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公募書類の書き方、審査プロセス、面接の実態４
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大学教員としての採用や移籍を目指す人のために、公募書類の書き方や審査のプロセス、面接の実態について情報を交換スレです。
この板の基幹スレといえます
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文系非リアは人生ゲームオーバー
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あちこちに同じこと書くコンプ禿
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衒学ぶる＝文系ぶる
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新潟市82万人（政令市）＞＞＞＞＞＞金沢市48万人
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年収1000万の教授職を800万に引き下げる
年収200万の助手を大量に増やす
学校教師なら年収750万の学校教師を500万に下げる
契約職員年収120万の学校助手（特に教員採用試験浪人）及び学校司書、学童保育職を大量に増やす。
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>地元民からしたら迷惑この上ないし
山口県民だが小野田市にある理科大学に
来年度から薬学部を開設するのだが
共産党のアジ街宣が「加計問題と構図が同じだ」とか騒いでたが
地元民は「うるせーな、学生増えた方が活気も出ていいだろ」
と無視してる
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元から第三セクターだから主運営者が東京理科大から地元小野田市に移っただけ。
ただ、問題なのは「東京理科大」の名前が残っていること。
なんで小野田市立大学にしないんだろうな。
付属高校も運営できるのに。
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姫路獨協大とかなんで医療系学部を栃木の獨協医科大に移設しないのとか
外国語学部は埼玉の独協大に移さないのとかいろいろ疑問があるな。
薬学部と看護学部があるいわき明星は東京の明星に定員を移動させないの？とかね。
バブル期の拡大路線って見事に全部の私大が失敗してると思う。
短大に至っては閉鎖してる。
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阿蘇は被災地だろ
医学部もある東海大農学部阿蘇キャンパスに獣医学部作れよ
何で東海でも京都産業でもなく碌に薬学部も無い岡山理科大なんだよ。
政府、頭おかしいよ。
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被曝調査+畜産という意味では東日本国際大とか福島学院が一番正しいのかもな。奥羽大とか。
四国に獣医学部作ってどうしろと言うんだ。
高級牛肉だったら神戸に作れ。
どうしても四国だったら松山大に作れ。あそこは薬学部もあるだろ
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今治が地方振興のために誘致のために
各地の大学に呼びかけたら
加計しか手を上げなくて
その時の希望が獣医学部なんだから
お菓子な所が一つもない
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>>27
加計は岡山の大学だろ？
だったら「岡山理科大」の「岡山」の文字捨てろよ。
いつ今治が岡山県になったんだよ
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＞今治が地方振興のために誘致のために
＞各地の大学に呼びかけたら
＞加計しか手を上げなくて
京都産業は手を挙げただろ
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税金でワインセラー作る大学なんて信用に値しない
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>> 28
確か、山口東京理科大学が潰れるって決まったとき、
買収先として対岸の大分県の立命館が噂されていた。
それが実現していたら、
立命館アジア太平洋山口東京理科大学
が誕生していたかもしれないんだぞ！！
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>今治が地方振興のために誘致のために
だったら造船業をどうにかしろ。
獣医学部じゃなくて海洋学部（それも機関士と航海士を養成する学科）だろう、誘致するべき学部は。
ばっかじゃないの。今治って、どういう街なのかも分からないバカ。
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>>造船業
何十年も前にオワコンだろ
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じゃあ畜産なんて第一次産業はもっとオワコンじゃねーか。何言ってるのコイツ。
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大学ブランドのハムとかソーセージを売ってますがなw
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マグロ、マグロ言ってる大学と一緒で水産業はどんどん衰退してるのにイメージだけでどんどん偏差値あげてる大学を思い出した。
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東京デザイナーズウイークと同じでマス塵を巻き込んで
イメージだけで高付加価値に見せかけて騙すのが今の流行り
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愛国ポルノ番組が「神戸牛すげー」とか一押ししてるけど、畜産は壊滅状態。
第一次産業は全労働人口の３％しか居ないということも分かってないようだ。
逆に造船はいくら落ち目でも長崎県では重要な産業で三菱重工業の造船で長崎市・佐世保市は持ってると言うことも
どうも理解出来てないらしい。それは今治でも一緒なんだよ。
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つ０くって衰退してる音楽産業でも食い物にしてるよね。
まあ21世紀の日本はそういう弱者を食い物にするビジネスが一番儲かるんだけどね。
虚業で何も生み出さない。
養殖で食えるのならJFはうはうはのはずだよ。
現実は最大手のマルハすら厳しくて球団手放してライバル会社と合併という最悪な道に進んでるけどね。
200カイリ規制も分からない奴がKに進学するのかなと。水産が元気なら三陸はとっくに復興してるよ。
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旧新潟帝国大学
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現在も過去もそんな大学は存在してないけどね。
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ピペドなんて高卒の派遣社員でも出来る仕事。
時給1000円でOK
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ハゲ連呼君＝新・エントリー＝頭おかしい
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>連呼 >新・エントリー >頭おかしい
エントリーのフレーズ三態
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でも42はその高卒でもできる仕事につきたくてもつけないんでしょ？
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んが。
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岡山東京理科社会獣医学大学幼稚園
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日本の大学は偏差値ランキングと就職実績以外何も求められていない。
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公募スレは既に１０まで出来ている。
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次スレはここでいいのかな？
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ここ最近特に感じるのだが、よほどの上位校でもない限り論文内容を精査し
研究面を厳格に審査することよりも、論文本数やコンスタントに論文が出て
いるのかというところが重視されている感がある。
もちろん、多くの人は一定のレベルをクリアーしており、お話にならない
なんて人がいないからかもしれないが。
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公募者の過半数が旧帝レベルの学位や海外Ph.Dを取得し、
当然相当数の査読論文を持ち、少なからず単著を持ち、場合によっては複数の単著を持つようなレベル
で教歴も当然、そこから業績数上位数名を候補にして、
それ以上は模擬講義の上手い下手、科目マッチングと雑務の役割の適性、
それとコミュ力なんかで最終合否が出る感じかな。
後は選考委員会との関係なんかも場合により大きく作用する。
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ちなみに地方私大の任期付き職の場合の典型例
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>>51
ここ４年論文ゼロのあっしはもう終わりでしょうか？
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ご愁傷様です
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近いうちに本でも出版すればいいんじゃないの。
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永遠の0？
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永遠の疑問符
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気をつけて。疑問符禿は何人もいる。
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一人は海外ドナ。なんて言うと喜んで食いついてくるかもな。
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噂をすれば禿とも言いますからね？
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んが？
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永遠のハゲ。
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永遠の0髪 百田
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わろた
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自分が推してる候補を会議で最終選考に持って行く秘策を教えて欲しい
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経営の安定性と給料はまあまあであるものの、激務で質の低い底辺私大から脱出したいんですが、地方国立ってどんなもんですかね？
気になるのは校務のハードさと研究できるかなんですが。
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>>54
なんで4年間ゼロなの？そこを説明できれば何とかなると思うよ。
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>>54
これから論文をガリガリ書けばいいだけ。ここ5年間の論文の有無が重要
だからさ。
>>67
底辺私大ながら給料がそこそこなら、地方国立大に出ると給料面で衝撃を
受けるかもしれない。コマは少ないことと学生はそこそこまとも。雑用は、
多いが意味もなく多いのではないから、まだましかもしれんが、量的には
同じかも。
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4年間業績ゼロの理由など聞かれないよ。4年も研究してない候補なんぞ面接に呼ばないから。
そもそも1年論文出してないだけでアウト。
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御茶ノ水がまた講師４２０万
ttps://jrecin.jst.go.jp/seek/SeekJorDetail?fn=3&id=D118021005&ln_jor=0
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ここ5年間は重要だけど、毎年コンスタントに業績を上げているかはもっと重要。
4年もブランクを作る人はちょっと…
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>>71
博士課程に進むと奴隷生活ですよ、というM2へのメッセージだな。
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4年間ブランクがあるような研究オワタ人生を歩んでいる人は、Ｆラン大なら
採用される可能性がある。雑用要員として。使い潰されるのがおちだが。
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>>71
また無期転換逃れ規定
雇用期間：平成30年6月16日以降手続き完了日から３年
労使双方の合意により雇用の更新をすることがあり得る。また、更新は最長で2年までとする。
なお、採用日の前に本学と雇用契約があった者については、国立大学法人お茶の水女子大学任期付職員規程第３〜４条の規定により、直近の有期雇用契約終了日から契約のない期間が一定以上経過していない場合は雇用を制限することがある。
ttps://megalodon.jp/2018-0227-0627-53/h＿＿＿＿＿＿＿＿ttps://jrecin.jst.go.jp:443/seek/SeekJorDetail?fn=3&id=D118021005&ln_jor=0
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ブラック・ティー
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国立が率先して雇用の不安定化を進めるとか・・・。
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公務員こそ非正規の温床なんだから、独法化したとはいえ、国立がそうでも
違和感はないな。
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というかバブル期まではそこらじゅう正規社員だったんだから
今の状態は異常というかもう国は人件費も払えませんよということ。
ちなみに日本は公務員人口比率が最低最悪の４％。
事実上の夜警国家に落ちてる。ギリシャは25％でこれも多いが
少なすぎると中間階級が壊滅する。公務員がもはや特権階級つまり士族に戻ってる。
中世ジャップランド
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ttp://www2.ttcn.ne.jp/honkawa/5190.html
日本の公務員比率は人口1000人当たり18.2人。
社会主義のベトナムで18.8だから、異様に少ないのがわかる。
米国で22.2、英国で28.7、マレーシアで23.9
破綻したギリシャで30.5、ドイツは35.1、最高のサウジアラビアは57.5
日本は南アフリカより若干公務員が多い程度で、実際のインフラ等はこのままだと破滅する。
民間委託とか派遣に頼るからこうなる。
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日本の公務員数に独法とかの職員は含まれるの？
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貧困国家・ニッポンの現実！
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理事面接まで行ったのに落選した。死にたい。
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面接の結果が出るまでの期間は、精神的につらい。
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そんなこと有るんだ。鼻くそでもついていたのか？
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和やかな雰囲気だったんだけどな。
理事面接で落選って都市伝説だとばかり思っていたよ。
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ちょっと待て。人事が理事面接で覆るような大学はろくなもんじゃないぞ。そんなとこに就職しない方がいいぞ。
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どうなんだろ、流れたのか、そもそも複数の候補を立てていたのか。
都内の有名私大なんだよね。地方の底辺大学から脱出できると思って
浮かれていたのに。嫁なんか一次面接通った時泣いてたわ。それが・・・
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今は人事ってすごい不安定になっていて、学部間内部抗争とか派閥争いの道具に成り果ててるからね
落ち込む気持ちはよくわかるが、終わったものは仕方ない、忘れて次に行くしかないだろう
理事長面接までいけたんだから次はすぐだよ
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ありがとう。
頭ではわかっているんだけど、でも、へこみ過ぎて何も手につかないわ。
たぶん、子供の顔みたら泣いてしまう。
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みんなやさしい
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面接落ちを数回繰り返して、採用に至ることもあるからさ。
数年後、今よりも格上で条件のいい大学に採用されることもある。
要は研究業績次第。面接落ちで研究意欲を失い研究しなくなる
人もいるが、そこを踏ん張れるかどうかが重要だと痛感する。
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人間って悲しいね だってみんな優しい
それが傷つけ合ってかばい合って
なんだかもらい泣きの涙が止まらなくて
止まらなくて止まらなくて止まらなくて byさだまさし
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>>83
その昔、大学本部の承認も全て通って、なぜか理事長の独断で
今回の人事は始めからなし・・・という謎の裁定を下されて、落とされたことがあります
負け惜しみでも結果論でもなく、よくよく考えたら行かなくてよかったと思ってます
今は都心大手私大の教授職についています
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理事面接ってのは儀式的なもの。
だってそこまでこぎつけるのに選考委員会だって大変。またいちからやりなおさなきゃならなくなる。
言い換えると、そんな現場の苦労を省みず理事がちゃぶ台ひっくり返しちゃうようなところは、完全にそいつらの独裁政治というのがわかる。
つらいだろうがそんなところは行かなくて正解だよ。俺も無能経営陣独裁の底辺大にいたから言い切れる。
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ちょっと上の方に出てた話題ですが、国立大ってそんなに雑用多いんですか？
例えばどんな類のものが多いんでしょうか。
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どこまでを雑用と呼ぶかによるが、内容はそんなに私立と違わんのでは？ 某都内国立の例だと、
自分の研究や論文書き等の他、論文査読、学会関係（自分が参加する以外の、学会誌の編集とか
大会の運営とか国際会議の委員とか）、講義と演習と諸々、所属学生の指導、研究費申請、旅費
含む予算管理（高額品購入で入札等が絡むと時間を取られるし、毎度の学会等の旅行手配も特に
海外はメンドイ）、「アウトリーチ」活動による特に若手の国民の皆様向けの活動（一般公開で
デモンストレーションとかスーパーなんとかハイスクール向けの見学や講義など）、学内（人に
よっては外も）の各種委員会、就職担当なら企業セミナーの類の受け入れや学校推薦関係の仕事、
学内や文科からの意味不明な管理系書類の対応、入試業務各種、環境整備デーには構内の草むしり、
実験系なら機器のメンテナンスや消耗品類の管理補充の手配、寒剤や冷却塔の整備や電気メーター
のチェック、等々をネット遊びの合間にやっておけば勤まる、誰にでも出来る簡単なお仕事ですよ？
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民間から見ると「エッそれだけ！？」「て言うか１円も産んでないよね？」と驚愕されるレベルだよね。
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＞ 大学本部の承認も全て通って、なぜか理事長の独断で
ここがようわからん。その大学本部の責任者は誰？ その人は理事長と独立なの？
理事長と人事選考委員会との関係は？ 理事長の独断で決められる仕組みなの？
また、理事長の独断だとどうしてわかったの？ 誰がそれを言ったの？
また、そこまでわかっていながら理事長があなたを拒否した理由はどうしてわからないの？
結果を知らせる通知は受け取っても、その結果にいたる理由は公式には教えてくれない
と思うが。
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いずれにせよろくな大学じゃないなそこ。
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俺が理事長で俺がおまえを気に入らなければ俺は独断でお前を落とす。
お前は来なくてよかったのだ。理事長の俺にとってもお前にとっても。
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>>83だけど、ニコニコしながら晩飯食べている娘の顔みたら少し落ち着いたわ。
情けない父ちゃんでごめんって謝ったよ。
みなさんありがとう。
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>>97
私立だと大学の水準にもよるでしょうが、学生に入学してもらい、やめないでいてもらうための雑用が膨大なんですが、97のレスを見てるとその辺はさほどでもなさそうですね。
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>>103
高校回りを繰り返して、うちに誰か回して下さいよとお願いするという
屈辱的な仕事は底辺大教員ならではの仕事だな。
また、退学しそうな学生を説得したり、たまには研究室に呼んでお話
したりとかだろ。メンヘラ気味の学生にも根気よく付き合うとか・・・
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>>104
いまどき大半の大学はやってると思うが。
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うちはしてないよ。出張講義はするけど、本学のプライドにかけて営業は
しないよ。こういう大学は結構な数存在するだろ。
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理事長面接の話は、確かに覆るケースもあるんだろうが、単に１位が逃げた時に
すぐ替え玉が効くように、２位や３位も最終の理事面接まで済ませておくところ
も多いのでは？
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この時期に人事をする大学が稀にあるが、そういう大学だと確かに複数名に
対して理事長面接を実施することがあるな。
面接することが嫌いじゃない理事長もいるんでね。2位、3位の人にとったら
迷惑千万なんだが、この時期の特殊性ではなかろうか。
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面接時に教授と理事長が同席しておられた。
面接を複数回やると海外から帰国して面接に参加する志望者もいるので大変ですわ。
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単に繰り上げ通知じゃなくて最終面接やり直しなんて採用側もゲンナリ。
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＞ 本学のプライドにかけて営業は しないよ。
営業というのかどうか知らないが、学生のために高校と大学の担当者が
面接する機会があればそれに出席するのは当然という感覚はあるね。
それはプライドとは関係ないだろう。
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>>88
女子大？
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営業ととるか、広報（Public Relation）ととるか、ですね。
ブランド構築につながる行動なら、むしろプライドにかけて取り組むべきことだと思いますが。
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底辺大学にブランドとか笑わせないでください。
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>>114
底辺大学にもブランドやプライドはあるよ。馬鹿にしないでね。
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大東亜帝国まではブランドあるんじゃね？
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