社会人経験のある方いましたら教えてください
実はおれも東大医学部ｗ
係長は、部下をまとめる立場ではあるんだけど、管理職ではない。
ただこれには例外もあるんだけどめんどくさいから省略。
管理職ってどういう仕事なの？
「今すぐ来なさい 会議？ 誰かに委任すればいいでしょ 緊急なんよ！」
と電話一本で言えるんですよね（→実際には、そんな発言はしませんよ 力関係の例え話です）
年収は１３００万円程度かな？（→年収自体は安い）
霞が関の課長って大企業で言えば大部長相当（支配下１００人相当の本物部長）なんです
>>6
霞が関の場合、課長代理にも管理職扱いと非管理職扱いがあるんだよね
前者は無限超勤が可能なので年収１５００万円という強者が実在している
後者はＭＡＸで年間９００時間の超勤しか認められないので、年収９００万円程度かな？
というか、このスレは霞が関官僚が多いから、これ以上書かわ、ごめんね
他に違いとしては、労働組合に管理職は加入しないんだけど、非管理職の労働者は加入する。
労働者は労働組合に属して、役員等を相手に賞与やベースアップについて団体交渉できる。
課長と係長の違いなのに説明になってない…
課長：労働者ではなく管理職に該当。労働者を指示監督する立場にある。
係長：管理職ではなく労働者に該当。管理職の指揮系統の下で労働者を指示監督する立場にある。
だいたいこんな感じかな？
この表現だと課長と係長の力の差は歴然だが、
この先社会に出て、おっさんの係長とか見かけても「あ、こいつ出世出来なかったんだな」とか冷たい目で見たりせず、
時には教えを請うなどして頼ってあげたりしながら、暖かく見守ってあげたらよろしいかと思います。
おしまい
ありがとう！
管理職か労働者かの違いか！労働者は労働組合に加盟して待遇面などで管理職側と交渉できると
東大と龍谷以上の差だと思えばいい
課長だったのに役職外れることもあります。
ただし、だからといって年収がガクッと下がるわけではないです。
年収(基本給や賞与)は役職とは異なり、社内の賃金テーブルで決まってますので、賃金テーブル上は課長と同格のままと思います。
課長から役職手当を除いた額くらいの年収に下がるだけですので、
おそらく係長よりは高い額貰ってるケースが多いと思います。
え？部長＝役員じゃね？
大企業で部長が執行役員を務めることは多いぞ