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派゜ワハラ
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(ミスしたのは)こいつか?
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(せっかく上司が飲みに誘ったのに断るとか)なんすかそれ
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1回これ(部下)壊したことありますね
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すまぬのう、麿達にはちとサビ残が入り用でごじゃる(威圧)
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やっぱ右利きだから右の方が若干根性焼きしやすいと思います
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(ちょっと厳しく言ったくらいでパワハラとか
)笑っちゃうんすよね
(上司に叱って貰った事を感謝しに)来いすか?
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いや、なんと言うか特に(ちょっと叱責したくらいで)こっち(が悪者みたいな感じで泣かれる)をやられると笑っちゃうんすよね
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(労基に駆け込まれ苦悶の表情を浮かべる上司おじゃ)
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舌打ちを頻繁に…
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ICレコーダーは、ゴミ箱に、入れてください
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(うつ病で退職したのは)10人ちょっとくらいっすね、案外少ないっす
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「教育的指導ですね」
(教育的指導?ああパワハラね)
「そっすね、教育的指導っすね」
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(面倒な仕事は部下に押し付けて)退勤するでおじゃるよ!
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しかし夜29時を迎えると…(退勤時間)
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ハァ…(驚愕)絵に描いたような…凄い昭和体質だね(笑)
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これ脆いっすね(ちょっと叱ったら病欠した)
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俺の"指導"はハンパじゃねぇぞ
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(適応障害だのうつだの四の五の言わず会社に)来いすか?
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クキキキキ…(ちょっと小突いただけでパワハラだのなんだのゴチャゴチャうるさい新人)
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フフフ…女の腕で、勝てると思っておるかえ?(セク派ラ)
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新人辞めさせた2年後に中途を辞めさせてその3年後に上司も辞めさせましたね
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(ミスったらペナルティで)スクワットも結構やりますよ
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(ランチに)パクチーとか…結構入れますね(同調圧力)
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(使えない新人は)ポイすか?
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(労基に通報するのは)さすがに笑えないっすね
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(新人が1週間も持たず苦悶の表情を浮かべる上司おじゃ)
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(パワハラを理由に左遷された挙句、変な爺と二人きりの部署に配属され苦悶の表情を浮かべる肉おじゃ)
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弊社の研修はハンパじゃねえぞ
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(上司が残業してるのに定時で帰ろうとするのは)どうなんだい!
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(有給申請は)あっちょっと待ってもらって…
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(苦悶の表情浮かべる部下を見て満面の笑みを浮かべる肉おじゃ係長)
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部下いじめるぐらいなら祖父に反抗しろよ
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物凄い...(笑)なんか昭和の企業...なの?
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(上司の誘いを断るとか)流石に笑えないっすね
(休日だろうが上司が来いと言ったらつべこべ言わずさっさと)来いすか?
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ハララララァ...(聞こえよがしな溜息)
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自分…(部下には)強いっすよ?
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素直に残業してくれるなら、手荒なことはしないでごじゃるよ…
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(世の中を分かってない新入社員に教育するのも)結構でも疲れますねこれ
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定時退社カウントダウンTVをご覧の新入社員の皆さんこんばんは、残業派おじゃる丸です
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(自分が教育した新人がやめていく確率は)120%くらいじゃないっすか
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(最近の若者は根性が)ちっちゃいっすよね
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えー残業が月164の、連勤が今72ぐらいですか
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(お前の仕事ぶりは120点満点中)10ちょっとくらいっすね、案外少ないっす...
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いや僕もう大いに労基ですね(告発)
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これ脆いっすね(新人のメンタル)
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会社の花見に来いすか?
(出勤扱いで給料が出ると思ってるのは)流石に笑えないっすね
(早朝から来て場所取りするのが新人のマナーだってこと知らないのは)流石に笑えないっすね
(この程度の人付き合いも出来ないのは)流石に笑えないっすね
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いや僕もう大いに戦慄ですね
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(一々メモ取ってて)笑っちゃうんすよね
(教えてるのにメモ取らないとか)なんすかそれ
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(派゚ワハラで辞めさせた社員10人ちょっとに夜道で襲撃レイプされ苦悶の表情を浮かべる肉おじゃ)
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凄くねぇ(週明けで消えた新人)
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うわーっこれ(有給使い切って退職しようって意図が)透けてるんだねハァッ
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(これから色んな派ラスメントをする自分のスレが立てられると思い苦悶の表情を浮かべる肉おじゃ)
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(部下の自己研鑽時間は)120くらいじゃないすか?
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(新人も飲み会に)来いすか?
(断るとか)なんすかそれ
ハララララァ...(溜息)
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>>48
どっちなんだい!
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パワハラを乗り越え昇進した この肉田二九夫さまがぁ
新人をパワハラでねじ伏せる
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>>55
(新人の癖に口答えするのは)こいつか?
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上司に質問しない→
(わからないことがあったら俺に臆せずちゃんと聞きに)来いすか?
(聞かずに勝手なことやられると)結構でも疲れますねこれ
質問する→
(こんなこともわからないとか)なんすかそれ
(最近の新人はいろいろと足りてなくて)笑っちゃうんすよね
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(新人が退職代行を使ってきたけど)君ならどうする?!
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