ファミリーマートサークルKサンクス最低保証店は存続できるか？

1：やま健：2016/12/13(火) 19:07:17: 低日販店を統廃合するのではないか？
2：やま健：2016/12/13(火) 19:38:33: >>1
そんなことしたら、低にっぱんだらけのFは、店舗なくなるじゃん。いいな、俺への違約金だけ残して早くつぶれろ、馬鹿本部。
3：やま健：2016/12/13(火) 19:44:38: 新契約は最低保証潰し契約です
死にます！
辞めるが正解です
4：やま健：2016/12/13(火) 19:55:09: >>1
ない。3割が最低保証なのにできるはずがない。
5：やま健：2016/12/14(水) 01:01:38: >>3だな。えげつないよ。
40ぐらいや以下の店も更新組いるのが信じられん。最低保証も本部言うとおりの発注やイメージやらないと最低保証金も出ないから実質どうやっても無理なのにね。精神等病気理由も自己都合になったしね。アウト
6：やま健：2016/12/14(水) 09:37:56: 新契約はTポイントもやりたい放題だしな
7：やま健：2016/12/14(水) 18:39:22: 日商20万以下のＫの最低保証とか最強じゃない。売上総利益の4か月分でも700万程。契約通りの本部ぺナ廃業が実現するでしょう。まあこれも値切ってるらしいどさ。
30半ばの日商だと家賃次第だな。
8：ゆゆやゆ：2018/02/01(木) 03:07:38: あの天満屋グループの行政処分を受けた警備会社:山陽セフティが残業代未払いで集団訴訟になってるって本当ですか？
天満屋以外の天満屋グループの会社は皆ボーナスも退職金も無いって聞いてたんですが、残業代すら支払わないってことですか？
やっぱ天満屋グループの会社ってその山陽セフティと同様にそうなんですか？ずっと求人出てるし......
おまえらちゃねらーの情報収集力で事実をkwskタノムス。
9：やま健：2018/02/02(金) 10:15:29: ファミマでは「貢献利益」という考えが10年少し前に編み出され、30万でも「貢献利益」はプラスだ。だから存続せよ。
となりました。
加盟者は苦しい？そんなの無視です。
流石に20万なら閉店に向かいます。（それでも5～6年粘るところがファミマの恐ろしさ）
7は、40万で閉店候補。（家賃次第で45万閉店も）
Lは、30万で閉店候補。
Fは、20万で契約満了で閉店候補。
10：やま健：2018/02/03(土) 02:24:02: >>9
日販低くてもギフト等の売上ってこと？
11：やま健：2018/02/04(日) 10:20:20: ちゃうで！
日商低くても家賃が低ければ本部は儲かる、オーナーの事は知らんぷり
本部が儲かる状態が「貢献利益」
12：やま健：2018/02/04(日) 13:09:39: >>11
後ろ向きなら、即廃業すべしだ。
13：やま健：2018/02/04(日) 17:27:46: >>12
うぜぇよ。解約磯部。ファミ板まで荒らすな。
14：やま健：2018/02/04(日) 21:20:25: >>13
誰のことを話しているのだ？
お前は頭が逝ってしまっているようだぞ。
15：やま健：2018/02/05(月) 00:42:06: 日商20万ならずっとワンオペでやって廃棄を10万くらいにしたらもうけるかな？
一度シュミレーションしてみます。
本部は、家賃であわんのやないかな？
とりあえず本部無視で
16：やま健：2018/02/05(月) 03:12:33: >>15
それでも100万位のチャージでしょ。家賃、リース、楽勝。
17：やま健：2018/02/05(月) 04:20:37: KS移行組なんて元の平均が42万台だぞ　該当店が何割に上るか気になる
18：やま健：2018/02/05(月) 04:39:16: 統合は不良債権の整理が一番の目的
19：やま健：2018/02/05(月) 04:57:53: オーナー発注しすぎ！！
20：やま健：2018/02/05(月) 05:33:08: 最低保証の店も多数、転換してるぞ。不思議だ。
21：やま健：2018/02/05(月) 05:34:50: >>15
存在価値なし
はよ辞めろ
22：やま健：2018/02/05(月) 11:47:08: >>20
辞める費用が高いからだと思う
ATM 撤去 15万
受電設備撤去 15万
防犯カメラリース残債全額0～80万
半月分の従業員給料 0～40万
終了事務手数料 20万
売残り在庫ロス 0～
原状回復費用 0～300万
契約満期以外
違約金 100万～300万

このぐらいかかるはず違ってたら申し訳ない
自分なら高くて払えないから最低保証で毎日勤務を
選んでる
23：やま健：2018/02/05(月) 11:53:26: あと商品ローン返済
24：やま健：2018/02/05(月) 12:48:09: >>22
本部資産の残債（約1千万）もな
25：やま健：2018/02/07(水) 03:00:43: 何も分かってない部外者荒らしにマジレスすんな。荒らしに構うのも荒らし。
26：やま健：2018/02/07(水) 07:06:24: セブン、ローソンも既存店客数落ちてるがファミマはそれ以上に落ちてる。
今回の合併も市場の評価厳しく株価も下がりっぱなし
27：やま健：2018/02/07(水) 22:21:17: 「貢献利益」が事実なら其ほどKの店舗は足を引っ張ってないことになる。
そもそも地代が高い所と契約してないから。
KのオーナーがFと契約しないもう一つの原因。
安い賃料で何で高いフィー(チャージ)払わんといかんのか納得できない。
28：やま健：2018/02/08(木) 01:07:14: >>27
確かにフィー高いですけど、売上上がるので実質とんとんですよ、とSVは言う
29：やま健：2018/02/08(木) 06:27:57: フィー上がったらますますファミマの為に働いていると感じてしまう
30：やま健：2018/02/08(木) 11:34:20: 月刊コンビニを読んだけどファミマ既存店の客数の病み具合
終わりの始まりの兆候かもね
31：やま健：2018/02/09(金) 03:26:04: >>30
おかしいですわ。新契約でファミリーマート既存店、廃棄バンバン、結果売上10％アップが確約。それでないと新契約移行組は全部、営業利益補填のゾンビになる。担当者に1万店失脚のときみたいに自殺しろとはいはない。辞表は出してね。誰も分かる約束された失敗だから。
32：やま健：2018/02/09(金) 05:09:47: 誰でも分かる～🎶　失敗だから～♪の続きは～2年後に補填も中止だよ♬～ポロリ本音♫　だってこのままじゃ倒産～🎶
33：やま健：2018/02/09(金) 05:19:32: 補填はいつでも中止できる。
34：やま健：2018/02/09(金) 08:32:27: 補てん止めて加盟者大量離脱されたほうが会社としては損失大きいと思うがな
35：やま健：2018/02/09(金) 09:42:39: >>31
心配ない。売上10%アップは確定している。中国の経済成長率と同じくね
IRで嘘はつけないけど、平均日商は嘘付き放題。
平均52万です。（但し全店平均とは言っていない）
36：やま健：2018/02/09(金) 15:37:33: 取引先が廃業とか破産とかした経験ある人いるかな。倒産なんて一方的で一瞬で通知受けてオワリ、債権者集会なんて出るだけ無駄だ。相手は事前に資産隠しや資産の保全ばかりを計画するようになる。その前にさすがに本部リストラ指令が伊藤忠から出るから注目だ。
37：やま健：2018/02/10(土) 10:07:03: 伊藤忠はじめファミマ本部が血を流す改革しないと
38：やま健：2018/02/10(土) 18:59:04: >>37
考え甘すぎw
39：やま健：2018/02/11(日) 02:19:40: >>37
何のために？
40：やま健：2018/02/12(月) 10:26:52: いつの時代も血を流すのは加盟者だけ。
それを承知で加盟しろ
41：やま健：2018/02/13(火) 04:39:04: 伊藤忠に上納するために血を流す割合、本部改革2割：加盟者8割がＭＡＸｗ。今は0割：10割でまとめようと必死なんだわ。本部改革というても30才ぐらいの鳩なら逃げだせるだろうし、やっぱ加盟者の流出が止まらんなら崩壊だな。
俺が伊藤忠の社員なら辞めないけどね。所詮は子会社孫会社の関係でさ。加盟者は超下請けの零細企業なわけ。離脱も転換も、状況わきまえて決断しようね。
42：やま健：2018/02/13(火) 16:43:09: >>41
ファミリーマートは本部リストラ不可避だし、すでにやってる。でも伊藤は関係ないよ。いつでも売り飛ばせる子会社にすぎないし。
43：やま健：2018/02/14(水) 01:46:38: 本部とその親の心配する必要無し。
44：やま健：2018/02/14(水) 10:06:36: 加盟店は年貢を納めてくれる百姓
簡単には手放さないよ伊藤忠は
45：やま健：2018/03/21(水) 17:46:32: >>32
その通りです。統合失敗。ユニーの負債が大きい。
負債はファミマ加盟者が負担。
46：やま健：2019/04/02(火) 00:48:48: #天満屋>行政処分>事件>求人>新卒>採用>評判>社長>年収>本社>管制センター>移転>電話番号>倉敷>福山>柔道部>パワハラ >Facebook>Twitter
2018.9.13>gooニュース>ローカル>速報>毎日新聞>朝刊>P24
岡山【天満屋グループの賃金未払い集団訴訟】請求額支払いで和解岡山地方裁判所
　天満屋グループの警備会社「山陽セフティ」（岡山市北区）の元社員ら７人が、会社側に未払い賃金約２４００万円及びこれに対する遅延損害金約７００万円の支払いを求めた訴訟が１２日、岡山地方裁判所で和解した。
会社側が請求額と同額を支払うとの内容。
　訴状によると、元社員らは２０１５年１月~１７年２月、山陽セフティに正社員の警備員として勤務。
夜間の仮眠時間も緊急時の出動に備えて車両などで待機していたが、車両待機手当（月７５００円）や緊急出動手当（深夜勤務１回につき７００円）などが支払われるだけだった。
　元社員らは「仮眠時間も会社の指揮命令下にあるため労働基準法上の労働時間に当たり、賃金が発生する」と主張。
ある元社員の場合は時間外労働時間が月平均１７２時間だったのに、月５５~９６時間分の賃金が未払いになっているとし、支払いを求めて１７年４月に岡山地方裁判所へ提訴した。
これに対し、会社側は争う姿勢を示していた。
　和解について、山陽セフティの代理人菊池弁護士は「一切コメントしない」としている。(朝日新聞)
47：やま健：2019/04/22(月) 18:36:57: 転換から5年経過で更新しようと思う強者はいる？？
本当にファミリーやばいね。
何でこんなのに負けたんだろう？
48：やま健：2019/04/22(月) 19:07:48: >>47
利益出ないし続ける理由がない。
本部が頭悪すぎ。サンクスの方が随分ましだった。
49：やま健：2019/04/22(月) 19:18:53: >>47
転換組は大量離脱ですね。
24時間奨励金20万にしても意味ないです。
Tポイントの他にRポイント.dポイントも加盟店負担になりますので、
本部は、3年後再契約しない人多いことでやっと気づいきます。
現場のことは役員、本社勤務の社員は全然わかってないですよ。
50：やま健：2019/04/22(月) 20:45:23: >>49
3年後など有人コンビニ自体があるかどうか？
51：やま健：2019/04/22(月) 22:32:45: 転換店からSVとの怒号が聴こえたり愚痴を耳にしちゃうのは油回収、タバコからね
パート繋がりもある
言うがままに希望書に署名して引けなくなるのも自業自得
うちと同じSVか！てくらい冷徹対応の話しも聞いたり
52：やま健：2019/04/23(火) 00:09:20: paypayも手数料取られてますね。
手数料関係だけでも、1年前に比べてグッと増えています。
勝手に決済方法増やされて、手数料負担させられ、いいんですかね。
そんな契約した覚えありませんけどね
53：やま健：2019/04/23(火) 06:12:11: >>47
やらないやらない。
がっちり経費おさえて退職金ためてます。
54：やま健：2019/04/23(火) 06:21:07: >>49
最低保証だったら助成金増えても意味ないしね。
直営めっちゃ増えるだろうね。
サンクス時代はSV大変そうだったなぁ。
55：やま健：2019/04/23(火) 06:24:46: >>50
普通にあるよ。
むしろ有人コンビニがあるかどうかだと思うよ。本部の初期投資が半端ないからFCパッケージとして成り立つかな。まずは各地域で直営実験してからだと思う。
56：やま健：2019/04/23(火) 07:40:03: SVの出勤日はゴールデンウィーク中３日しかないと聞いてびっくりした。(30,2,3)
これでいいの？澤田さん。
57：やま健：2019/04/23(火) 09:36:00: >>55
その通り。
有人コンビニがあるかどうか、生き残っているかどうかだ。人手不足の深刻化は毎年激しくなる。オーナーだけで店運営可能な準無人化店舗の実現なくば、もうこの業界はアウトだ。
58：やま健：2019/04/23(火) 09:42:34: >>56
外食企業の本社社員は、店舗の人手不足を補うためシフトインするが、それは店が自社の営業拠点だからだ。
コンビニ事業では、店は本社の営業拠点ではなく、加盟店という事業主の営業拠点だ。本社の社員がシフトインすることはない。
59：やま健：2019/04/23(火) 10:14:51: >>58
そんなの知ってるよ。
人手不足でゴールデンウィークのシフトを組むのも大変な中で、抜本的な人手不足の対策も組めないまま10連休のうちの7日も休むのが悔しかっただけ。
60：やま健：2019/04/23(火) 10:37:52: >>30
既存Fですが本当に酷いです
周辺のCKSがFに看板替えしたため実質ドミナント状態になり客を喰われ放題
おまけに看板替えFには補填が入って商品が棚に満載の廃棄出し放題
やってられませんわ
61：やま健：2019/04/23(火) 11:51:28: >>60
正直、看板がえは仕方ないとしても廃棄の補填は不公平極まりない。
うちのディストリクトの飲み会では、Ｆの加盟店がＫの加盟店の愚痴を所長に言いまくってて全体がかなり気まずい雰囲気になった笑
62：やま健：2019/04/23(火) 12:37:38: 結局また三番手になりそうな予感
63：やま健：2019/04/23(火) 13:11:32: あと3年でとっとと辞めます。
64：やま健：2019/04/23(火) 15:07:33: ミニストップみたいにチャージ減額してくれるなら継続を考えなくもない
65：やま健：2019/04/23(火) 15:08:10: 旧契約満了からの離脱一択って散々言われてるだろ
新契約に切り替えたりCKSから看板替えした方々は氏んでいくだけ
当初は補填やら支援やらで美味しいだろうけどそれが終われば言わずもがな
66：やま健：2019/04/23(火) 16:05:00: >>65
あと何年？
67：やま健：2019/04/24(水) 20:56:25: ３８億
68：やま健：2019/04/25(木) 06:47:39: >>65
最初から全くおいしくなかったけど。
絶対に更新しない。
コンビニは卒業して人間的な生活をしたい。
69：やま健：2019/04/25(木) 12:40:39: >>68
最初からおいしくなかったのならお前が悪い
契約したお前が間抜けなだけ
70：やま健：2019/04/25(木) 20:31:35: >>60
お気の毒ですね。同じ看板で契約内容2fcで利益保証ある、なし、違うのは大問題ですよ。
既存のFの方は大迷惑です。
うちもやられてます。半径2kmで4店舗。
売上10万減りました。
71：やま健：2019/04/25(木) 20:37:30: >>70　うちも100メートルほど、同じ看板のファミマだされました。。。。。辛い
72：やま健：2019/04/26(金) 10:20:22: 嫁さんにもあと２年半の辛抱だからなんとかがんばってくれって何回も言ってる。やってみないとわからんと思って看板変えたけどやったらわかった。ここはダメ。この前の謝恩会❓まるで新興宗教かマルチのイベントだった。電車代使って行くほどのもんじゃないね。雇用保険や有給休暇なんかとてもじゃないけど対応できん。従業員に後ろめたい気持ちを持って続けていくなんていやになってくる。
73：やま健：2019/04/26(金) 10:29:49: >>72
看板変えてわかった。
サークルKサンクスがいかによい会社だったかって。ただ、加盟店に優しい企業は競争に勝てないこともわかった。だから俺は更新せずに辞める。悪くなる要素は山ほどあるのに、良くなる要素はほとんどない。
74：やま健：2019/04/26(金) 11:57:40: 澤田になってかなりマシ。つまり、サワダの前はもっとひどかった
75：やま健：2019/04/26(金) 12:29:48: >>74
まじですか。
相当ひどかったんですね。
最初からファミリーマートに加盟してたらこんなに長くコンビニやらなかったんだろうな。
76：やま健：2019/04/26(金) 12:41:01: >>74
黒幕引き丼ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
77：やま健：2019/04/26(金) 14:39:04: >>75
黒幕の頃は毎週値引きPOP100枚張り替えてた
78：やま健：2019/04/26(金) 20:10:38: それでもファミマをヤッテいるお前らみんな　脳無し間抜け野郎だなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
79：やま健：2019/04/26(金) 21:29:21: 上田の前、誰だったけ？エロい人教えてください。
80：やま健：2019/04/27(土) 07:41:55: >>72
お前は俺か。
残りの期間ともに頑張ろう。
仕事はそこそこに、転職活動頑張るよ。
81：やま健：2019/04/27(土) 08:10:19: >>80
店やりながらの転職活動は難しい。いつから来れますかと聞かれて、店を閉店してからですだと、先ず採用はされない。
転職するつもりならば、先ずは店の閉店日を確定させてからだ。
82：やま健：2019/04/27(土) 08:29:54: >>81
転職活動って面接だけが転職活動じゃないよ？
転職しようとする業界や会社を調べたり自己分析したり履歴書作ったり。
色々な人に指摘されてるけど、決めつけと思い込みは治した方がいいと思うんだけど治らないんだろうね。
83：やま健：2019/04/27(土) 09:05:29: >>82
下調べにどんだけ時間かけるつもりなんだ？
履歴書なんざ、PCで10分もあれば作成出来るぞ。
84：やま健：2019/04/27(土) 10:02:14: >>83
残りの期間の全ての時間を転職活動にあてると思ってるの？
本当に決めつけと思い込みがすごいね。
閉店に向けての準備やら、引っ越しも絡むかもしれない。店舗運営もあるなかでバタバタすると思うから事前に固められることは固めておくだけ。
あなたは10分で履歴書とかいうけど、閉店した次の日から10分で履歴書作って転職活動？
アルバイトの面接とかだからいいのかな？
85：やま健：2019/04/27(土) 11:49:29: >>84
お前、履歴書にどんだけ時間かけるんだよ。
バイトとか関係ない。時間かけるのは、履歴書じゃなく、職務経歴書、レジュメというやつだ。
86：やま健：2019/04/27(土) 12:25:30: >>85
会話にならないのでもう返信しないでくださいね^ ^
87：やま健：2019/04/27(土) 12:56:49: >>85
理解力なさすぎてワロタ。

>>84はお前がアルバイトの面接とかしか受けないだろうから10分でいいだろうという皮肉だと思うよ
88：やま健：2019/04/27(土) 17:06:55: >>86
>>87
理解力なさすぎ。頭大丈夫か？
89：やま健：2019/04/27(土) 18:21:08: >>88
自己紹介乙^ ^
90：やま健：2019/04/27(土) 21:57:51: >>89
どこが自己紹介になるんだろう？
91：やま健：2019/04/28(日) 06:24:43: 今の時代、どこでも労働力はほしいですよ。長年、コンビニやってきたから嫁さんと週４でも５でもセットでならどこでも雇ってもらえるでしょ。プラス年金で休みも取れるし働いたら働いた分は給料もらえるし、今の状況からしたらダンチです。
92：やま健：2019/04/28(日) 07:12:05: >>91
全くその通りだ。
いずれコンビニは、先ずオーナーだけで店運営可能となる事実上の無人化店舗となる。その後は、オーナー自体がいなくなるため、店舗運営、つまり店舗管理人業務を行う子会社ないしは請負会社へ店舗管理を丸投げしての店舗運営となる。
オーナーの価値は、いずれは店舗管理人というショボいものとなる。早めに転職しておくことが賢明だ。
93：やま健：2019/04/28(日) 10:12:12: 営業時間7-19にしたらパパママでも運営できるでしょ。バイトの人件費も月10万程度で済む。
94：やま健：2019/04/28(日) 11:43:16: >>93
それでは得られる収入で本部も加盟店もやっていけない。少なくとも、加盟店はやっていけない。そんなレベルの話は、既に検証済みだ。
95：やま健：2019/04/28(日) 12:02:44: >>93
人件費10万なら売り上げ半減でも利益増えるわ。実際にはそんなに売り上げ減らないな。うちなら2割っでとこかな。
96：やま健：2019/04/28(日) 13:23:15: >>93
フランチャイズの仕組みもわからないのね。こんなレベルの低い加盟店だらけじゃなければいいんだけど。
フィーから地代家賃払ってるのとか理解してる？加盟店って自分のことしか考えてないのかね。
97：やま健：2019/04/28(日) 13:26:51: >>96
土地持ちタイプのチャージも45%程度と高いけどそれはどう世論に説明するんだ？
98：やま健：2019/04/28(日) 13:31:40: >>96
お前、鳩なの？
99：やま健：2019/04/28(日) 13:33:39: >>97
土地持ちって全体の何割よ？
半分とか越えてるの？
100：やま健：2019/04/28(日) 13:39:56: 本部利益減る分は本部リストラでまかなうんじゃね？

あら？鳩いらないじゃん！

澤田の施策ってそこに気づいたくさいんだよな。
なんでもダイレクト、鳩飛ばしの発想。

ファミリーマート サークルKサンクス 最低保証店は存続できるか？