近鉄契約社員→車掌＝正社員PART　２

99：就職活動＠名無しさん：2018/12/07(金) 14:50:36 ID:lLMO2cZ.: (募集)きたわね
100：就職活動＠名無しさん：2018/12/07(金) 19:16:00 ID:eJD9yZyU: 大阪と名古屋だったら名古屋の方がいいよね
101：就職活動＠名無しさん：2018/12/14(金) 19:57:24 ID:kz.1jgJQ: 大阪のが受かりやすそうな気がする
102：就職活動＠名無しさん：2018/12/14(金) 20:02:38 ID:9nXguSKg: 名古屋行くんやったら名鉄にしたら？正社員やし。
103：就職活動＠名無しさん：2018/12/14(金) 22:32:43 ID:ixrJrsus: 残念。名鉄も契約採用なんだよ。
豊橋鉄道行け！
104：ななせまるこ：2019/01/11(金) 05:50:14 ID:mcRKUp2c: 通知きた
昨日
105：福：2019/01/11(金) 21:44:22 ID:EO/epBe.: 永遠なる愛を授けるラブフェザープレミアム
106：就職活動＠名無しさん：2019/01/13(日) 23:46:34 ID:e3oAKppY: 時間給、日給、日給月給、月給、年棒制、と世の中は「雇われ」で働く限り「労働時間」が基準で、その賃金を支払う「労働時間時間単位」が違うだけ！！どんな給与体系でも【１日8時間労働】【１日8時間を超えた労働時間は、時間外割増賃金】と法律！で決まっている。
法律！で決まっていながら、【時間外賃金】が極めていい加減。働き方改革、先ずは現実に！仕事を行った時間を確実に完璧に賃金に反映させるべき！

仕事をさせて、仕事を強いて！仕事の圧力をかけ！、現実に仕事を行っている。しかし、時間外賃金を全額支払わない！！
これは、企業の犯罪！！先ずは、現実の労働時間を厳格に。現実に働いた時間、全てを確実に賃金に反映させるべき。
働き方改革、掛け声だけで時間外労働を無給・無休で強いられていることをなくせ！！

堪らん！！ https://youtu.be/iuT2rn7XwcM
107：就職活動＠名無しさん：2019/01/30(水) 20:38:32 ID:Xo1CUfuw: 皆さんは1次試験の結果ってきました？
108：就職活動＠名無しさん：2021/02/26(金) 19:19:20 ID:0JTsu52Y: 希望退職募りはじめた
109：就職活動＠名無しさん：2023/11/27(月) 16:12:14 ID:tn.H0/9o: 近鉄ハロワにでてるぞ（汗）

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