雇われ店長あつまれ - 1483446079

1：雇われ店長歴10年：2017/01/03(火) 21:21:19: 大阪の過労死の和解のニュースを受けてのスレッドがいまいち盛り上がらないのは、いかんせんここが加盟店オーナーがメインの掲示板だからじゃないかと。前からこのようなスレがあればと思っていたのですが、いい機会なので立ち上げてみました。
雇われ店長の皆さん、勤務時間、給料、休みはどれくらいですか？また将来の展望などあったら訊いてみたいです。
2：雇われ店長歴10年：2017/01/03(火) 21:36:42: ちなみに自分は、休み週1、１日12～15時間勤務、月給28万社保ありボーナスなしです。本部からもオーナーからも独立をすすめられましたが、独立して儲ける自信がないため断り続け、ここ数年でこの業界から抜けなければと思うに至りました。今は少しずつ転職の準備をしているところです。
3：やま健：2017/01/04(水) 00:17:51: というよりもうFで雇われ店長というのがなくなりつつあるのだと思います
自分の周りでも社保なし店長というのはほぼ聞かなくなりましたし店長といっても時給制でやっていて一応店長と店ではなっているだけという人も多いです
店長集会などもこなくてよくなったしSVから何か言われることもなく話のために時間を割くこともないとのこと
当然ノルマの話も皆無とのことです
シフトの穴埋めも基本的にはしないが協力はするしかしバイトの面接やクレーム対応も時給としてつけているし残業代もきっちりつけているとのことです

最近はこのような感じですね
都市部なので地方はしりませんが実質店長不在という店が多いですよ
4：やま健：2017/01/04(水) 02:06:18: 都市部は派遣を頼んでるとこも多いですからね派遣に時給1600円だの1800円だの取られてると雇われ店長は大抵すぐに嫌になってやめて行きます
なにせ自分の時給換算よりいいわけですからね
5：やま健：2017/01/04(水) 05:14:16: 人生の負け組、コンビニ加盟店雇われ店長乙！
いずれはセルフやらAIに仕事持ってかれて段ボール敷いてホームレスになるんですねわかりますぅ。
そうなりたくなかったら将来設計しっかりたてろやこら！
祭りじゃ祭りじゃあ！
6：やま健：2017/01/04(水) 17:57:15: >>5
セルフなんかエゴが本部やるわけないだろ。
人件費は本部にとって、無料無尽蔵の資源。
実際、人力オペ負担はガンガン増えてる。
7：やま健：2017/01/05(木) 00:18:29: 雇われ店長か
社保、有給はまず基本
その上で福利厚生と賞与の有無年間休日数
他と比較してだめだと思ったらやめる

以上
8：やま健：2017/01/05(木) 02:22:37: 社保や有休、福利厚生や賞与、昇給
家賃手当や交通費等と含めてコンビニの雇われ店長というのがやるに値するのか考えたほうがいい
Fではもはや雇われ店長は成り立っていないのが現実だ
9：やま健：2017/01/05(木) 03:30:27: >>2 スレ主さんへ　ここ数年で・・での結論は正しいけど、決断力という意味でサラリーマン化しているのでは？多分セブンの雇われ店長さんなのでしょう。他のチェーンであれば、店舗利益がどんどん減ってもっと決断早くなったでしょう。
でも、勤務状況拝見して10年もコンビ二店長業務できるのであれば、コンビ二向きだと思います。結婚されてますか？奥さんがパート程度で貴方が今まで通り頑張れば、家庭年収は500万ぐらいは稼げるのではないでしょうか。

そんなにお若くはないでしょうから、転職すれば解決という問題でもないと思います。人手不足と言われますが、あくまでアルバイトと非正規雇用の人不足です。

同じテーマは、（私含めて）オーナー達も同じです。10年をコンビ二業だけを頑張って使い捨てか、次の準備をしていたか。貴方は数年間どのような準備をしてきましたか。
10：雇われ店長歴10年：2017/01/05(木) 10:31:01: >>9
いろいろお心遣いありがとうございます。7ではなくFです。サラリーマン的な意識が強いのはその通りだと思います。もっと早くに辞める決断が出来なかったのは、支えてくれるスタッフとの関係が良好であったことと、転職活動が億劫だったことが要因です。
今も準備といっても転職サイトに登録して情報収集してるくらいで、本格的になにかをしているわけではありません。
おっしゃる通り転職は簡単ではありませんが心に鞭打って頑張ろうと思います（笑）
11：やま健：2017/01/05(木) 22:27:50: Wwww
ばかばっかや
12：やま健：2017/01/06(金) 01:39:54: すぐにでもやめれる雇われ店長の方が今はマシだよ
13：やま健：2017/01/06(金) 11:10:32: >>12 オーナーだが同意。清算のことばかり考えてる。辞め時だ。歳かな。
14：やま健：2017/01/06(金) 11:53:46: 私も雇われ店長です。
休み無し1日9時間労働。
月給35万プラス利益ボーナス多少。
社保なしボーナス気持ちあり。
年収で500弱。
15：やま健：2017/01/06(金) 12:05:55: >>14 悪くない。週一休みで30万基本給にしてもらえるなら、この1年2年は様子見でも良いかと思います、とか思っちゃうけど。
16：やま健：2017/01/06(金) 13:23:02: >>14
休み無しは問題だが、賃金だけみれば、コンビニ従業員として、君はトップにいると思う。
17：やま健：2017/01/06(金) 13:43:47: 時間帯にもよるな夜勤で東京ならやめた方がいいだろうね
派遣でも有休やボーナスがあることを考えるとね
18：やま健：2017/01/06(金) 14:04:03: 今時派遣は半年に一度有休があるのが当たり前だからね
海外旅行にもいけないとか雇われの意味あるの？
19：やま健：2017/01/07(土) 05:47:00: 夜勤。
都市ではない。
休みないから給与は当然の金額と考えております。
経営者は離脱予定らしいのでそれまで雇われでやる予定。
20：やま健：2017/01/07(土) 18:04:44: >>19 本部の思う壺だけど、そのまま加盟しちゃえば。日商次第だけど、コンビ二業界の崩壊は都市部から始まる。地方は人件費の面で恵まれている。
地方で、平和にコンビニ運営できていても、ある日「ＦＣ本部倒産」みたいなニューズを目が点で見つめる。。

それほど都市部の崩壊のスピードは加速している。
21：やま健：2017/01/07(土) 21:35:16: >>20
甘い。
都市部が崩壊したら、もう本部はやっていけない。首都圏だけが潰れただけで、本部は終わり。地方だけで運営など不可能だ。
22：やま健：2017/01/08(日) 01:54:30: >>21
20も同じこと言ってるﾖｳﾀﾞｶﾞ
23：やま健：2017/01/08(日) 08:43:47: 週休二日で有給あり
当然社保あり
これができない時点で終わってるよ
この先どんどん複数店の不可能になった店が直営になっていくよ
悪徳企業さようなら
24：やま健：2017/01/08(日) 15:28:14: 複数店のオーナーだが、我々の悲鳴はもう時代とミスマッチのようです。何年後かわかりませんが、直営店、週休2日、有給、社保の店長職というのが普通になる方向なのでしょう。ただ、嫌味でなく年収は200万程の仕事になるのではないかと思います。
同一労働同一賃金の視点からすれば、リスクを負わない分、年収はバランスしていると思います。
25：やま健：2017/01/08(日) 15:33:17: >>24
というより雇われ店長というもの自体がなくなりますよ
すべてオーナーが掛け持ちするようになります
26：やま健：2017/01/08(日) 15:36:26: 「バイトに戻してください」これで終わりだからねバイトでも社保が欲しけりゃ派遣経由にすればいいだけだし転職すりゃいいだけ
コンビニの雇われ店長のメリットなんて今時1mmもないからね
27：やま健：2017/01/08(日) 15:37:47: >>25
というより、3年後にはコンビニは事業清算されて、フランチャイズ形式ではない正しい小売業として生まれ変わっていますので、加盟店そのものが無くなっています。
28：やま健：2017/01/08(日) 15:38:25: というかこの先大激増の直営に行くだろ

月25万の社保あり有給年間10日賞与あり交通費あり残業代あり
週休二日
独立支援

そもそも直営店長の条件がこれなんだからこの先この条件以下のFC雇われなんてくるわけないじゃん
29：やま健：2017/01/08(日) 15:42:29: もう直営大激増は確定だからな
各都道府県に出現は確実だし
FC雇われで直営の条件以下なんてやる価値がないことくらい少し調べればわかる
本部のホームページの募集をみても全国各地で募集しまくりなのがわかる
今時FC雇われ店長なんて誰がやるんだよ
直営が年収300プラスボーナスあとは残業代と有給と交通費
さらに賞与だ

やるわけねーじゃん雇われ店長なんてさ
30：やま健：2017/01/08(日) 15:44:12: 現状で見えていることは、原則直営で夜間交替制
ネームバリューでソコソコの大卒騙してサビ残マックス社保付手取15万の一生店員をどれだけ生産出来るかに懸かっている
31：やま健：2017/01/08(日) 15:53:26: >>30
それだとすぐに辞めて鳩召喚だな
32：やま健：2017/01/08(日) 16:01:37: 直営店長が人気ですね。つまり今後は、選ばれた人が直営店の店長になる栄誉をゲットできる。需要と供給の法則です。たしか1年後独立、延長1年までとか条件あるんでは。
今後は永久就職的な直営店長が増えて行くのですね。現状の雇われ店長の上位○％が、直営店長職にありつけるのか。そして続々供給される直営店店長希望。。何といっても人気職業ですから。
監督する本部社員からすれば、40代のフレッシュさに欠ける直営店長よりも、20代の若者にスイッチしたがるのでは？

直営店店長は、契約社員の待遇だと思いますよ。今後、直営店店長のマーケットが広がるのであれば、外注での店長派遣とかの会社が出てくるのでは？

適当に推測します。現状の直営店数1000店ある？雇われ店長数10000人以上かな。狭き門だね。ダラダラ働いてもゆるてくれるオーナーはもういない。
33：やま健：2017/01/08(日) 16:05:28: >>31
高学歴のガキは現実より、世間体や理想なんでな
ブランド企業所属にさせて、週一は店員業務以外の一見ホワイトカラーっぽいことをやらせたら、必要以上に頑張る
ちな自分の体験に基づく
34：やま健：2017/01/08(日) 16:13:47: >>32
祭りのあととっくに条件変えてきてるよしかも密かにね

ホームページみてみなよ
いつのまにか3年までできることになってる
人に困ってる証拠だ
35：やま健：2017/01/08(日) 16:15:38: 月25万のコンビニ店長か
雇われよりましなのはそうだけど普通の人はやりたくないだろうね
まだ軽作業の派遣のほうがましだわ
36：やま健：2017/01/08(日) 16:24:42: 「年収300万時代をどう生き抜くか?」がテーマだった10年余り前の雑誌特集が懐かしい
37：やま健：2017/01/08(日) 16:28:22: というか月25万って少ないしな
時給換算約1500くらいだし仕事も大変ならやるやついねーだろ
とりあえずFCの雇われ店長が他に転職する際にやって見る程度だな
38：やま健：2017/01/08(日) 16:45:06: >>32
トランプに叩かれた米国トヨタは、アメリカ国内たけで13万人以上も直接雇用している。アメリカだけでだ。
それを考えれば、直営店1万店×13人=13万人くらい直接雇用することは可能だろう。コンビニ店舗をちゃんと直営でやったら赤字になるというのは、やり方がまずいだけだよな？
証券市場にも小売業で株式登録されているぞ。な、本部さん、ちゃんと直営で正しく小売業やろうぜ。
39：やま健：2017/01/08(日) 16:47:32: 直営店長なんて誰もやらんだろ
退職金がないことを考えるとかなり低い賃金だし
退職金を含めた初任給換算が高卒でも1600を超えてるし仕事自体も大変なら一部の独立を考えてる頭のイカれたやつしか興味ないだろうな
雇われ店長だって転職するに決まってる
大体福利厚生もない
トヨタの期間工にすらおとってるぞ
40：やま健：2017/01/08(日) 16:50:52: 社保なし店長:問題外の奴隷はやく労基へ
社保あり直営以下店長:はやく直営いけよ

まあとりあえずこういうことだろ
41：やま健：2017/01/08(日) 16:52:08: そもそもサークルKからファミリーマートのオペレーションやレジ操作や店運営かわることが嫌だから誰もやらないわ
42：やま健：2017/01/09(月) 12:14:18: 本部トレーニング、店舗トレーニング一切なしでFマニュアルに変更とか鬼だわ
こんなこと許されるの？
43：やま健：2017/01/09(月) 13:00:57: >>42
まじかよ...
ただでさえ発狂オペレーションなのにな
44：やま健：2017/01/09(月) 13:20:54: レジが凄いぞｗ
割引券使ったらクレジットにできないとか
憶えてないといけない暗黙のルールが数十個はある
全時間帯のスタッフが習熟するまでは常に電話対応する覚悟がいる
客が現金の持ち合わせがないだけですぐトラブル
数十万の払込とか深夜とか荒れた客相手だろうがお構いなしにトラブルは起きるぞ
マルケの人間からしたらファミマのレジはきっと悪夢そのもの
45：やま健：2017/01/09(月) 18:05:27: 死んでもFに変えねえから関係ねー
チルド弁当の品管が5日から3日に短縮されてたぜー
ボリューム20個持ててたのが10個以下になっちまったぜー
前年比5割切るぜ―
デザートがファミマ仕様になって前年比3割切りだしたぜ―
ファミマに関わると驚くことばかりだな！