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公募書類の書き方、審査プロセス、面接の実態６
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>>3950
ご老体が現場に残る時間が延びれば延びるほど、中堅や若手はチャンスを奪われる…
残りたいなら、今の若手と同じく、任期付講師待遇まで落とすべき。毎年厳格に審査受けさせろ。現場から少しでも異論出たら即座に切ってよし。
役職も余程の達人でない限り、解いて権限を持たせないこと。
バブル期とかの昔の感覚のままで物事動かされたら、今の大学はもうもたんのよ。
日本は新陳代謝遅すぎ。大学だけじゃない、政治も経済もだよ。
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