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ＪＲ西日本交通サービスの契約社員の可能性について
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皆さん、ご自由に意見をどうぞ。
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ようやくこの会社から逃げられたよ。
大阪も生贄出向人数多いな。どうやら環状線の駅受託するらしいゾ。
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は！？環状！？
受託するのはいいけどさこの給料で大阪環状線やれってアホか？
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JR西日本交通サービス労働組合何してるんですか？
組合費払うのもったいない
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>>896
疑ったらあかん
この会社は間違いなくアホやw
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同じ給料で環状は気の毒すぎる。
流石にワンオペ駅は無いんでしょうけど。
拡大の路線なら、もっと驚く受託が出てくるのかな…………
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>>899
乗降5万人規模の受託するとか聞いたことあるんですけど
受託する前に現状人足らんのなんとかしろよ
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交通サービスの組合当てにならないし仕事しないから地元の労組に加入する
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この会社とJESSは、どっちも酷い会社ですか？
JESSに勤めている知り合い曰くブラック企業との事ですがw
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JESSってアキバ受託したところかな？
賃金とか気になるけど東もヤバそう
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>>900
受託駅を増やして収入が欲しいのでは？
今受けているとこだけではこれ以上の駅ごとの受託収入増が見込めんとか？
やっぱり人足りてないとこばっかなのかなorz
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>>904
新入社員大量採用したところで続かないやつらばかりやし
人事がど素人なのかクソすぎるからまともなやつが来ない悪循環
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本当に悪循環・・・。
無理して頑張って働こうとせんでも、待遇の良い会社は沢山あるだろうし、
辞めちゃうんだろうね。
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そこまでしてやっすい賃金で回転の良い社員雇いたかったら外国人でも雇えば？
経営者どもの大好きな低人件費で働いてくれる人材だぞホラ！
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幹部が無能だと下で働く社員が大変だわw
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本体社員の半分の年収待遇で駅のワンオペ業務や環状線駅の当直業務って
少しプロパーを舐めすぎちゃいまっか
それで退職者減らないって嘆くとかバカとちゃいまっか
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>>909
疑ったらあかんこの会社はバカやねんw
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また出向で人減らされるんだが
このバカ会社のアホ幹部は現場を何だと思ってるんだ
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年度末の現金5万円出なくなったよね
幹部社員の給料はそのままだよね
な め て る の か
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この会社を辞めた人に質問。
交通サービスから転職したり、辞めたりして幸せになりましたか？
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最近この会社って
店舗拡大しまくって倒産するスーパーとか量販店に近い気がする。
幹部はJRという本体を過信しすぎ
結局お役所仕事体質は国鉄のままや
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社長早く交代してくれないかな
年末一時金無くなるしベア無くなるしなんなんだこれ
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受託収入が増えたところで人件費で消えてるんでしょうし。
明るい話題が全然無いよね。
受託箇所が増えてきているわけで、幹部には本体に強く物を言ってほしい。
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幹部は会社の事なんて考えてないんじゃない
自分らの出向が解ければそれでさいなら
JKが傾こうが知らんだろうからね
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>>913
辞めて幸せかと言われると
難しい。そもそも、幸せの基準が
人それぞれ違うから。
自分は残業が減って、給与が増えたから良かったんかな。
正直、休みの融通きかないけど。
同期や後輩がどんどん辞めて、今は何の仕事に就いてるか正直分からないって人が多い。
正直、自分の周りでいい仕事するなぁ、いい人やなぁ。と思う人程辞めていく会社やった。
特に女性は、結婚、出産した人は戻ってくるのが厳しい現場やなぁと。
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なるほど・・・・自分自身の生活面に影響ないからか。
自分は去っても、残る社員が居るわけで。
出向幹部が居なくならんと、改善は望めないのか？そんなこと起こり得ないだろけど。
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本社に匿名の目安箱置けばいいのに
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>>920
あっても意味ないと思うし
確実に本社はここ見てますよ
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本社やっぱここ見てるんかw
見てんなら色々改善しろや
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>>922
するわけないじゃない
どうせたわ言と思ってますよ
ここの声が全社員の本音と言ってもいいのにねw
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どう考えても新入社員を5年くらいで使い回す想定の給与体系じゃないこれ？
30過ぎてこれはないやろ
30過ぎたら転職活動してくださいって意味の給料でしょこれ
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出向ガチャとかいうなwww
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出向ガチャwwwww
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給与明細みるたびに絶望する
ワンオペで24時間拘束されて更に重い責任課せられてんのに月15〜6万しか貰えんのなんとかしてほしい
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ＪＲ子会社の駅員になるくらいなら山陽電鉄や広島電鉄の車掌になったほうがマシだよ
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給与に関しては、Aで入る場合に手当てが欲しい。
二人勤務駅でBが日勤の場合、
給与の違いって夜間手当の有無ぐらいでは？
Aでの大変さの対価が無ければ、Bばっかで働く方が良くない？
出納やら駅全体の管理やら管理駅との打ち合わせやら、Bと比べたら仕事量は全然違う。
それで夜間手当だけって、馬鹿馬鹿しすぎるわ。
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最近出勤遅延多いな
無意味な次勤務確認やめて
以前みたいに勤務表配ればええのに
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もう無理
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副業してる人いる？
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自駅はもはや駅ではない。
日中は、熱気と日光がもうもうと立ち込め、一寸先も見えない。炎に照らし出された巨大な炉のようだ。それは焼けつくように熱く、殺伐として耐えられないので、サービスマネージャーでさえ改札事務室内に飛び込み、必死に泳いで冷蔵庫にたどり着こうとした。
優秀社員はこの職場から逃げ出す。どんなに硬い石でも、いつまでも我慢していられない。
人間だけが耐えるのだ。
神よ、なぜわれらを見捨て給うたのか！
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低賃金でも安定をエサに他に代わりがいるからだろ
保線や強電の契約社員は公務員や大手メーカーに引く手あまただから経験積んでやめる
駅員は私鉄しか行くとろない
ＪＲは新卒主義、中途採用はゴミ同然
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ここ退職サービス使える？
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ここやめる時嫌だったわー
上司、先輩もおわってたからな、退職代行サービス利用しようか悩んだよ
どこかは言わないけどパワハラセクハラほんとひどかったありえないレベルだったよ
最初配属されるエリア重要すぎるわ
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ガチで人員不足でいよいよ辞めた人間を呼び戻すようになるかも
そうなったらJK終わりだわw
>>936
お疲れさん
この会社まじ終わってるよな
ハラスメントの巣窟だわ
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退職して数年、数ヶ月経った社員が未だに社員名簿に残っている。本体はデータ更新早いのに、何故この会社は残っているのかが分からない。
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ロッカーもだいたい片付けたしあとは代行に電話するだけか
勤務表作り直しだね
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んー転職先決まってないのに辞めるって無謀かなもう少しお世話になろうか悩む無職時代に拾ってもらった恩はあるけ
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>>940
転職先決めてからの方がいいけど
先に辞めるのも手かも
自分も次の受託拡大までには辞めたいと思う
この会社、将来性がなさすぎる
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社員の出勤遅延が続発だーって大騒ぎしてるけんどさ対策教えたるわ
社員にね、年に一度だけでええからさ、一週間連続で休み与えてみ
その間は職場に出てくること禁止でさ、
間違えなく出勤遅延減る思うわ
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>>942
いやそれそのまま来なくなるやつ出ると思う
他人巻き込む次勤務確認の廃止
昔みたいに勤務表くばればいいそれで十分
そもそも遅刻してどうこう言われるほど賃金もらってないし
ごちゃごちゃ言うなと言いたいww
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出向組の皆さん元気ですかー？
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私は今の社長を尊敬してます
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>>945
そりゃあて無いのに新規受託しまくって
現場混乱させまくる経営陣はある意味尊敬できますよね
社員もどんどん辞めるしマジクソ
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>>944
元気なもんか
出向から戻ってきて（委託されて）現場は大混乱だよ。
本体とJKでやり方が異なることが多すぎて、整合させるのに一苦労だ。
特に新入で入ってきた人たちはJKのやり方をほとんど知らないから…。
戸惑うくらいならまだかわいいもので、ミスが連発してて訂依・訂通発行しまくり。
自分ももう正直辞めたいわ。
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うーむ…
ttps://catr.jp/settlements/106151
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>>947
限界ですね
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人手不足の解消方は
払い戻しできない
チケッター押せない
筆談できない
老人には理解できない等で
くその役にも立たない遠隔コールセンターを解散して駅に配置すりゃなんとかなる
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風○送迎のバイトはアリバイしてくれるし楽
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>>951
部長が客としてきたら笑うw
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もうダメかもわからんね
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辞めた人に質問です。
退職してどの位で退職金入りましたか？
正社員四年勤めましたが、退職後3ヶ月過ぎましたが退職金まだ入ってません。
本当に振り込まれるか不安です。
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労働基準法 第23条
使用者は、労働者の死亡又は退職の場合において、権利者の請求があった場合においては、7日以内に賃金を支払い、積立金、保証金、貯蓄金その他名称の如何を問わず、労働者の権利に属する金品を返還しなければならない。
3ヶ月も滞納っておかしいですよね
週明けに労基署に相談したほうがいいかも
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>>954
やめた人から聞いたことあるけど
雀の涙って言ってましたよ
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はやく転職先みつけて辞めたい
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もうちょっと社員に給料出したれよ
本社の役員がどんだけもらってるか知ってるか？
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退職金どんくらいなんやろね
かなり少なそう出るだけマシとか上からよく言われるよね
給料良くしたらこの会社の意味がなくなるよ
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この会社不倫が多いよね
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退職金の件、本社に聞きました。
在職期間に関わらず、正社員で3年以上働くというのが退職金が出る条件だそうです。
ということで自分の場合、退職金はありませんでした。
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今回の19号で駅業務と関わりのない間接の人間がどれだけ無意味な出勤してくるのか観察しとく勢
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台風で遅刻を認めないなら
前泊を勤務にしろと毎回思う
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明け休みに転職活動しててハードスケジュール
勤務中に企業からかかってきたらあせるよね
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年末一時金出るん出ないん？今年
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あれはもともと年度末やろ。そのつもりで言ってたならすまん。
出んやろな…
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冬のボーナスもうすぐやね
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サービスの会社ですとかドヤ顔で言うてるんなら
サービスを提供する従業員にもう少し経費かけたれよ
こっちは他にいくらでも勤め先を見つけられるこんな時代に
貴重な二十代三十代の時間を経営者に期待しながらも捧げてんだろ
企業理念の冒頭が皮肉にしか聞こえないぞ
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>>968
それなw
安全に至っては守るしかないが
ここの給料考えたら
モニタリングなんてBありゃ十分だし
知悉度は多少平均点下げても大丈夫だと思う
安かろう悪かろうですわww
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運賃が上がったら困るからそのままの給料でいて下さい
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>>970
運賃上がったら給料上がるの？
初めて聞いたわwwww
あがるわけねーだろアホwww
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昔と違って官僚主義に陥ってると感じた
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ぶっちゃけ低コスト化、合理化を進めたいのであれば進めれば良い
その代わり駅員が少ない系の苦情はすべて本社が責任を背負え
そして副業を認可させるべき、社員が外部の仕事を知ることで会社にリノベーションをもたらす
統括部研修、形骸化された会議はすべて廃止してネット会議で済ませろなんのためにi-pad配ったりネットワーク通信機器を導入してるのだ税金のためか？
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仕方ないじゃない
幹部も管理職もアホしかいないんだからw
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この会社の魅力て何？
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魅力も夢も希望も無い・・・
出来る人はどんどん遠隔に奪われる悔しさ。
非対面の品質向上の方がそんなに重要か。駅はどうでもいいのか。
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早く転職先を探して皆で一気に退職する。
これが一番会社を困らせる良い方法。
転職先決まってないと中々辞めさせてくれませんからね。
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退職代行サービス使うのはダメージ大きいからダメだよ！
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A…インフルエンザ発症者
B…休み(断りづらい性格)
C…休み(怒らせると機嫌悪くなる)
D…休み(仲良くも悪くもない)
エリア長「BすまないけどAがインフルかかったから勤務入れ」
A「予定あります」
エリア長「Cはめんどくさいやつだから電話せんとこー」
エリア長「DわるいけどAがインフル以下略」
D「いいっすよ」
後日エリア長「Bだけ私の頼みを断ったから評価サゲー」
これどう思います？
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エリア長でもないのに偉そうにでしゃばるし、上の人と不倫はしてるし、そろそろ辞めたら？バレてますよ。コソコソと夜、車に乗ってるの。
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>>980
え？なにそれ
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>>980
詳しく知りたい！
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なぜ現金やなしにティファニーのグラスなんかな！
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コップなんかより金くれよw
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即質屋に出したわ。二束三文だったけどな
ところでこのスレ埋まったら次どうするよ？
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JR本体の社員の必要の無さについて
JKだけで間に合ってる説
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985
スレ立てようか？
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スレ立てヨロ
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みかん届いた。
頑張っていやいや食べよ。
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遠隔センターや他府県エリアに転勤するくらいなら
どう天秤かけても転職したほうがマシだよね
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次のスレたてました
https://jbbs.shitaraba.net/bbs/read.cgi/auto/34/1578135769/l30
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>>991
有能
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>>980
琵琶湖かな？
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