
話に笑い（ユーモア）をいれるのが、おすすめです。
コミュニケーションは、笑いが潤滑油になるので、笑いのセンスをもちましょう。
2：労働雇用問題研究所さん：2009/06/21(日) 16:01:46: 人のやらないシリーズは、無理があるのではないでしょうか？
だったら外国人の方が、日本人のやらないことをやるので有利なのでしょうか？
そうすると誰が仕事するのでしょうか？

一般常識を持つほうが大事ですね。

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