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バサラ日記（その１９）
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本日。シフト担当のミレイちゃんが当日欠勤。体調が悪いそうだ。
次の日曜日も担当してくれる女性助手もいない。
これは由々しき状況。女性助手陣の人事管理が、機能していない事を
意味している。抜本的な対策が必要かもしれない。
当日欠勤や遅刻に 高額の罰金を科す給与システムを導入している店は多い。
しかし、法律的（労働法）にはこれは違法。なら時給を下げるペナルティにする事を
考えたい。
当日欠勤の場合は２００円。遅刻の場合は１００円時給を下げる。
処分後、無遅刻無欠勤が半年続いたら時給を元に戻す。と言った給与システムを
考えたい。この場合、合法。
問題は、「なら、辞めます」と言い出す女の子が何人か出てくる可能性だ。
それでも経営判断を押し通すには、予め新メンバーを揃えておくしかない。
そのためには、バイトルドットコムに再求人をかける選択肢が考えられる。
いずれにせよ、当日欠勤が相次いでいる現在の人事管理は機能していない。
抜本的な対策が必要なのは、間違いない。
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