アルハラについて語ろう - 1309199788

1：名無しさんは神戸学院大：2011/06/28(火) 03:36:28 ID:o1cdrJLY0: 神戸学院大生が飲酒死亡…大学側、強要認め和解
2011年6月28日（火）01:40
　神戸市の神戸学院大の２年生だった男子学生（当時２０歳）が２００８年３月、大学施設で部活動の合宿中、飲酒を強いられて死亡したとして、学生の両親が大学と当時の部員２０人に計約１億円の損害賠償を求めた訴訟が２７日、神戸地裁（矢尾和子裁判長）で和解した。

　大学側は無理に酒を飲ませたり、一気飲みをさせたりする「アルコール・ハラスメント（アルハラ）」を認め、見舞金を支払う。原告側弁護士は「司法の場で大学がアルハラを認めたのは初めて」としている。

　訴状などによると、男子学生は岡山県内の大学施設でユースホステル部の合宿中、３年生８人から焼酎を薄めずに他の２年生１２人と回し飲みするよう迫られた。学生は約６００ミリ・リットルを飲んで急性アルコール中毒で倒れ、部屋で寝かされていたが、翌朝、ほかの学生が異変に気づき、病院に運んだが死亡した。

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2：名無しさんは神戸学院大：2011/06/28(火) 03:38:52 ID:o1cdrJLY0: 一気飲み強要認め和解　神戸学院大、死亡学生の両親と
2011年6月28日1時2分
　神戸学院大学（神戸市西区）の施設で飲酒して死亡した男子学生（当時２０）の両親が、同席していた上級生らと大学側に約１億円の損害賠償を求めた訴訟が２７日、神戸地裁で和解した。学生が酒の一気飲みなどを強要される「アルコールハラスメント（アルハラ）」で死亡したことを被告側が認めたうえで、大学側が再発防止に取り組むことが和解条項に盛り込まれた。
　両親を支援したＮＰＯ法人「アルコール薬物問題全国市民協会（ＡＳＫ）」（本部・東京）によると、アルハラをめぐる訴訟で大学側が責任を認めて和解するのは初めてとみられる。
　訴状などによると、学生は２００８年３月、岡山県瀬戸内市の大学施設であったユースホステル部の合宿に参加。夜の宴会で焼酎計約６００ミリリットルを一気飲みした後に倒れ、翌朝に施設内で、吐いたものをのどに詰まらせて窒息死した。両親は、３年生による飲酒強要で急性アルコール中毒を起こしたのに周囲の学生２０人は適切に救護せず、大学側は指導・監督を怠ったとして提訴した。
3：名無しさんは神戸学院大：2011/06/28(火) 03:41:11 ID:o1cdrJLY0: 飲酒学生死亡で「アルハラ」認め初の和解　神戸学院大
2011年6月28日（火）00:01
　神戸学院大（神戸市）ユースホステル部の２年生の男子学生＝当時（２０）＝が合宿中に死亡したのは飲酒の強要が原因だったなどとして、男子学生の両親が、大学と当時の部員２０人に約１億円の損害賠償を求めた訴訟は２７日、神戸地裁（矢尾和子裁判長）で和解が成立した。原告側によると、飲酒死亡事故で「アルコールハラスメント」（酒席での嫌がらせ）を大学側が認めて和解に応じた、全国初のケースという。

　和解は大学と部員２０人がアルハラを認め、部員が連帯して和解金、大学側が見舞金を支払う内容。男子学生の両親が平成２１年３月に提訴し、地裁が今年５月に和解勧告を出していた。

　訴えによると、同部は２０年３月１３日夜、岡山県内の大学施設で合宿中に懇親会を開催。３年生８人が男子学生を含む２年生１３人に焼酎４リットルのボトルを回し飲みするよう命令し、男子学生は急性アルコール中毒で倒れたが、翌１４日まで病院に運ばれずに死亡した、としていた。

　原告側などによると、和解条項は、（１）回し飲みは３年生から２年生に対し心理的圧力をかけた飲酒の強要で、アルハラに当たる（２）３年生はアルハラを行い、適切な救護を怠った（３）大学側はアルハラだったと認め、再発防止策を取る－などとしている。

　和解成立後に会見した男子学生の父親（５４）は「和解まで大学が飲酒の強要を認めず、息子が『勝手に酒を飲んで死んだ』と言われたようなものだった。息子の名誉回復ができた」と語った。

　神戸学院大は「裁判所の勧告を尊重して和解した。アルハラの防止に向け、今後も学内で啓発に努める」とコメントした。

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4：名無しさんは神戸学院大：2011/06/28(火) 05:27:11 ID:BVO5SaT.O: 本格的に編入勉強するか…
5：kokoro：2011/09/02(金) 22:18:20 ID:nQ2FELdg0: ＞＞楽に稼げるアルバイトの件。情報載せておきます（；・ω・）！！ http://tinyurl.k2i.me/Afjh
6：名無しさんは神戸学院大：2012/03/24(土) 02:24:12 ID:DT9DwCWA0: 2012年3月23日0時16分
合宿で飲み過ぎ、立教大生死亡　テニスサークル
（朝日新聞）
　立教大（東京都）のサークルの合宿で、経済学部１年の男子学生（２０）が酒を飲み過ぎて死亡していたことが同大への取材でわかった。吐いたものをのどに詰まらせたのが死因で、一気飲みなど飲酒の強要は無かったという。
　同大によると、３日夜、千葉県白子町の旅館であったテニスサークルの春合宿で、学生や卒業生計約８０人でビールや日本酒などを飲んだ。死亡した学生は午後１０時から３時間ほど飲酒。何度も嘔吐（おうと）し、布団に横になった。翌朝、息をしていなかったため病院に運ばれたが死亡した。
　また、５日に茨城県神栖市であったサッカーサークルの春合宿でも経済学部１年の女子学生（１９）が酒を飲んで意識不明となり、翌朝に病院に搬送された。同大は二つのサークルを活動停止とした。
7：バーバリーアウトレット：2012/11/06(火) 12:51:17 ID:OWAyLQZI0: こんにちは、またブログ覗かせていただきました。また、遊びに来ま～す。よろしくお願いします
バーバリーアウトレット http://burberry.suppa.jp/
8：名無しさんは神戸学院大：2013/03/12(火) 13:24:46 ID:AUgbnR6M0: 慶大生、また急性アル中で死亡　大学、全員に再発防止策
（朝日新聞）2013年3月11日（月）23:04
　慶応大学の男子学生が２月、所属する公認学生団体の懇親会で飲酒した翌朝に急性アルコール中毒で死亡していたと、同大が１１日に発表した。同大では昨年６月にも学生が亡くなっており、学生全員へのメール送付など飲酒事故再発防止策も公表した。

　大学によると、死亡した男子学生は成人。懇親会に参加した十数人の学生への聞き取りでは、飲酒の強要やあおり立てる行為は認められなかったとしている。

　１年間に飲酒死亡事故が続いたことを重くみて、大学は再発防止策を発表。公認学生団体に対する飲酒事故対策の提出義務づけ、新入生全員にアルコールパッチテストのキットと注意喚起文を送る、などとしている。
9：名無しさんは神戸学院大：2014/04/02(水) 00:46:09 ID:Wqn2STKE0: アルハラ、カラハラ…新社会人必読！　職場の「ハラスメント」事情
(ORICON STYLE) 2014年3月18日（火）09:00

　春からいよいよ新社会人。心躍る人もいれば、右も左もわからない新境地に、どこか不安を抱える人もいるのでは？　そこで、転職サイト・ORICON STYLE“Career”では、3大ハラスメントを始め、妊産婦の職場復帰を妨げる「マタニティハラスメント＝マタハラ」、カラオケにまつわる「カラオケハラスメント＝カラハラ」など、ここ数年で多様化してきた“○○ハラスメント”を特集。仕事に就く前に知っておきたい「職場でのハラスメント」事情とは。
　「ハラスメント」とは、本人の意図とは関係なく他者への発言や行動によって、相手を不快にさせたり、尊厳を傷つけたり、また不利益や脅威を与えること。「セクシャルハラスメント＝セクハラ」、「パワーハラスメント＝パワハラ」、「モラルハラスメント＝モラハラ」は、3大ハラスメントとして広く知られているが、このほかどのようなケースが存在するのか？新社会人も、受け入れる側の上司も知っておきたい「職場のハラスメント10」。

■カラオケに血液判断、加齢臭もNG!?　知っておきたいハラスメント10

1）ブラッドタイプハラスメント
血液型（blood type）性格診断に基づいた偏見により、血液型と性格に関連があるかのように相手の性格や能力を決め付け、仕事の担当や人事異動を決定すること。

2）カラオケハラスメント（＝カラハラ）
カラオケに関する嫌がらせ。会社の飲み等の断りづらい状況で、人前で歌うことが苦手な人、歌いたくない人を無理にカラオケに誘い、歌うことを強要すること。

3）アルコールハラスメント（＝アルハラ）
お酒に関わる嫌がらせのこと。アルコール薬物問題全国市民協会（ASK）よる定義項目は、「飲酒の強要、一気飲ませ、意図的な酔いつぶし、飲めない人への配慮を欠くこと、酔ったうえでの迷惑行為」としている。

4）スモークハラスメント
上司等からの「タバコ吸っていい？」の喫煙の許可を断り切れず、受動喫煙を避けられない状況を強いられること。喫煙にまつわるハラスメント行為全般を意味する。

5）スメルハラスメント　※「スメル（smell）＝臭い」
職場において、体臭や口臭等の臭いによって周囲に不快感を与えること。また女性の強い香水や柔軟剤の臭い、高齢者の加齢臭等も対象とされることがある。

6）リストラハラスメント　※「リストラ（restructuring）＝日本では退職勧奨の意味」
リストラ対象者に、部署ぐるみ、会社ぐるみで嫌がらせを行い（出社したら机が窓際に移動していた等）、自分から「辞める」と言わせるように仕向けること。

7）セカンドハラスメント　※「セカンド（second）＝二次」
会社の相談窓口にセクハラの苦情申立てをした際、担当者等から「あなたも挑発したのではないか」等の追い打ちをかけるようなことを言われ、二次的な嫌がらせを受けること。

8）ラブハラスメント
新語であり、「モラルハラスメント」の一種。恋愛及び性に関する話題を公共の場及び他者の面前で持ち出すことにより、他者に精神的苦痛を与えること、またその行為全般を指す。

9）マリッジハラスメント
職場等で未婚の女性や男性に対して、「結婚はまだ？　なぜしないの？」等失礼な発言をして、周囲が独身者に結婚するようにプレッシャーをかける嫌がらせのこと。

10）マタニティハラスメント
職場において、妊娠・出産に伴い働く女性に不当な扱いを行ったり、無理やり重労働をさせたり、妊娠・出産を機に解雇するために会社が行う嫌がらせのこと。

　ここ数年、職場においてさまざまなハラスメントが増加する一方で、その判定基準はいまだ明確ではない。しかし、社会的な立場を利用し、弱い立場の相手に対する嫌がらせが横行していることも事実。被害を受けても口に出せず、うつ病を患ったり、勤労意欲を失ってしまう前に、まずはハラスメントの概要を知り、自分にあった改善策を見つけよう。また、職場でのハラスメントゼロをめざし、相手を思いやる行動を心がけてほしい。
10：名無しさんは神戸学院大：2014/04/02(水) 00:48:11 ID:Wqn2STKE0: アルハラ、カラハラ…新社会人必読！　職場の「ハラスメント」事情
(ORICON STYLE) 2014年3月18日（火）09:00

■このニュースの関連情報
•≪意識調査≫就労環境について「厳しい」7割超えhttp://career.oricon.co.jp/news/2030717/full/（13年11月11日）
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11：名無しさんは神戸学院大：2014/04/02(水) 00:50:29 ID:Wqn2STKE0: アルハラ、カラハラ…新社会人必読！　職場の「ハラスメント」事情
(ORICON STYLE) 2014年3月18日（火）09:00（>>9-10）
12：名無しさんは神戸学院大：2014/04/04(金) 12:41:35 ID:VGC1.2Oc0: 第１グループ・・・・・・・・立命館・同志社

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