レス数が1スレッドの最大レス数(300件)を超えています。残念ながら投稿することができません。
【まさに本番】続×６ 就職活動スレ【テンプレ禁止】
-
新スレたてました！
就活がんばろう！！
-
四月から学院に入学なんですが、大企業に就職できる人はどのくらいなんですか？
入学前から就職のことが不安でなりません。現実を教えて下さい。
-
大企業の定理が色々ありますので、一概にお答えすることは出来ません
学院だったら足きりしてくる企業もあるけど、面接まで到達すればあとは個人の能力じゃないかな
-
そうなんですね。ありがとうございました。
-
１次面接初通過キタ━(ﾟ∀ﾟ)━
連敗を４で止めました＞＜ もうちょい頑張ってみよっと
-
もうちょい頑張ってみる。うん、もう少しやってみよう
-
あー、今日は全くダメ
支離滅裂にもほどがある。次いこっ
-
きょ、、、今日はできたきがするぞ！！！
さーこの調子で明日もやってみっか
-
プロニート＼(^o^)／
-
ティウンティウンティウンｗ
-
魚おおおおおおおおおおおおおお青おおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおお
第一志望の企業のエントリーおわっとった
ああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
躊躇するんじゃ中ｔｔくぁあああああああああああああああああああああああああああ
不戦敗やあああああああああああああああああああああああああああｒうぃえおｇｐｄｓｇｈべ
あしおｐｇｈれｄｓｖはｓ
明日も面接がんばろ・・
-
あー、、なんだかなー上手くいかないのが人生なんかな
-
らいしゅうから地獄の１しゅうかんじゃー
内定くれー
-
なんかしらんけどやるきがなくなｔｔｔった
３時間後にはめんせつなのにねー
明日には本命なのにねー
-
今日は終わってた
全てが最悪やった
明日は本命。死ぬ気でやってみせる
-
内定取り消し１４００人超、別企業に再び内定は半数だけ
3月26日20時45分配信 読売新聞
企業などから内定を取り消された今春卒業予定の大学生や高校生が、３月１日までに累計で１４６９人に上ることが２６日、文部科学省の調査でわかった。
ほぼ２か月前に行われた調査より５３０人増え、採用を目前に控えて急増したことが浮かび上がった。
調査は大学と短大、高等専門学校、高校の計６８８９校から回答を得た。それによると、１４６９人のうち、大学、短大、高専生は１１５５人。高校生は３１４人。このうち別の企業などから再び内定を得られたのは、７５２人にとどまった。就職活動継続中が４３５人に上り、他の２８２人は、留年（１２６人）や進学・留学（６４人）に進路を切り替えたほか、研究生などとして大学に残る人が目立った。
内定取消しと法律の関係
http://www.roudousha.net/emerg/120_naiteitori.html
-
今春の新入社員は「エコバッグ型」
3月27日13時6分配信 オリコン
社会経済生産性本部は27日（金）、今春の新入社員の特徴を分析した調査結果を発表し、折り目正しく、才能を活かすためには十分な育成が必要だと、新入社員を「エコバッグ型」であると命名した。
同本部は、環境問題（エコ）に関心が強く、節約志向（エコ）で無駄を嫌う傾向があり折り目正しい。小さくたためて便利だが、使う時には大きく広げる（育成）必要がある。酷使すると長持ちしない（早期離職）が、意外に耐久性に優れた面もあり、活用次第で有用となるだろうと説明。
今年の新入社員は、前年に引き続いて大量採用の売り手市場の中、楽勝ムードで就職活動をスタートさせたが、昨年秋の金融危機をきっかけに内定取り消しが多発。売り手市場から立場は逆転した波瀾万丈の道を通ってきた。
エコバッグは、環境問題への関心が高まる中、安価で手軽に携行できるアイテムとして流行している商品。登場以来ブームとなって多くの人が手に入れた様子は、大量採用にもイメージが繋がる。また、採用面接の際に、環境保護や社会貢献といった問題について関心を持っていると話す学生が多く、さらに節約志向で無駄を嫌う傾向もあった。
新入社員タイプの命名は昭和48年にスタート。企業や学校などの就職・採用関係者の協力のもと命名を行っており、08年度の新入社員は配慮や指導が必要な「カーリング型」。07年度は、損得勘定で早期転職が予想される「デイトレーダー型」。06年度は、従順だが時に大胆に自己主張もする「ブログ型」とそれぞれ名付けている。
http://career-cdn.oricon.co.jp/news/090327_1.html
-
ぼくらの世代は「天変地異型」だね＾＾
無い内定おるかー
てか内定もろた人おるかー
-
はい、しぼうど高いのおちたーーーーー
-
内々定が無いまま４月を迎えるとは思わなかった
残りの駒に全てをかけよう
-
内定取り消し1845人＝2社を初公表−厚労省調べ
3月31日8時45分配信 時事通信
厚生労働省は31日、企業から採用内定を取り消された今春卒業予定者が1845人（23日現在）と、前回調査（2月19日現在、1574人）から271人増えたと発表した。また、内定を取り消した企業として、電子部品製造の小松ライト製作所（大阪府吹田市）、システム開発のジー・イー・エヌ（北九州市）の2社を公表した。社名公表は今年1月に導入された制度で、今回が第一弾。
取り消し件数は、全国のハローワークが確認したもの。内訳は大学などが1501人、高校が344人。取り消した企業（支社レベルなどを含む）は404社で62社増えた。
一方、企業名公表は(1)事業活動の縮小を余儀なくされているとは明らかに認められない(2)同一年度内に10人以上を取り消し−など5項目のうち1つでも該当した場合が対象。小松ライト製作所は21人、ジー社は20人の内定を取り消した。
今回公表されたのは、要件に該当することが確定した企業のみ。3月末の状況については、来月追加公表する。
-
「全身全霊で再生」「悲観的になるな」入社式でトップが檄
4月2日0時14分配信 読売新聞
主要企業が１日、一斉に開いた入社式では、景気の急激な悪化を反映して、経営トップから業績立て直しの決意を訴える訓示が相次いだ。
再編によって生まれ変わる企業からは、新たなスタートに向けた意気込みも聞かれた。
◆危機感◆
「グループが直面する危機に当たり、全身全霊を尽くして再生を成し遂げる」（日立製作所の川村隆会長兼社長）
２００９年３月期連結決算で、過去最大となる７０００億円の税引き後赤字を計上する見通しの日立製作所では、１日に就任したばかりの川村社長が危機感を強調した。
ソニーのハワード・ストリンガー会長兼社長は「強固で身軽な体質に変革しなければ」と訴え、トヨタ自動車の渡辺捷昭社長は「原点に立ち返り、より強靱(きょうじん)で柔軟な新しいトヨタを」と呼びかけた。
個人消費の低迷に苦しむイオンの岡田元也社長は「短期間で世の中が変わったのに顔をそむけていた」と反省の弁を述べ、「一番大事なのはスピード」と語りかけた。また、みずほフィナンシャルグループの塚本隆史社長は「協働や連携といった日本の企業文化を再認識すべき」と述べ、チームワーク重視の姿勢を示した。
◆再出発◆
「次の成長に向けた積極的な挑戦を始めている。同じ思いでこの取り組みに加わってほしい」（パナソニックの大坪文雄社長）
三洋電機を子会社化することを決めたパナソニックの大坪社長は、市場の変化に素早く対応すべきだと強調した。
損害保険ジャパンとの経営統合で合意した日本興亜損害保険の兵頭誠社長は「皆さんの活躍の場が広がり、これまで以上に成長の機会を得ることができる」と統合メリットを訴えた。三井住友海上グループ、ニッセイ同和損保と統合を予定しているあいおい損害保険の児玉正之社長は「国内トップの損保グループとしての自覚と誇りを持ってほしい」と呼びかけた。
◆反 省◆
「会社は大きな荒波の中にあり、試練の時と深く覚悟している」（西松建設の石橋直社長）
違法献金事件で揺れる準大手ゼネコン・西松建設の石橋社長は、おわびの言葉に加えて、「悲観的にならず、チャレンジして」と新入社員を鼓舞した。
政治資金規正法違反で前社長が引責辞任した神戸製鋼所では、佐藤広士社長が「今後、社会からの信頼回復に努めなければならない」と訴えた。（二階堂祥生、大郷秀爾）
社会人スタート 経営トップ強い危機感
4月2日2時2分配信 産経新聞
新年度を迎えた１日、全国の多くの企業で新入社員を迎える入社式が一斉に行われた。１００年に１度といわれる経済危機の中にあって、経営トップの危機意識はこれまでになく強く、環境変化への対応を求めるとともに、逆風をはね返す若い力に期待する発言が相次いだ。
平成２１年３月期の連結営業損益が前期の最高益から一転し、４５００億円の赤字に陥るトヨタ自動車。渡辺捷昭（かつあき）社長は「トヨタの将来に不安を募らせている人もいるかもしれない。この機会を次の時代への転換点とし、自らの未来を切り開く認識と気概を持ってほしい」と訴えた。
過去最悪の７０００億円の連結最終赤字に転落する見通しとなり、社長と会長がそろって退任した日立製作所では、子会社会長から１日付で就任した川村隆社長が「皆さんと同じようにフレッシュな気持ちで出社した。全身全霊を尽くして日立グループの再生を成し遂げたい」と協力を呼び掛けた。
不況時の入社に期待する声も目立った。商船三井の芦田昭充社長は「不況時に入社した社員は将来伸びるといわれている。皆さんのファイティング・スピリットに期待する」と訓示。昭和電工の高橋恭平社長は「入社式を迎えた君たちには（過去の）しがらみはない。先輩社員、会社、経済を引っ張る気概を持ってほしい」と語り、双日の加瀬豊社長は「新入社員といえどもリーダーシップを取れ」と促した。
大和証券グループ本社の鈴木茂晴社長は「われわれの仕事は金融機関のプロフェッショナル同士が戦う厳しいビジネス。高い目標を成し遂げるプロになってほしい」と訴えた。
一方、政治資金規正法違反でトップが退任した神戸製鋼所は、この日就任した佐藤廣士社長が「企業活動は社会からの信頼なしには成り立たないことを改めて心に刻み、信頼回復に努める」と約４００人の新入社員を前に決意を表明した。
１日付で共同持ち株会社明治ホールディングスを設立し、経営統合した明治製菓と明治乳業はそれぞれ入社式を開き、明治製菓の佐藤尚忠社長は「食と健康の分野で世界のリーディングカンパニーとして勝ち上がっていく」と統合効果を強調。明治乳業の浅野茂太郎社長も「明治ブランドの価値が向上する」と説明した。
-
＜内定取り消し＞静岡の造船会社、入社式前日に１９人
4月2日11時29分配信 毎日新聞
静岡市清水区三保の造船会社「カナサシ重工」（片上久志社長、従業員約１５０人）が、入社式前日の３月３１日に新卒者１９人の採用の内定を取り消していたことが分かった。同社は経営悪化で今月１日から操業を停止した。業務部は「内定を決めた時点で、ここまでの経営悪化は想定していなかった。会社が存続できない場合、迷惑がかかる」とコメントしている。静岡労働局は取り消しの経緯に法的な問題がなかったか調査する方針。【望月和美】
同社によると、採用内定を取り消したのは昨年６〜９月に内定していた大学卒業者７人と高校卒業者１２人。３月３１日にメーンの金融機関から新規融資を断られたため、操業停止を決めるとともに、急きょ電話で内定取り消しを伝えた。１日には担当者が直接会って事情を説明したという。
職業安定法は企業が年度内に１０人以上の採用内定を取り消したり、内定取り消し者の就職あっせん支援が不十分だった場合などには事業所名を公表したり、行政指導を行うと定めている。また既に労働契約が締結され、実質的に解雇とみなせる場合は３０日前の解雇予告を定める労働基準法に違反したことになる。取り消しの経緯を調べている静岡労働局は対象者についても職業紹介などの支援を行う方針だ。
カナサシ重工は内定を取り消した１９人とは事前に「４月１日付で入社する」との誓約書を交わしていたという。同社業務部の担当者は「労働契約は４月１日に成立する」と説明している。
カナサシ重工は１９０３年に金指造船所として大阪で創業。２８年に静岡市（旧清水市）へ工場を移転し、６３年には鋼製漁船建造量で日本一となった。しかし８８年に負債総額４２６億円を抱え事実上倒産。９９年にカナサシ重工として分社化した。０９年３月期は鋼材価格高騰などの影響で２３億円の赤字を見込んでいる。
-
福井の繊維メーカー、新入社員の７割に「自宅研修」命じる
4月3日13時48分配信 読売新聞
東証一部上場の繊維メーカー「セーレン」（福井市）が、１日の入社式直後にグループ会社を含めた新入社員１０１人のうち、大学院、大学、高等専門学校を卒業した７２人に約半年間、自宅研修を命じていたことがわかった。
同社によると、自宅研修になったのは、セーレンとグループ会社「ＫＢセーレン」（大阪市北区）の生産ライン以外の新入社員。昨年末からの大幅な受注減による生産調整が理由と説明している。
自宅研修の期間は６日から９月１５日までで、資格取得のための通信教育を受講させるなどし、月に２回、集合研修を行う。この間、給料の６割を支給する。
入社式直後に対象の新入社員に通知した際は、入社辞退の申し出などの混乱はなかったという。
同社は３月末に国内外の派遣社員を含む従業員約７８０人を削減している。セーレンの人事担当者は「夢と希望にあふれた新入社員に自宅研修を言い渡し、とてもつらく苦渋の決断だった。研修期間が明ければ、９月から出社してもらう」と話している。
セーレンは１８８９年創業で、資本金は約１７５億円。衣料用繊維製品、自動車用シート生地などを生産している。
-
ヴぉえあー面接ラッシュできついっすな
-
うヴぉーうぼーぼー
土曜が一番幸せ
-
明日からまたしゅうかつや
-
*幕末生まれ（1820年代〜1868）
明治維新を成し遂げ、日本を近代国家の仲間入りさせた最強の世代。日清・日露戦争を勝利に導き領土を広げた。天皇を天ちゃんと呼んでいた。
*明治生まれ（1868〜1912）
金持ちは大正デモクラシーを謳歌。皇国教育を受けアメリカと戦争を引き起こし、大日本帝国を滅亡に追い込んだ世代。頑固。
*大正生まれ（1912〜1926）
明治男の無謀な命令で前線で戦い、戦死者が一番多く、戦争未亡人が一番多い世代。生き残った男は、
女が余っているため結婚相手に困ることはなし。戦後も明治男の無理難題の要求に苦労しながら奇跡の復興の原動力に。
*昭和一桁（1926〜1934）
軍国少年少女となるべく教育を受け、防空壕を掘ったり軍需工場で働かされ青春はなし。家族を空襲で失った者多し。
貧乏のどん底からモーレツに働き、戦後は高度成長期の原動力に。
*昭和二桁（1935〜1946）
戦中戦後の悲惨な時代に育つ。宝くじ大好き。老人になってみれば公務員の使い込みにより
年金を5年分カット（受給開始が60歳から65歳へ）され、老人パスもなかなかもらえず
*団塊世代 ベビー・ブーマー（1947〜1949）
日本が最貧国の頃に生まれた。経済大国日本を作り上げたと思ってる"超"勘違い世代
この世代前後の公務員が巨額の借金を作った。本当は歌謡曲を聴いていた者がほとんどなのにビートルズ世代を自称ｗ
日本中に貧困があり生存競争が激しく労働運動・学生運動が盛んだった最後の世代
まだまだ中卒で就職した者も多く金の卵と呼ばれた。大学進学率は10%程度
高給与を得た者は80年代後半に土地やマンション、会員権を買い、バブルがはじけて大損ｗ
唯一評価できるのは繁殖力の高さ。ただしあまりにも高すぎて未だにエロい事件を起こすのもこの世代。
*シラケ世代 マンガ世代（1950〜1959）
モーレツに働いたこれまでの世代と違い、一歩引いた白けた目で物を見る。
高度成長期に育ち、進学率はやたらと増えるが勉強しない大学生が社会問題化。大人になっても漫画を読むｗ
若い頃にオイルショックの不況を体験。学生時代はロングヘアーでも就職のためにはあっさり髪を切った
-
*新人類（1960〜1964）
上の世代には理解できない思考や行動が目立っため新人類といわれたｗ それまでの世代は旧人類にｗ
物心ついた頃にはテレビが家庭にありテレビ番組や漫画、ロック、ディスコ、コンピューターゲームの草創期
といったサブカルチャー共通体験を持つ。日本が欧米やオセアニアよりずっと貧しかった頃を知る最後の世代
高校進学率が9割を超え、共通一次試験が始まり国公立大学を一つしか受験できず。大卒者の就職時期は円高不況
*バブル世代（1965〜1969）
物心がついた頃には既に日本は経済大国。就職時期はバブル。中小企業でも完全週休二日制がかなり普及
バブル時代を語ると目が輝くｗ 金銭感覚が戻らず消費率は高め。能力不相応な職場でがん細胞化している世代
*団塊Jr 苺ちゃん（1970〜1974）
所得が恵まれた団塊の親を持ち、その恩恵(団塊Jrの少年期になると漫画が桁外れに売れ
ゲームのミリオンセラーが続出、マンション住まいの大学生が増える等、子供の甘やかしが話題）
を受けたのに団塊が作った負債を一手に引き受けていると主張ｗ
中高卒者はバブル期に就職できたが、親に小金があり背伸びして進学した者は就職難に
結局、大学でろくに勉強しなかった者は中高卒者が行くような職場にｗ
待遇向上のため労働組合に参加したり組織して闘うこともなく保守的で無抵抗のため低賃金で、あっさりリストラされる者多し
無知のため80年代全体がバブルで皆が恩恵を受けたと思いこみ、上の世代をやたらと羨んだり憎んだりする者多しｗ
学校数や学部数、募集人数が昔より増えていたのに上の世代より受験で損したと今だに愚痴っているｗ
人口が団塊の次に多いが繁殖力は低く結婚できないことが社会問題化
*就職氷河期世代（1975〜1981）
長期不況で氷河期と呼ばれるほどの就職難となり小泉構造改悪により派遣率・フリーター率・ニート率高し
団塊Jrほど恨み言を言うこともなく、あきらめモード全開で保守的ｗ
*無気力世代（1982〜1988）
首都圏と中京圏ではミニバブルが起き、団塊リタイアと重なり新卒の就職は
80年代末のバブル期以上の空前の売り手市場とも言われたが、やる気ナッシングｗ
*平成生まれ ゆとり君（1989〜）
物心ついた頃から不況だが子供の数が少ないため結構甘やかされて育つ。しかし親の兄弟も少なく、お年玉の総額は70年代並ｗ
-
パナソニック、プラズマパネル増産…月産能力９４万台に
5月2日13時42分配信 読売新聞
国内市場を中心に薄型テレビの販売が回復しているため、パナソニックがプラズマパネル工場の月産能力を過去最大の９４万台に増やしたことが１日、明らかになった。
増産したのは兵庫県尼崎市の尼崎第１、第２工場で、月産能力（４２型換算）は約１６万台増え、ゴールデンウイーク中もフル生産を続ける。
政府の追加景気対策で、省エネ家電を買うと、次の買い物で値引きしてもらえる「エコポイント」制度が今月１５日に始まる。特に、地上デジタル放送対応テレビは、受け取れるエコポイントの割合が価格の１０％程度と高く、需要回復の「追い風」と期待されている。
パナソニックは４月に発売した消費電力が少なく、画像もより鮮明な新型ビエラシリーズの売れ行きが好調で、国内の一部店舗では品薄の状態だという。
-
４月に内々定でたけど、保留中。
まだ決定したわけじゃないから安心しないなぁ
-
＜＜社会に出ても出身校の集まりや学会や趣味などの人脈を大切にしよう＞＞
■東大、京大、早慶などの学閥は遊びではない！社会的に優秀である！
■一匹狼だと、たとえ少し出世しても人間的に落ちこぼれたり、孤独死する！
■社会で、全く違う輪の中に自分の全てを入れると、人間的に落ちこぼれる！
-
歴史的な名言・歴史に残る名言・社会悪を排除する名言
■■日教組の悪い部分は『がん』である■■
※目に見えず発見するのが難しい※表裏の激しい人間は要注意
-
金融機関から複数内定貰った。
かなり悩む・・
-
大卒就職率9年ぶり下落＝高卒も減少、女子苦戦−文科省など
5月22日14時13分配信 時事通信
文部科学省と厚生労働省は22日、今春の大学新卒者の就職率が前年度比1．2ポイント減の95．7％だったと発表した。前年度は調査を始めた1996年度以降で最高だったが、昨年からの景気後退で9年ぶりに下落に転じた。高校新卒者の内定率も1．5ポイント減の93．2％で、7年ぶりに減少。いずれも女子の苦戦が目立った。
両省は国公私立の大学、短大、高等専門学校から、2008年度の卒業生6250人を抽出。就職希望者の中で4月1日に就職していた割合を集計した。
このうち、大卒の就職率は男子が0．7ポイント減の95．9％、女子が1．9ポイント減の95．4％。地域別では北海道・東北が3．1ポイント減の91．3％で最低。九州が1．6ポイント減の91．8％、中国・四国が4．4ポイント減の93．7％で続いた。
短大卒は0．1ポイント減の94．5％、高専卒は0．4ポイント増の100％だった。
文科省はまた、全国の高卒者を対象に3月末の内定率を調査。男子が0．9ポイント減の95．5％、女子が2．3ポイント減の90．2％だった。
-
【自己啓発】学院生の資格に関するスレ【就職】
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/study/446/1075528667/
課外講座をがんばるスレ！
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/study/446/1088063069/
☆★☆薬学生の就活スレ☆★☆
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/study/446/1112456579/
前スレ
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/study/446/1017251738/
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/study/446/1018645908/
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/study/446/1076328997/
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/study/446/1084793808/
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/study/446/1101824191/
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/study/446/1110822454/
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/study/446/1117990727/
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/study/446/1132425308/
-
日新信用金庫は学院生の受験が多かったな
お得意様って感じがしたわ
-
http://www.erostyle.biz/?c=34 <a href="http://www.erostyle.biz/?c=34">無料 エロチャット</a>
|
|
掲示板管理者へ連絡
無料レンタル掲示板
