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公募書類の書き方、審査プロセス、面接の実態４
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大学教員としての採用や移籍を目指す人のために、公募書類の書き方や審査のプロセス、面接の実態について情報を交換スレです。
この板の基幹スレといえます
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それで大学が回っていればそれでいいのさ。たぶんそいつから見ればブラックなんだろうがね。
そいつがブラックがいやならさっさと出て行くだろう。
ブラックをあきらめてぶつぶつ言ってるやつだったら、出て行くまで
冷遇してやればいいんでね。
代わりはいくらでもいる。
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＞准教授から教授の内部昇進をあたりまえのようにコネ公募
わけのわからんやつを外部から持ってくる必要がないからだろ。
そんなやつに限って、採用したらわがままで暴れるだけのやつ。
特に自分が権力やカネを握ろうと暴れたりする。もう懲りた。来るな。
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子猫のコネでも借りたい
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どこかの大学の化学の教室で准教授が公募に負けて新たに来た教授に
嫌がらせをした話がなかったっけ？
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嫌がらせは閉鎖的な社会でははびこっている。大学に限らない。
そんなものはどこでもあるし、あって当然のこと。ぐちぐちいうほうがおかしい。
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>>2703
しっぽり研究、教育、雑務するんで、どうか遅刻にいれてください。
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理性を重んじて研究をし、業績がある人間に敬意を払うのが、あるべきアカデミズムの世界
たとえ建前だろうとね
遅刻に染まりきると、汚い嫌がらせも「よその世界でもあること」であり
問題にする方がおかしいと言わんばかり
人間の堕落とはまさにこのこと
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俺がいる遅刻の研究ガシガシやる若手は漏れなく嫌がらせを受けている。程度の差こそあるがね。遅刻では研究を熱心にすることは悪なんですよ。
これマジよ。
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【↓嫌がらせを受けた結果？】
＊都心３区君
＊タワマン君＝田園調布コンプ君
＊40歳年収1000万君＝50歳年収2000万君
＊バーキン君
＊月100万の賃貸マンション君
＊「首都圏＝東京23区内」君
＊埼玉県練馬市君＝埼玉県板橋市君＝埼玉県北市君＝埼玉県足立市君＝千葉県葛飾市君＝千葉県江戸川市君
＊神奈川県町田市君
＊虚勢君
＊同一人物→全部妄想
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どこでも嫌がらせなんか無視して研究してるほうが多い。
>>2708 >>2709 は理想を求めて異動しなさい。
君らは君らには向かないところにいる。
君らの代わりはいくらでもいるからね。
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そうなんだよ、俺の代わりはいくらでもいる。オンリーワンを目指して研究者になったつもりが、気付けば公募戦線で死にかけている凡庸な歩兵だった。
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と社畜研究者にしかなれなかった奴が言ってもね。
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代わりはいくらでもいるから自分がいなくても大学は回る。
誰もが安心して異動できるということだ。
また、異動してほしいからこそ嫌がらせも起きる。
田舎から脱出したいものにはこんなすばらしい環境はない。
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その割には転出が決まった奴にも嫌がらせとかするけどね。
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「妬み乙」とでも言って桶。
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都内国立だが、うちの教授選は年功序列
で年齢順に上げてくよ。
ある意味民主的だがな。
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東工大、学芸大、農工大自慢か？
それとも東京芸大か？
芸大じゃなさそうだな、お前。
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東大もあるじゃん
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国立の国立もあるよ
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そりゃ、気が変わったら困るからな。
出ていきたいやつにとっては嫌がらせを受けることは最上の歓びのはずだ。
これを歓ばずして何の歓びがあろうぞ。「妬み乙」などと心無いことを言わず、
ああもっといじめて嫌がらせして、という気分を素直に出してよいのだよ。
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学問上の能力と行政上の能力の相関はいちおう正だと思うけれど、
さほど強くないからな。
それで教授というと同じ職場ではむしろ行政上の能力の方が求められる。
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お茶大です。いい大学です。
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雑務は研究できない奴がやれよって思うが
そういう奴は雑務においても無能であったりする
結局できる人間(特に若手)にばかり仕事がいく
若手はどこでもいいから着任して、業績と教歴積んで、
とっととステップアップした方がいい
ただし、面接では骨を埋める覚悟を微妙に読み取られるから気をつけろ
メシとか酒とか学生の世間知らずの芋っぽさ(真面目な雰囲気)とか、なんでもいいからとりあえず褒めとけ
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280の奴隷制の上に築かれた民主制か、まるで古代ギリシャのようだ。
PDF注意
ttp://www.ocha.ac.jp/recruitment/body/d000047_d/fil/20180918-1009.pdf
９．給与
国立大学法人お茶の水女子大学年俸制適用職員給与規程に基づき支給する。
基本年俸270〜330万円(経験に応じて決定)〔年俸を12月で割った額を毎月支給〕
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>>2724
激しく同意。研究できない奴が雑務をやってほしい。
それより、今週は結果くるかな？と期待してる
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今週は結果くるだろう、面接の
あれから月曜日が3回きたし
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>>2725
またお茶の水か
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通った！というスカッとした投稿をしたい
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結果待ちの人、多いのね
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面接の結果待ちの人は9月最終週内の教授会で実質的にほぼ決まるんじゃないかな。
何曜日かは大学次第だが金曜としても日曜日か月曜日には連絡がいくでしょう。
書類審査の通過待ちの連絡はまだまだ時間遅くなってもおかしくないね。
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>>2726 しかし研究が出来ない奴は研究が出来ないという自覚が無い。
研究が何かを分からないから、研究が出来る奴の研究を見ても研究が出来ると気が付かない。
結論を言うと、そういう環境に長く居ると損するだけ。
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今週こそ連絡きてくれよ
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俺が昨年同じ立場だったからなあ。7月に公募締切、8月に面接通知、
9月に面接、10月にメールで内定通知が来てから数日後正式の内定
通知が送られてきた。
面接でいい感触（赴任してからのことをいろいろ尋ねられた）だった
けどやっぱり正式の通知までは安心できない。
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>>2732
そうですね、だから脱出したいです
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>>2734
面接から何日後に通知が来ましたか？
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内定待ってるやつら、決まっても落ちても
ここにカキコミするんだぞ。
気になるからな。
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9月初旬ぐらいに書き込んでた者だけど、面接で落ちたよ。
飛行機の距離でもちろん交通費なんてくれなかったけど。
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>>2738
お疲れ様。
面接から何週間くらいで、どういった形で連絡が来ましたか？
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>>2736
今、去年のスケジュール帳を見たら、面接の翌日からメールの通知までに
44日かかっていたね。その2日後に郵便で正式の内定通知書が届いた。
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まあそれくらいでしょう。
現職も、９月初に面接し１０月中旬内定通知されたわ。
その間は完全ノーコンタクト。
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そうそう。8月の終わりに面接通知で9月の初めに面接。ここ夏休みだから
やりやすいんだろうね。9月か10月の教授会と理事会の承認で10月中には
内定通知ってのが多いのでは。
実際、この9月の教授会には採用候補者出ました。
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>>2739
面接の不合格通知は約3週間後にメールで来ました。
不採用の割には早めだったので、期待をひっぱられなかったのがマシだったかな。
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まあ、明るくいきましょ。公募は年中出てますよ。
うちの大学でも年中どこかの学部が公募やってます。
またうちの業界ではメーリングリストで年中公募情報が回ってます。
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人を面接しつつ、翌日に自分も面接されに行くというｗ
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「正式決定前、近いうち」に結果を教えてくれると言っていたが、いつまで待てば良いですかね？無性に問い合わせたい。
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うちも選考委員長自身が上位大に出て行ったよ。
翌年、その穴埋め人事を、採用されたばかりの教員が担当してるの。
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そういう奴が「どうしてこの大学を選びましたか」とか白々しく聞くんだろ？やめとけと言いたい。
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面接では研究のことしか聞かれなかった、なぜ？俺を取る気なし？
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公募どこだよ…
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ここだよ
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ここは東京だぜ？
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もうだめだ…
このままずっと遅刻で万年助教なのだ
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俺と同じじゃん。遅刻じゃなくて定刻だけど。
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まさか公募にだけ氷河期が訪れるなんて思いませんわ
教育方面に進むべく教育学会とかに入ったらええんやろか
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今日び、国立大でみなし公務員でずっと安泰で研究出来る地位を嘆くなんて、
ポスドクや任期のある教授准教授講師助教など約３００万人を敵に回したな。
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万年助教でも、職につければほんと十分す
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万年でまんねん
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本学の選考委員が他大学に面接を受けに行くと
そこには昨日面接したやつが選考委員としている。
攻守入れ替わっての公募戦線。
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わろた。この場合はともに合格という結果になり易いのかな。
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いや、ジョークだろう。
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何食わぬ顔で面接をすませ「結果は後日お知らせします」となる。
はたしてどっちが先に結果を出すか、興味津々。
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週明けそうそう連絡があるってことはなさそうだね。木曜以後かな？
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大丈夫、半年後に手紙が来るさ
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今日、人事委員会やってれば、今日の夕方に連絡が来るのでは？週始めに委員会とか、そんなことない？
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人事委員と選考委員が異なる場合もある
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人事委員と選考委員の違いってなんですか？素人なんでわかりません。
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選考委員は教授会の中で別途新任教員採用のために選考、決定まで立ち上げられる
個別人事のみに特化された組織で基本5〜6人程度の組織。選考過程が終了したら解散。
実質3〜6カ月程度のみ、書類審査の選考と面接に立ち会い、採決を行う実質的な
人事権を持つ。学部長や学長、副学長なども参加する。教務部長やその他は採用予定科目の隣接科目の
先生が担当することが多い。その中で多数決で議決を行うか合議で決め、
正式に教授会で報告し異議がなければ最終的に学長、理事の決済で決まるはず。
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選考委員は教授会の中で別途新任教員採用のために選考、決定まで立ち上げられる
個別人事のみに特化された組織で基本5〜6人程度の組織。選考過程が終了したら解散。
実質3〜6カ月程度のみ、書類審査の選考と面接に立ち会い、採決を行う実質的な
人事権を持つ。学部長や学長、副学長なども参加する。教務部長やその他は採用予定科目の隣接科目の
先生が担当することが多い。その中で多数決で議決を行うか合議で決め、
正式に教授会で報告し異議がなければ最終的に学長、理事の決済で決まるはず。
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選考委員は教授会の中で別途新任教員採用のために選考、決定まで立ち上げられる
個別人事のみに特化された組織で基本5〜6人程度の組織。選考過程が終了したら解散。
実質3〜6カ月程度のみ、書類審査の選考と面接に立ち会い、採決を行う実質的な
人事権を持つ。学部長や学長、副学長なども参加する。教務部長やその他は採用予定科目の隣接科目の
先生が担当することが多い。その中で多数決で議決を行うか合議で決め、
正式に教授会で報告し異議がなければ最終的に学長、理事の決済で決まるはず。
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で、結局違いはなんなの？
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人事委員会が採用時に立ち上げられ
人事委員が選考委員を使命、任命する
書類審査、面接は選考委員が行い
人事委員会に意見具申する
人事委員会は理事会に報告する
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ある大学から書類締め切り後3週間でますます通知がきた。
ある大学からは面接後１週間何も音沙汰なし。
自分は全く無能な人間に思えてくる。
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>>2773
面接終了後3週間過ぎても連絡なし
書類締切3カ月音沙汰なしですよ
面接結果待ちはさすがに疲れますよ
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>>2774
わかっていると思いますが、書類は落ちている可能性大です。
面接結果は大学によって1ヶ月後に合格連絡がくる場合があるようですから、まだ可能性がある。でもそう思うと余計、期待と不安が入り混じって疲れてしまいますよね。
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遅刻の人たち大変やね
こうやって地方でみんな呻りながら
もがいていらっしゃるのだな
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>>2776
遅刻ではないけどな
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面接受けた経験しかない人間の初歩的な質問ですが、
書類審査、面接は選考委員が行い
人事委員会に意見具申する
ということはつまり、実質的には「選考委員」が決めているという理解で
いいんですよね（まあ、いろいろあるんでしょうが）。
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遅効か
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地方底辺大学か。
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>>2278
場合による。
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>>2774 面接終了後3週間過ぎても連絡なし
書類締切3カ月音沙汰なしですよ
面接後は比較的連絡が早く自分は2日後だったが1カ月という例もあるらしい
書類は自分は3カ月近く待たされた。（結果内定）
>>2278
実質的にはそう。
教授会や理事が反対しなければそれで確定する。但し例外あり。
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>>2774 面接終了後3週間過ぎても連絡なし
書類締切3カ月音沙汰なしですよ
面接後は比較的連絡が早く自分は2日後だったが1カ月という例もあるらしい
書類は自分は3カ月近く待たされた。（結果内定）
>>2278
実質的にはそう。
教授会や理事が反対しなければそれで確定する。但し例外あり。
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>>2774 面接終了後3週間過ぎても連絡なし
書類締切3カ月音沙汰なしですよ
面接後は比較的連絡が早く自分は2日後だったが1カ月という例もあるらしい
書類は自分は3カ月近く待たされた。（結果内定）
>>2278
実質的にはそう。
教授会や理事が反対しなければそれで確定する。但し例外あり。
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なぜ３回もかいた？間違え探しか？
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大事なことなので３回書きました？
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公募に落ちまくって頭おかしくなったやつだろ
どうせすぐに自殺するよ
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>>2787
冗談でも、そういうことは言うべきではないよ。
でも現実には公募戦線に疲れて命を絶った人もいるのかね？
俺は、自分でも分かるくらい疲弊しているが、家族がいるから思いとどまっている気がする。
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自分は家族に話したこと無かったな。暗い感じになるのが嫌なので
家では良い話しかしない。転出が決まってから初めて話したよ。
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>>2789
でも、職場でも話せないよね？転出活動については、誰にも言わなかった？
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いや、職場の仲の良い人には話したよ。
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>>2791
2790です、自分は逆だな。職場の人は怖い。
以前、外部の教授受けて落ちた人がいて、敵対している人がそれを知って、吹聴しまくっていた。
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>>2785
間違えは間違い。
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間違いちゃったね
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人によるとは思うが、自分は公募以外では採用された経験がないし、
公募に落ちた経験もない。公募に応募した回数は今まで3回。
つまり、最初の採用と転職2回。一番最後の応募は1年前。
同じところに長くいるといろいろしがらみが溜まって、だから、
今の職場もそのうちいやになるかも知れない。今はいいけど。
だいたい、5〜6年でいやになり10年で移りたくなる。
それでも1箇所に10年は我慢してるから忍耐強いほうだと思う。
10年経つとその大学のいいとこわるいとこ裏と表がわかる。
できるだけかかわらないようにして、知ってても封印だけどそのまま
いるのはストレス。当然、プレッシャーもあるし。
外に出れば封印してても気楽。なによりプレッシャーから自由になれる。
そういう意味では出て行くのいいのだろう。雇ってくれるところがあれば。
同じところに長くいると役職も回ってきて、よけいに大学の裏と表に直面
することになるし。大学はどこも同じと諦観はしてるのだが。
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>大学はどこも同じ
とも言い切れないから困るんだよ。
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民間会社なら人事部が査定して定期的に部署転換ってこともあって
リフレッシュできるけど、大学は自分で行動を起こさないといつまでも
同じところだしね。そういうのが気楽でいい人も多いが。
といって、任期つきでは落ち着かないしね。
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私は現在面接の結果待ちで、先方に問い合わせるか非常に迷っています。
公募を出していることは同僚に秘密なので、この場で質問させてください。
人事を担当したことがある人がいれば、教えていただけると大変助かります。
1. 候補者から結果の問い合わせを受けたことがありますか？
2. それは面接後、どの程度経ってからですか？
3. 候補者からの問い合わせは、心証を含め、結果に影響が出ましたか？
よろしくお願いします。
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>>2798
わたしも面接結果待ちです
たしかに落ち着かない
待ちましょう
連絡はしてもどうしようもない
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Jrec-inの「遅すぎた結果連絡」には、面接後2週間で問い合わせるのは問題ないと書いてあります。
ttps://jrecin.jst.go.jp/seek/html/yomimono/nazekonna1/case05.html
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問い合わせるのはかまわないけれど、公式に知らせてよいとなるまで
採否に関しては答えられない。私はそうでした。なにか、他の公募が
あって、そっちとの天秤にかけている人もいて、そういうときでも、
「だったらこっちであなたを採りたいのでそっちは断ってください」
とは言えない。
仮に本当にそうであったとしてもね。でも、そうでないところもある
かも知れない。選考委員の中には「俺がどうしても通してやる」と言
っている人がいたこともあったし。
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