3年目ですが… - 1422451547 - したらば掲示板

1：田舎っぺOT：2015/01/28(水) 22:25:47: 今年の春から3年目になるOTです。
こちら地方の回復期病院に専門学校を卒業し、入職しました。
新人研修(指導)が3年と言われ、それを承知で入職したのですが、指導内容が技術的なものではなく、雑務や評価の内容、文の構成などなどの指導でした。
先輩にプログラムの内容についての指導もありますが、まったくと言っていいほど技術的な指導がありません。聞いたら教えてくれますが、先輩も自信がないようです。
このままでは患者さんのためにもならないし、自分のスキルアップにもならないと思い、自分の県や近隣の県である研修は必要に応じ参加しているのですが、やはり限界があり転職も視野に入れています。
そこで、質問なのですが、新人指導って当院のような内容のところってよくあるのでしょうか？
あと、臨床3年以降で他県(比較的都会)の回復期病院へ自分のスキルアップのために転職ってどう思いますか？変ですかね？
もし、自分の病院にそんな中途採用が来たらどうですか？
自分で言うのもなんですが、本当に治療手技0に近いです。例えばボバースやハンドリングなど(←あまり詳しくないのですが。)
14：名無しのOＴさん：2016/03/28(月) 22:59:55: 毎回最終電車で残業代ゼロ。
超ブラックだと思う。
15：名無しのOＴさん：2016/03/28(月) 23:09:00: 残業代つけると、スケジュール管理どうこういわれる。スケジュール管理で乗り越えられるレベルの仕事量じゃない。社員を駒だとしか思ってない。所詮他人事。
睡眠時間3、4時間生活で上からボロクソに言われても頭フラフラです。
休日も仕事。仕事終わらなくて胸が苦しくなる。
どうやったら乗り越えられるんだろ。
16：名無しのOＴさん：2016/03/29(火) 16:37:51: おっさんが飯食うだけのドラマとかつまらんやろ→面白いやんけ！
http://bit.ly/1R5AoZy
17：名無しのOＴさん：2016/04/04(月) 14:10:21: 次4年目以上が辞めたら、仕事がまわらないと思う。なんで辞めてく人が次々と出てるか気づいてるのかな？？
圧力かけて残業させないようにしてるけど、そのぶん、朝早くきてやるか、家で仕事やってるんだよ。寝てるか仕事してるか。
もう胸が苦しくて頭回らないんだけど。
18：名無しのOＴさん：2016/04/05(火) 22:16:39: http://oshiete.goo.ne.jp/qa/6963956.html
厳しい女性上司だと、大変ですよね。
女性上司って細かいし、口先で上手く丸め込みますからね。関係性は悪くしたくないですね。
19：名無しのOＴさん：2016/07/01(金) 20:26:01: 離職率半端ない。
そんなものなの？離職してよいことってあるの？？
20：名無しのOＴさん：2016/07/02(土) 08:16:00: https://news.careerconnection.jp/?p=25418
日本人はほめられなさ過ぎ。いいたいこともいえずに、顔色うかがって仕事して正直やりにくい。
自分の意見なんて受け入れられないで言えばダメ出し。顔色うかがってこうですか？って聞くと自分で考えろと言われる。
よくわからない
21：名無しのOＴさん：2016/12/09(金) 16:55:18: 患者さんからは元気をもらい、職員(おつぼね)からは元気を奪われる

そんな感じ