ヽ(ﾟ▽ﾟ*)　労働基準局　(*ﾟ▽ﾟ)ﾉ - 1173450611

1：＜名無しさん＞：2007/03/09(金) 23:30:11: 本日、サービス残業について労働基準局に相談したところ
泣き寝入りしないでまずは近くの労働基準局へ直接出向いて
申し入れしてくださいとの事。
その時に、総労働時間がわかる給料明細、タイムカード、チャート紙
も持ってきて下さいと（コピー可）
給料明細とタイムカードは実労働時間の差をチェック。
チャート紙は休憩時間をチェック。
「給料明細とタイムカードの時間差と
チャート紙の休憩がとれていないのは労働にあたり
賃金が発生します。」労働基準局談
過去2年間分の賃金支払い命令が会社側に出るそうです。
労働基準局に申し入れをしたからといって会社全体が調査の
対象にはならず。申し入れのあった管轄の店所しか調査できないそうです。
会社名を言ったところ
「つい先日もあなたの会社の人から相談ありましたよ」って

相談はこちらから
　　　↓
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html

申し入れ本人の氏名は会社には公表は行なわないと言っていました
378：＜名無しさん＞：2017/01/25(水) 16:53:33: >>377
もう何回も入っていますが、毎回お土産を持たされ、なあなあで終わっています。
よって役人は文部省と同じで腐っています。今回の電通はマスコミが喜んで取り上げたからです。
379：＜名無しさん＞：2017/01/29(日) 15:56:04: バブル期辺りの佐川みたいな書き込み多いね
まあ収入に反映されないから今とは違うが
会社は休憩してると苦情入れる他人のは聞くからね
380：＜名無しさん＞：2017/02/19(日) 23:48:36: 宮城の支店長が、２０１４年に過重労働やパワハラで自殺した事件のことを詳しく知っている人は情報共有をお願いします。
ブラック企業の膿を出していきましょう。
381：＜名無しさん＞：2017/06/26(月) 16:56:19: 官邸が支持率回復策の一つとして、
この夏は労基署に徹底的に仕事させるらしいな。
電通捜査チームが全国に散らばり、
検察OBにもいろいろと指導を仰いでいるらしい。特にガサ入れのノウハウだろうな。
経営陣よ、覚悟しとけよ
382：しにたい：2017/07/09(日) 11:15:14: 入社してすぐ、セクハラとパワハラを受け挙げ句に減給され参ってます。それらを上司に訴えましたが曖昧にされ、コンプライアンスに相談したところ、上司に呼び出され解決どころか嘘だと言い謝罪すれば給料を保証すると言われてます。資格無し年功序列で成り立っている会社なので
383：＜名無しさん＞：2017/07/19(水) 01:48:17: 法廷で闘うしかない。労基の是正勧告なんてヤマトは痛くもかゆくもない。裁判のみが改善の道。
384：＜名無しさん＞：2017/08/03(木) 09:32:48: 大変なのはほんの極わずかな人だけだよ。
休みの多い、のほほんと楽に働いてるヤマト運輸のドライバーがお隣さんにいるから。

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