全日警・7 - 1721712302 - したらば掲示板

1：名無しさん：2024/07/23(火) 14:25:02: はいどうぞ。
284：名無しさん：2024/09/29(日) 21:08:01: この会社的に絶対できない社内行事は一泊二日の社員旅行
285：名無しさん：2024/09/29(日) 21:58:43: >>282
事業規模の大幅拡大って事で、昔在籍してた某鬼畜隊に無理矢理召還された事がある。
そしたら俺と同じ境遇の被害者達が複数名いて、さながらプチ同窓会だった。
それはいいけど、既存の幹部や隊員は全員初めまして。
予想通り後進が育っておらず、繰り上げ繰り上げで隊長やってたアホには反吐が出た。
286：名無しさん：2024/09/29(日) 22:04:40: >>284
出来たとしても絶対嫌。
ごっついホモのオッサンにオカマ掘られるのと同じぐらい穢らわしい。
287：名無しさん：2024/09/29(日) 22:10:53: >>285
うーんそれは災難だったねえ。やっと脱北できたって心情で居る人達ばっかだと思うから
そんな体で連れ戻されても一年も持たないのが普通なのにね。ってか
未経験でも誰でも出来る仕事なんだから、経験者扱いのお題目で連行が
最悪過ぎるよな。だから自分はこの会社には何があっても戻らないって当時退職したよ
288：名無しさん：2024/09/29(日) 22:24:30: 底辺職で給料そんなよくない負け犬同士の職場なのに
むしろサラリーマンの世界なんかよりもずっと格差社会やカースト制を
作りたがる何か醜いものを感じる職場環境
289：名無しさん：2024/09/29(日) 22:32:41: 本当何がどう経験者なのかよくわからん
三日かそこら誘導棒振って、絶叫して歩き回る経験のが
防災センターの仕事やら設備いじくりまわしたり、他所の業者とのやりとりよりも
重視されてる形になってたりするしそういうの
290：名無しさん：2024/09/30(月) 05:33:57: 21位の支社の真冬の臨警で屋外テントが待機場所ってのがある
しかもその辺の柵とか凍結する位寒い現場
支給の弁当も野ざらし段ボールでキンキンに冷えてるという
最低限の環境整備すらもしないからねこの会社
291：名無しさん：2024/09/30(月) 07:00:55: 一度インフルが流行ると夜勤隊を中心に蔓延するし
長引くよね。身体が弱ってんだと思うが
292：名無しさん：2024/09/30(月) 18:26:50: >>290
テント張って弁当支給で環境整備したつもり。
健康診断の実態と同じで中身は問わない
293：名無しさん：2024/09/30(月) 21:03:45: せめてストーブかなんかを
294：名無しさん：2024/09/30(月) 22:30:40: それせめてどっかの会議室か控室を打ち合わせで貸してもらうべきものでは
295：名無しさん：2024/10/01(火) 03:32:15: >>290>>294
着替える場所さえ確保するのが難しい、十日戎や駅伝の雑踏臨警かな。
前者は先ず支社集合で、そこで着替えてゾロゾロ移動し現場入りだったかね。
後者は後者で、ワンボックスの社有車数台が待機室代わりだった記憶がある。
今どうやってるのかは知らんが、俺の時は弁当なんかなかったよ。何年も前の話だが。
296：名無しさん：2024/10/01(火) 08:09:13: ただでさえ人が居ない常駐をスポットの雑踏させるんじゃなくてそれ専用の班か協力会社にやらせるべきことやな
297：名無しさん：2024/10/01(火) 20:56:22: ３６協定を守れなかったら、会社から隊に何かペナルティーあるの？
何も変わらなそうなんだけど。
298：名無しさん：2024/10/01(火) 21:41:40: >>296
それ専用の人員は少なからず居るんだよ。
ただ当然ながら毎日雑踏警備がある訳じゃなく、それは主に夏と冬に集中する。
んで、出番がない時期の専従者達は、原隊の常駐物件で働いてる。
つまり会社が専従者を多く作ったって、各隊から人員拠出する構造は変わらんのだ。
あともちろん協力会社も複数使ってる。
299：名無しさん：2024/10/01(火) 21:45:14: >>297
支社担当と現場責任者に始末書、だったと思う。
それが原因かどうは知らんが、10年近くずっと主任のままの奴も居る。
現場ガチャは事務方も同じなんだろうな。
300：名無しさん：2024/10/01(火) 23:44:44: 長くいる気が全然無い人たちが多数働いてる当社の現実。
そして、さんざん過酷な勤務をさせておいて「退職防止」とか言われても無理。
俺らが辞めるよｗｗｗ
301：名無しさん：2024/10/02(水) 18:12:32: とは言え、残酷労働させてる大元は顧客なんだよな。
向こうが勝手な要望どんどん出して、業務が詰め詰めになった結果がこれ。
会社を責める点は、追加料金取らずに受ける姿勢だ。
一旦請け負ったら、もう修正が利かない。
折衝能力ゼロかよ。
302：名無しさん：2024/10/02(水) 22:25:35: >>298
キャパオーバーでも仕事取りに行くのが恐ろしいよね
そういうの
303：名無しさん：2024/10/03(木) 00:16:14: >>302
10年20年前から毎年受ける雑踏臨警なので、今更断われないのはあると思う。
仮に撤退するにしても、その判断した奴には社内的責任が重くのしかかる訳だから。
俺が知る範囲で、（臨警じゃないが）政治的判断で撤退したのはK空ピーチぐらい。
あの判断は、労働争議が拗れて法廷へ持ち込まれたら会社が負ける公算ありきもの。
んで組合パワーを思い知った会社側は、K空自体を支社化しO支社から隔離って流れ。
304：名無しさん：2024/10/03(木) 00:31:27: 品質２１位の支社、まちこつでSNSには懲りたはずなのに動画とかTik Tokとか必死だな
305：名無しさん：2024/10/03(木) 04:32:24: まちこつ君は一体何が不満だったんかね？
同じ会社と言えども、JRでの待遇は警務部の鬼畜隊に比べりゃ上々なのは間違いない。
一般人から見りゃ五十歩百歩かもだが、社内的には明らかそうだ。
306：名無しさん：2024/10/03(木) 12:06:51: 以前暴れてたコピペくんみたいに超短気離職者でも
他責思考で誰かを攻撃したいような人はそうなりやすい
307：名無しさん：2024/10/03(木) 22:56:20: >>306
彼は自称してるホワイトカラー職とはとても思えないタイミングで書き込んできて
その都度矛盾する内容を指摘される度に修正してマウントしてくる
重度のコミュニケーション障害だったな～と今半分そういう仕事しながら思い馳せてる
308：名無しさん：2024/10/04(金) 11:47:32: >>306>>307
過去にスレ開いたら削除だらけだったのを何度か見たが、その話かな？
いつも削除済だったから、どんな事書かれてたのかも判らん。
309：名無しさん：2024/10/04(金) 12:21:14: >>308
そうその人。３日で会社辞めてパパとママに慰めて貰ったんだみたいなコピペを長年貼って来ると思ったら、そのうち俺は上級職でお前らを馬鹿にしてやると平日の朝昼問わず書き込んで来るような変な奴だった。あとそいつに2ちゃんの全日警スレ潰されてもいる
310：名無しさん：2024/10/04(金) 14:06:16: >>309
俺は最後の隊長に礼を尽くした上で辞めたが、その荒らしの気持は判らんでもない。
個人的には、最後の隊の有力者＆お局にお礼参りせなんだのが今でも心残りなんだ。
隊長に礼を尽くしたのは本心だけど、お礼参り中止は中途半端に大人装った誤判断。
再就職から1年経ってないせいもあるが、今も奴らを思い出しては心底イラッとくる。
そこそこ良い転職したからって、ANSのしこりがスッキリ爽快とはならんのだね。
311：名無しさん：2024/10/04(金) 20:48:27: コピペ君はどうも悪さする際に使うような踏み台ツール使ってここの
掲示板に書き込みを長期間に渡って試みようとした形跡があった事と、当時の転職板で
彼らしき人物がマルチコピペで荒らしてた書き込みが見られたんで、カテゴリー的には
犯罪者の人種かなと。働かない代わりに匿名掲示板で加害者側になって生きてこうとでも
思ったのだろうね
312：名無しさん：2024/10/04(金) 22:04:37: >>311
無職で自尊心ズタズタでだけどもプライド高くて働きたくないような子にとっては
逃げた会社のスレ攻撃すんの楽しかったんだろうね～
みっともないけど
313：名無しさん：2024/10/05(土) 20:20:07: この会社で性根歪んだら、もう取り返しがつかなくなるね
314：名無しさん：2024/10/05(土) 20:37:04: 異動で職場環境が悪くなって、モチベーション下がって鬱みたいになっちゃった人は沢山いるね。
そうなったら頑張らないで、すぐに辞めた方がいいよ。絶対に改善しないし、つらい思いをするから。
315：名無しさん：2024/10/06(日) 01:39:17: >>313
環境が人を変えるのよ。いい環境の職場に行ったらいい人達と人間関係築いていかないとやってけない事の裏返しやな
316：名無しさん：2024/10/06(日) 06:47:31: 環境もあるが、本人の潜在的なものも大きい
317：名無しさん：2024/10/06(日) 14:38:32: 毎日何かしら気遣いの仕方なり、勉強なり仕事変えるなりして自分と周りの環境変える努力してくしかない。警備はそういう事の出遅れ気味グループになりがちだか
318：名無しさん：2024/10/07(月) 10:46:55: 具体的病名は知らんが、躁鬱病系の精神疾患を抱える大御所2人と面識がある。
どちらも今50代後半で勤続30年前後、過去には隊長なり副長なりのキャリアあり。
実際に接した印象は、元々その気質がある上にANSで症状悪化した感じ。
この二人の精神状態は、季節の変わり目や寒暖差や天気に大きく左右される様子。
個人的には、居酒屋バイトで絡み酒の泥酔客を相手する時と同じ手応えだった。
俺に絡むだけなら上手く処理出来るが、新人にも同じ調子で接するので完全アウト。
そもそも休職歴があるのに通院せず、薬も持ち歩かんので同情の余地なし。
319：名無しさん：2024/10/07(月) 23:38:23: 70時間くらい残業やってた20代後半の奴が、彼女の会社の方が定時上がりで給料高いと知って、モチベ下がって辞めた。
警備員が必死こいて稼ぐ金額は、一般社会では普通に貰える金額なんだよな。なんか面白くないし嫌になってくる。
320：名無しさん：2024/10/08(火) 07:14:45: >>319
そのうち昇給して年収追い越すなら兎も角、その頃には同僚先輩後輩も軒並み退職済で彼女持ちの自分を妬んで来る変なのと四六時中顔並べて働かされるだろうしね
321：名無しさん：2024/10/08(火) 13:22:05: 委託業者で末端社員の給料が、一般会社員に並ぶなんて通常ありえんよ。
もし同水準だったら、客先は自社で直接雇うよりも高い料金払ってる事になる。
中小企業での派遣で稀にそういう事はあるが、それは雇用調整で切る事を含んでる。
ANSは直接雇用で正社員なので、労働者が切られる事はそうそうない。
只々俺らが、自己都合でどんどん辞めてるだけ。
322：名無しさん：2024/10/08(火) 18:44:59: 会社もそれを見越した給与形態で設定してるのよね
長く在籍したら確かにそこそこの手取りになるようにはなってるので
323：名無しさん：2024/10/08(火) 19:03:15: >>321
自己都合できりがいいくらいで辞めてもらうように
基本給が安いうちにこき使う
324：名無しさん：2024/10/08(火) 21:15:11: >>322>>323
今年10月から東京の最賃が1163円になったろ？
これって俺の去年の時給単価と概ね同じだ。
基本給18万2750＋地域給1万9000＝20万1750円。
これを173Hで割ったら約1166円。
残業代や賞与計算は諸手当も含むので、全く同列ではないが流石にこれは非道い。
俺みたく十数年勤めて警務正になっても、昇給額が最賃に負ける現象は変わらんよ。
325：名無しさん：2024/10/08(火) 21:31:09: 昔県の最低時給換算だったらしいけど客からは最大限の見積もりで請求してたろうな
326：名無しさん：2024/10/08(火) 23:56:00: >>325
役職数は予め決まってる為、隊員全員一等警務正でも大丈夫な見積もりはしてるはず。
一正の階級手当は1万円だから、ヒラでも長補班長よか高い。
327：名無しさん：2024/10/10(木) 04:08:24: いよいよベテラン中堅ルーキーの賃金差がなくなってきたな
328：名無しさん：2024/10/10(木) 07:20:30: >>327
普通の会社だとそれで中堅が一斉に離職して所謂ブラック寄りの会社程人手不足倒産が起きてるんだけども
329：名無しさん：2024/10/10(木) 07:55:55: 今回、各都道府県で50円以上最低賃金が上がるけど、既に最低賃金に達してる中堅以上はいくら上がるのか注目だな。
330：名無しさん：2024/10/10(木) 13:14:38: 最初から下回ってない場合は据え置きじゃないかな？
331：名無しさん：2024/10/10(木) 23:55:54: この会社がバランス調整をするとは考えにくい。
もし最賃以上の奴が臨時昇給する場合、恐らく1000～2000円の間になると思われる。
来年4月もほぼ同額上がるので、会社的には「お前ら感謝しろ」ってなもんだろうな。
新人も中堅も基本給がほぼ同列になるなら、せめて階級手当は今の倍にしろって思う。
ちゃんと試験通った長補と正補が、それぞれ手当2000円と6000円しかないんだから。
332：名無しさん：2024/10/11(金) 16:07:44: 少なくとも全員一律はないだろうね
333：名無しさん：2024/10/11(金) 17:30:38: 一律なら8,000円以上だからね。
無理な話かもね。