- 1 :( ^ω^)名無しだお :2016/11/21(月) 21:18:14 ID:ZV2FwNwE0
- てててててすととととtだよ。
にゃんにゃん 文字表示確認アノン文字表示確認アノン文字表示確認アノン文字表示確認アノン文字表示確認アノン文字表示確認アノン
- 85 :( ^ω^)名無しだお :2023/12/08(金) 08:51:39 ID:aOopY9p.0
- hicbc
- 86 :( ^ω^)名無しだお :2024/05/05(日) 11:46:42 ID:T/cokGyA0
- (200以下)進路指導で女子の進路に医学科過多なのは大問題です。
非常勤の多い女医はスキル低下し、女医が外科や救急、夜勤、地方勤務を避け医師不足で医療崩壊となります。また専門医制度で女性医師は結婚困難です。 医療研究では生命科学、薬学があり、医療保健系では4年で国家資格がとれます。 また東大京大は看護など保健系でも一般企業に広い進路が開けます。国立薬学部や京大人間健康など柔軟な進路を提示すべきです。
250 進路指導で女子の進路に医学科が過多なのは、倫理や社会的使命で大問題です。 非常勤の多い女医はスキル低下し、また外科や救急、夜勤、地方勤務を避けて 病床数維持困難、医療崩壊となります。 また長い専門医制度で女性医師は結婚困難でもあります。 医療研究では生命科学、薬学があり、医療保健系では4年で国家資格がとれます。 また東大京大ならば、看護など保健系でも研究職ほか一般企業に広い進路が開けます。 社会に迷惑をかけてまで医学科を目指さず、国立薬学部や京大人間健康など、柔軟な進路を提示すべきです。 300 高校の進路指導につき、 女子の優秀者にむやみに医学科を勧めるのは、倫理や社会的使命において問題が多いです。 非常勤の多い女医は当然にスキルが低下します。 また女医が外科や救急、夜勤、地方勤務を避け医療崩壊となります。 加えて専門医制度により女医は結婚困難で、安易に薦められません。 医療の研究では生命科学、薬学があり 女性が活躍する医療保健系では4年で国家資格がとれます。 また東大と京大では、看護など保健系でも一般企業また研究職など、広い進路が開けます。 社会に迷惑をかけてまで医学科を目指さず、 国公立薬学部や、京大人間健康など、柔軟な進路を提示すべきです。
- 87 :( ^ω^)名無しだお :2024/07/28(日) 16:07:53 ID:sSsLukcQ0
- 「学部入試の特色入試を後期日程とする」を提案いたします。
高校時代までに全国的・世界的な活動を行うのは家庭環境に左右され 富裕層の固定化につながるので、大学として望ましくありません。
特色入試を後期入試とした場合 ・併願者が増え、偏差値は上がり学力も向上します。 ・受験料収入が激増します。
・文系理系問わず、様々な興味を持った志願者が全国から広く集まることで 学内が活性化します。
また、女子の志願者を増やすには、資格志向を生かすことです。 農学部: ・食品科学で栄養士の資格養成課程を創設 ・獣医学科を創設(動物実験のプロ養成) 薬学部:薬剤師・臨床検査技師のダブルライセンス取得
広く優秀で、多様性のある受験生を集めることを提案いたします。
穴場狙いとされるのを避けるため、一般入試の定員をさらに減らし 2年、また3年次の編入試験を拡大して職業意識の明確な層を増やすのを提案いたします。
例)聖路加国際大学の看護学部 第3年次学士編入学者選抜 ■出願資格
1.看護・看護学への関心があり、 2年間学習に専念できる者 2.次の(1) (2)のいずれかに該当する者 (1)大学を卒業した者および~年3月卒業見込みの者 (大学評価・学位授与機構による学士の学位取得者および学位取得見込みの者を含みます) (省略されました・・全てを読むにはここを押してください)
- 88 :( ^ω^)名無しだお :2024/08/19(月) 12:22:25 ID:iWdTA9Fc0
- 誰とは言いたくないけど、例のあいつは精神病だから話にしたくない。
- 89 :( ^ω^)名無しだお :2024/08/19(月) 12:28:33 ID:iWdTA9Fc0
- >>88
例のある有名人を別の年生まれとも勘違いするし。
- 90 :( ^ω^)名無しだお :2024/08/19(月) 12:31:44 ID:iWdTA9Fc0
- >>89の補足
例の超人気作品に出てるある有名人をネタにしたこともあるし。
- 91 :( ^ω^)名無しだお :2025/08/24(日) 20:33:10 ID:HEL5QKxk0
- ノンストレスで推し活を応援!ファンクラブを支える事務.
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延長を希望するなら 面接時に「延長の可能性があれば前向きに検討したい」と伝える 勤務中は欠勤・遅刻を避け、マニュアル遵守と柔軟なシフト対応を心がける (省略されました・・全てを読むにはここを押してください)
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