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～牛ゼミ17・労働班掲示板～

スレッド作成：

1 : ブラック企業(1) / 2 : 裏キャスフィ出来ました！...763192(1) / 3 : ゆとり雑談掲示板(1) / 4 : ARS総合....1164036766(1) / 5 : 意見箱すれ(20)

(全部で5のスレッドがあります)

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▲1▼ ブラック企業 (Res:0)

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1 ：名無しさん ：2015/04/21(火) 12:29:55: 情報交換しませんか？

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▲2▼ 裏キャスフィ出来ました！...763192 (Res:1)

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1 名前：Serea 投稿日： 2012/12/02(日) 04:24:47

裏キャスフィできました！

裏キャスフィとはキャスフィ系列の掲示板の1つです

キャス本家・キャス系列の掲示板で規制された方々は是非来てみてください！
荒らしなどの迷惑行為以外の規制はありません！

裏キャスフィ
ttp://jbbs.livedoor.jp/school/25390/

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▲3▼ ゆとり雑談掲示板 (Res:1)

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1 名前：秋風涼風 投稿日： 2012/06/07(木) 20:37:43

あなたもゆとり達によるまったり雑談を…

　　　　,.:-一;:､
　　　ﾐ;;:;,. _,.;:ﾞﾐ
　　　,r( ´・ω・)
　　　ﾂｨｰ=ニ彡'
　　～'ｌ　つとﾉ
　　　　ｕ‐―ｕ'

ゆとり雑談掲示板
ttp://jbbs.livedoor.jp/internet/12383/

相互リンク募集中！！

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▲4▼ ARS総合....1164036766 (Res:1)

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1 名前：フォルスカーター ◆yf/9YKyqgI 投稿日： 2012/04/28(土) 12:05:54

ttp://bbs.aqbb.net/?ars99

ttp://ikushio.info/ars99/ARS総合来ました(｡･ω･｡)

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▲5▼ 意見箱すれ (Res:20)

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1 ：きた：2012/02/10(金) 22:28:56: 会議で決まったことをまとめたり、発表に関わることを意見するスレやで！
頑張りましょう！
14 ：さき：2012/02/29(水) 01:55:00: データ的にあまり新しくないけど（２００６）・・・

OECD加盟２４か国の中で義務教育期の学力が一番高いのはフィンランド
日本は１０位以下
フィンランドは労働時間が短く、その結果労働生産性が高い。
しかし日本は働きすぎと言われているほど労働時間が長く、労働生産性が低い。

「労働時間が短いほうが労働生産性は高いのか？」

ちょっとこのデータだとテーマがずれるかもしれない。
でも参考までに！

「労働時間が短い」＝「労働意欲が高まる」
につなげられないかなー？

（省略されました・・全てを読むにはここを押してください）
15 ：ありさ ：2012/03/01(木) 21:25:46: さきの調べたデータ見せてほしいですー！
パソコンのアドレスarisa-t@toki.waseda.jp　に暇なとき送って(*^^)v

あと、ちょっと明確にしておいた方がいいかなと思ったことがひとつあったので書き込むねー
うちらがやろうとしているのって成果主義的システムなのか能力主義的システムなのかっていうのがあいまいかと思って。

〈成果主義〉
成果への貢献が長期的かつ安定的に期待できる人材が、魅力を感じるような組織マネジメントのあり方
つまり、ポテンシャルにはチャンスを与え、成果には報酬を与える、ということ。
成果志向性を高め、成果貢献度によって給与を決める。

〈能力主義〉
その人の能力そのものをランク付けし、給与や序列と結び付けようとすること。
職能資格等級によってその人の保有能力を格付けし、それに応じて賃金を支給する。
しかしこれは形式化しやすく、結果年功序列志向になんらメスが入らない結果となりかねない。
（省略されました・・全てを読むにはここを押してください）
16 ：きた：2012/03/05(月) 03:17:57: え(>_<)メールできなかった？
なんでかね…

とりあえずもうすぐカナダ発つんで日本戻ったら全力で頑張ります！！
時間帯にもよるけど、7,8日の夜以外なら今のところ大丈夫です！
17 ：ありさ ：2012/03/05(月) 21:43:14: 今ぞんちゃんに聞いてみたら6.7.8の夜しか無理だそうなので、6日の夜スカイプ会議ってことでいい？(^^) また20時でー！

今回はさきが海外だから3人だー(>_<)
できるだけ細かい章決めしようー☆

それから今後の確認＼(^o^)／
6日 20：00～スカイプ会議
13日21：30～スカイプ会議
14日14：00～会議
24日13：00～会議
30日13：00～会議

です！
18 ：ありさ ：2012/03/06(火) 21:29:23: ６日スカイプ会議　参加者：ぞんちゃん、ありさ

●テーマについて
この間の会議で「労働生産性アップのために、テストによって非正規と正規を入れ替えるシステムをつくり、労働意欲を高める」ってことになったけど、なぜ非正規と正規を入れ替える必要があるか、明確に説明できる必要がある。
それに関して、理由となっていたのが、「非正規でも正規労働者になりたいと思っている人がたくさんいること」が挙がっていたが、これは「小さな政府」を追及するテーマにふさわしくない。(大きな政府の、できるだけ多くの人の要望を叶えようとする考えになっているということ)

「非正規と正規を入れ替える」ことに特別な理由がないなら、そこにこだわらず、現在行われている成果主義的人事システムの不足している点を改善して、「より理想的な競争主義的人事システムの構築」ということにしても良いのではないか。

今のところ考えた章立ては、

第一章　日本の現状分析と問題提起
　第一節　日本のGDP・経済成長率低下の現状
　第二節　従来の雇用システム、日本の人事制度の歴史
　　　　　(今までの人事制度がどのような非効率を招き、それが労働生産性の低下につ　　　　　　ながっているということが証明できること)
　第三節　問題提起
（省略されました・・全てを読むにはここを押してください）
19 ：きた：2012/03/09(金) 01:02:54: ９日スカイプ会議
ぞんちゃん、ありさ、北川
テーマ「日本の労働生産性を高めるシステムの構築」

・章立てはだいたい完成。あとは政策提言。

・政策提言をどうするか!?
→正規非正規を入れ替えるテストは難しそう(実現可能かというよりは、労働意欲を煽る根拠が少ない)
→固定給のバランスを年齢によって変える給与システムはどうか(若い人は競争を重視し、そうでない人は安定を求めるようになるから)
→結局、労働生産力を高める「労働意欲」に関するデータを根拠に政策提言を考えるとやり易いかも(知識がなさすぎるため)
⇒とりあえず、労働意欲と労働生産性との関係性を調べる必要がある！！

・次の会議(3/13のスカイプ会議)までにすべきこと⇒データ収集！
労働意欲に関するデータ
日本古来の雇用システムについて
（省略されました・・全てを読むにはここを押してください）
20 ：名無しさん ：2020/12/31(木) 19:54:25: 高齢福祉課福祉施設Ｇの河村リーダー
すぐに口くなって

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