仏山 - 1176527363 - したらば掲示板

1：mogu：2007/04/14(土) 14:09:23 ID:hYFtRXMI0: 今度仏山に行きます。エロ情報お持ちのかた、教えてください。
前回行った時は、金城大酒店の周りを探索したのですが、真面目サウナぐらいしか見当たりませんでした。
2：togo★：2007/05/13(日) 01:07:21 ID:???0: 【中国】給料袋の中身は「偽札」、怒る作業員を工場が解雇
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070510-00000026-scn-cn
5月10日19時4分配信サーチナ・中国情報局

　広東省仏山市の順徳区にある染物工場で9日、作業員約20人に支給された4月分の給料が偽札だったことが判明した。作業員が会社側に抗議したところ、逆に解雇処分となった。10日付で広州日報が伝えた。

　事件が発覚したのは作業員2人が紙幣が偽物ではないかと気づいたため。近くのスーパーマーケットにある検査機でチェックしたところ、偽札と判明した。

　2人が仲間に伝えたところ約20人が偽札を支給されていたことが分かった。作業員らの抗議に会社側は「銀行のミスだ。本当の紙幣と交換するかどうかは銀行と交渉して決める」と回答、作業員に現場に戻るよう命じた。怒った作業員は就業を拒否したが、会社側は「職務放棄」を口実に解雇を言い渡した。

　近所で工場を営む男性が騒ぎの一部始終を目撃し、警察に通報した。この男性によると、同工場で偽札が作業員に支給されたのは今回が初めてではないという。同工場は広州日報の取材に対して「我々も被害者だ」と釈明した。（編集担当・菅原大輔）
3：ハンドールネームでお願いしますx：2007/09/13(木) 02:00:27 ID:LF7tUbTI0: 少女はあそこに興味津々

９月６日、中国広東省佛山市に住む８歳の少女が、好奇心からボールペンを性器に押し込み、遊んでいたところ、ボールペンのキャップが膣内で外れ、キャップだけが残されてしまい、３日後に病院で摘出されるという出来事があった。
キャップは長さ５センチ、直径１センチで、少女はキャップが外れたことを母親に伝え、母親とともに佛山婦幼保健院を訪れた。
キャップは医師がピンセットで取り出し、大事には至らなかった。

佛山婦幼保健院婦人科の潘淑芬医師は、５歳から８歳の児童は男女問わず自分の体に興味をもち、敏感な部位を弄ぶ傾向が強く、親はそのような徴候を見かけたら、あとあと影響を残さぬようやさしく諭すべきと語っている。

小さい子供を持つ親は、この潘淑芬医師のコメントをそのまま守らなければならないような事件も起きている。

なんと中国ではつい先日、広東省人民病院泌尿科を訪れた２４歳の女性の膀胱内から、結石におおわれた長さ９センチの耳かきが発見され、摘出手術が行われた。
女性は２度山登りをした後から、血尿と下腹部のキリキリとした痛みに悩まされており、同病院を訪れた。医師が尋ねると、女性は今までにも十数年間、運動をするたびに下腹部に痛みが出ることがあったと言い、レントゲンを撮ってみると、膀胱の中に金属製の長さ９センチの棒状のものが発見された。すぐに開腹手術が行われ、両端をしっかりと粘膜で包みこまれ、真ん中を結石で覆われた銀色の耳かきが現れ、女性を苦しめていたのは、この耳かきだということがわかった。
女性は、９歳の頃、性器が痒かったので耳かきで掻いていたところ、尿道に耳かきが埋没、親にいうと叱られると思ってそのまま黙って現在に至ったという。

つまり、最初に耳かきが尿道に入ってしまった時点で、女性が親に報告していたり、親が何らかの異変に気づいていれば、女性の長年の苦しみはなかったということだ。しかも、耳かきが金属製だからレントゲンですぐに発見できたが、日本で一般的に使われている竹製のものだったら、さらに発見が遅れていた可能性もある。

先に記述した医師のコメントのように、微妙な年頃の子供と、親はしっかりとした信頼関係とコミュニケーションが確立していなければならない。
4：どーせすぐ削除されるのに：2007/09/13(木) 02:12:04 ID:LF7tUbTI0: http://www.encount.net/rettou/2_3189.php
摘出された耳かきの画像有り

ブラックジャックでこのネタあったなー
6：ハンドールネームでお願いしますx：2007/12/18(火) 00:42:24 ID:gWeDL9ls0: 猛犬を連れた数百人のバイク軍団がバリケード突破して村を襲撃…中国
1 名前：死にかけ自営業φ ★ 投稿日：2007/12/16(日) 10:12:09 ID:???
発電所建設阻止で公安動かず
【香港１５日深川耕治】中国広東省汕尾市東洲鎮の発電所建設をめぐり、１３日、猛犬を連れた数百人の暴漢がバイクで進入禁止区域を突破して電線を強行敷設し、
村民数十人が殴打されたり、犬にかまれて負傷した。
現場には地元公安当局や武装警察は出動せず、１１日以降、地元当局は十数人の建設阻止を強く主張する住民を拘束したまま釈放していなかった。短波ラジオ局の自由アジア放送が伝えた。

同村では２年前から住民と警察、地元政府が雇ったと見られる暴漢がたびたび衝突し、
火力発電所建設をめぐる補償問題で住民側の了承を得ないまま水道や電線敷設を行おうと
した地元政府側が、武装警察を動員して村民を銃撃し、死傷者を出す事件が発生して
国際的な注目を浴びていた。
http://www.worldtimes.co.jp/news/world/kiji/071215-222803.html

2 名前：愛)・） ◆lWYtn5MZ2k [] 投稿日：2007/12/16(日) 10:12:19 ID:+kgYgmm2
　　　　　　,,､,､､,,,';i;'i,}､,､
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44 名前：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　）さん[sage] 投稿日：2007/12/16(日) 10:27:12 ID:kAmwF0Dd
>>2
やっぱこれ連想するよなｗ

3 名前：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　）さん[sage] 投稿日：2007/12/16(日) 10:12:59 ID:GSef1kqA
きたー
リアル北斗の拳

http://blog.livedoor.jp/dqnplus/archives/1068523.html
7：ハンドールネームでお願いしますx：2008/07/31(木) 22:36:41 ID:3.MfLHo20: 窃盗団14名を一網打尽
http://next-bc.com/nucleus/pgenti.php?itemid=347
8：ハンドールネームでお願いしますx：2009/11/28(土) 04:11:52 ID:Xcr/ICVg0: 地獄に仏
9：ハンドールネームでお願いしますx：2009/12/23(水) 17:44:59 ID:zWuYlP7Y0: 初めて仏山に行くものですが、以下　教えて下さい
１．香港から仏山に行くにはどんな方法がいいですか？
　　一番、安全で早い方法
２．仏山には　王様サウナはありますか？
　　また、日式カラオケもありますか？
私は少々　中国語はできますが、連れがぜんぜんダメ。
10：ハンドールネームでお願いしますx：2009/12/24(木) 23:39:40 ID:zy3AxYqgO: あそこは何もない。
ビジネスで行くのかな。遊んでばかりいないでたまには真面目に過ごしましょ！
11：ハンドールネームでお願いしますx：2009/12/25(金) 08:53:06 ID:Ux2BR9BM0: 佛山市もご多分にもれず広くて・・・
12：ハンドールネームでお願いしますx：2009/12/25(金) 08:58:55 ID:wgY0wiOw0: 佛山広いからね、
順徳なら船で行くのがいいと思います。
13：ハンドールネームでお願いしますx：2009/12/25(金) 09:15:57 ID:Ux2BR9BM0: 容桂の鹿茵酒店に行ったことがあります。
床屋サウナ楽しかった。
なぜかのんびりした思い出があります。
李小龍のおじいちゃんの家は遠かった。
14：ハンドールネームでお願いしますx：2010/05/26(水) 22:09:43 ID:1sL5xV5c0: 【日中】ホンダ日本人と中国人従業員の月給は５０倍の差、中国メディアが怒りの報道[05/26]
http://yutori7.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1274871014/

1 ：すばる岩φ ★：2010/05/26(水) 19:50:14 ID:???

- ホンダ日本人と中国人従業員の月給は５０倍の差、中国メディアが怒りの報道 -

　賃金への不満から南海ホンダ部品製造有限公司の従業員は21日夕刻に再びストに入った。
同社に入社したばかりの杜園さん（仮名）によると、彼女の月給は約1000元（約1万5000円）ほどだが、
日本人技術者の月給は5万元（約75万円）にも及ぶという。

　ホンダ自動車部品製造公司の低技能労働者の月給は、佛山市規定の最低賃金をわずかに
上回るほどの給料であり、最近の物価上昇などが従業員の不満を爆発させたようだ。

　中国でも社内の従業員の給与で外国人と中国人で大きな隔たりがある点については、それぞれの
国の労働力のコストが異なるという理由から当然のこととして認知されているが、今回のように同じ
会社で働く従業員の給与が天と地ほどもかけ離れると、不満感が高まるのは必然といえよう。

　中国メディアでは「これほど対極な立場では、社内の内部管理も難しい」、「中国人スタッフによる
自主的で創造性ある業務を期待することも出来ない」とホンダを痛烈に非難した。またホンダの給与体系
に対し「やりたい者だけが残ればいい。不満なものは退社せよ」といった管理方針が反映されたものだと
ホンダの中国人スタッフへの配慮の無さを指摘した。

　当記事を執筆した中国人記者は「ホンダは、現地スタッフのことを、もともとから自社の従業員などとは
思っておらず、ただ単に『労働力の一人』として遇しているに過ぎないのである。これは『血汗工場
（過酷な労働環境で労働力を搾取される工場）』の管理方針のひとつである。」と怒りを露わにしている。

　当問題は自動車業界は現在中国国内でも大きな発展をしてきた一方で、中国人にはその利益が
還元されていない現状が表面化したものと思われる。

　記者は労働者と企業管理層間における「給与調整のためのシステム」を構築することが先決で、
特に外資系企業内で働く弱い立場にある中国人スタッフは、労働組合の職能や権利を確立し、
外資系企業の上層部と、給与面について実際に交渉が出来る組合システムを早急に構築すべきと
主張しながらも、中国の地方政府が外資系企業に対する賃金の規定を徹底すべきと批判した。
（編集担当：松村大介）

ソース　：　サーチナ　2010/05/26(水) 17:33
http://news.searchina.ne.jp/disp.cgi?y=2010&d=0526&f=business_0526_211.shtml
15：ハンドールネームでお願いしますx：2010/05/29(土) 13:54:54 ID:ITZ7aASU0: 日本人駐在員との給与格差「５０倍」やり玉　中国ホンダ系工場スト (1/2ページ)2010.5.29 08:04
http://sankei.jp.msn.com/economy/business/100529/biz1005290806001-n1.htm
このニュースのトピックス：中国

　ホンダの部品工場でストライキを続ける従業員たち＝２６日、中国広東省仏山市（共同）　中国広東省仏山にあるホンダ系の自動車部品工場で賃上げを求めて従業員らが行っているストライキで２８日、中国人従業員らが日本から派遣された駐在員との「５０倍」という給与格差問題をやり玉に挙げ、経営側を突き上げていることが分かった。

　江西省の衛星テレビなどが同日伝えたところによると、ストが起きている「本田自動車部品製造」の女性従業員が手取りで月額平均約１千元（約１万３５００円）なのに対し、駐在する日本人技術者は同５万元。従業員らは経営側に日本人の給与を公表するよう迫ったという。

　中国では年内にも「同一労働同一賃金」を柱とする「賃金法」の成立が見込まれており、中国人従業員らはこうした法整備をにらみながら労使交渉を進めているものとみられる。

　部品工場のストには１千人以上が参加。経営側は約３５０元（約４７００円）の賃上げを提示したものの、従業員側は拒否した。賃金の倍増となる１８００～２０００元への引き上げを求めており、交渉は難航しているようだ。

　工場からの部品供給がストップしたため、中国国内に４カ所あるホンダの完成車工場も操業停止に追い込まれる深刻な事態となっている。
16：ハンドールネームでお願いしますx：2010/05/29(土) 14:11:46 ID:ITZ7aASU0: 日本人駐在員との給与格差「５０倍」やり玉　中国ホンダ系工場スト (2/2ページ)2010.5.29 08:04
http://sankei.jp.msn.com/economy/business/100529/biz1005290806001-n2.htm
このニュースのトピックス：中国

　ホンダの部品工場でストライキを続ける従業員たち＝２６日、中国広東省仏山市（共同）　ホンダは２８日、中国国内の工場について月内の稼働を断念したことを明らかにした。３１日に再交渉し、６月１日から稼働できるかどうか判断する。広東省広州の輸出専用工場に関しては３１日、変速機の在庫がある５０台だけ生産。関係者は「部品工場の復旧が最優先だが、並行して部品供給を検討中だ」と述べ、日本からの変速機輸送を検討する方針を示した。

　生産停止の影響について「在庫があるため当面、問題はない」としているが、事態が想定以上長引いて生産計画に波及すれば悪影響が出る可能性も否めない。４月の四輪車の生産実績によると、中国でのホンダの生産は前年４月を２８・７％上回る５万８８１４台で、４月としては過去最高だった。それでも、１～４月が前年比４割増という好調な販売状況に追いつかず、ホンダは中国での増産方針を発表したばかりだった。

　現地事情に詳しい関係者は「中国政府が労働者の権益保護に力を入れる一方、経済発展と一人っ子政策の結果、労働者にとって“売り手市場”になっている」と指摘する。

　ホンダに限らず、中国に進出している企業にとって、労使トラブルや労務コストの増大は頭痛のタネとなりそうだ。（上海　河崎真澄、高橋寛次）