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やだ！やだ！ねぇ小生会社で怒られるのやだ！
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あ゛あ゛あ゛あ゛あ゛あ゛あ゛あ゛あ゛あ゛あ゛あ゛あ゛も゛う゛や゛だ゛あ゛あ゛あ゛あ゛あ゛あ゛あ゛あ゛あ゛あ゛あ゛あ゛あ゛あ゛！！！！！
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内なるひでのおかげで生き延びてる人も多いと聞く…
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おじさんみたいな上司とか通報不可避なんですがそれは
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>>3
20年前ぐらいなら割とチラホラ…
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虐待上司「分かったって言ったのに分かってないのおかしいだろお前よぉ！？」
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上司「おじさんなんて言った？」
ひで「分からないことがあったら聞いてって」
上司「聞きましたか？」
ひで「ﾊｧ…聞きませんでした…」
おじさん「でしょ？…じゃあお前来いよオラァ！！(豹変)」」
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社員「労基助けて！」
上司「ざけんじゃねぇよオイ！誰が通報していいっつったオイオラァ！」
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建前を取り繕ってるだけで内なるひでと内なるおじさんの果てしないバトルは今も続いてる
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おじさん(4月から新人が入社か。大手でのインターンも高評価でリーダーシップを取れる人材と聞いているから今から楽しみだ)
ひで「ぼくひで」
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(ミスは)黙秘で……
報告なんてしたら上司に怒られちゃうだろ！
上司さんゆるしてくり〜(さんざミスを隠したあとに発覚してこの態度)
ああああああああ！！！もうやだあああああああ！！！(真面目な叱責ですらいちいち病む)
ねえモームリ……(退職代行へGO〜)
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たぶんまあ上司が良い人である事前提で話すのですが
・ミスは即報告
・謝る時にヘラヘラしない
・過度に卑下もしない
・謝罪以上に「ありがとうございました」も言う
を心掛けてます
ミスは隠すしヘラヘラしてるしウジウジしてるし卑屈に謝ってばかりいる先輩がいたけど普段は優しい上司が鬼に変身してたゾ
その先輩は辞めました
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誰が自分語りしていいっつったオイオラァ！
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先輩隙ッス！
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ひで「おじさんヤメチク・リー(古めかしいギャグでご機嫌取り)」
上司「OK、OK牧場(意外に乗ってきて出てきたマジもんの古いギャグ)」
ひで「……」
上司「……オラァ！！////」
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お前初任給出たな？(慰労)
…ウンコ塗ってやるよじゃあ(豹変)
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ねぇ助けて！（代わりに取引先に謝罪）入れて！
上司「ｵｫ！？」
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labor助けて！(人手不足)
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謝罪とかいらないから今後どう改善していくかって言ってんの！ね！？どう改善していくかって言ってんだよ！！！
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ざけんじゃねぇよオイ！
誰が稟議通さず契約していいっつったオイオラァ！
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昇進して上司となったひで「おじさん辞めちくり〜」
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ひで社長やめろ
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やだ！やだ！ねぇ小生タイムカード切った後も働くの怒られるのやだ！
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